1、环保人员招聘实施方案 为满足我市环境保护工作发展的需要，进一步提高环境监管、监测水平，经市政府研究，决定面向社会公开招聘3名环保专业技术人员。现特定实施方案如下： 一、招聘原则 此次招聘本着公开、平等、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，实行公开招聘、双方面谈、双向选择及考核相结合的方式，择优聘用。 二、招聘对象及条件 1、招聘对象应政治思想素质好，有较强事业心和责任感，热爱环保事业，尊纪守法，品行端正，具有良好职业道德，服从组织调配，身体健康，五官端正。 2、学历和年龄条件：第一学历为全日制普通高等院校本科以上学历、并获得学士学位，专业为环境类：环境科学、环境工程、环境科学与工程，年龄在25
2、周岁以下（1984年7月1日以后出生）。 3、熟悉环境保护相关法律、法规、规章及有关业务知识，电脑操作，具有环境保护专业资格证书者优先录用。 三、招聘步骤和方法 （一）发布招聘公告 在市日报、市人事人才网、市环境保护网、市人民政府网站发布招聘公告。 （二）组织报名和资格审查 1、报名时间：2009年9月23日9月30日 2、报名地点：市人事劳动和保障局人才交流中心 联系电话： 有关证件：应聘人员需提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书和其他能反映个人能力的相关材料原件及复印件各一份（统一用A4纸），以及本人近期一寸同底免冠彩照四张（照片背面注明本人姓名）。经现场工作人员确认后，填写报名表。报名
3、费105元（报名费用于试卷、租用考场等相关费用开支，报名费一律不退回）。 应聘人员应对所提供的材料负责，如有弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格。 （三）组织考试 考试分笔试和面试，分值各为100分，按笔试成绩的70%，面试成绩的30%计算最后总得分。 1、笔试 笔试采用闭卷方式进行，考试内容为公文写作及环保相关专业知识，考试时间和地点：另行通知。 2、面试 以笔试成绩从高分到低分确定面试人员，其面试人数与招聘名额的比例为2:1。 3、体检和考察 根据笔试和面议总成绩从高分到低分排名，按1:1比例确定参加体检和考察，体检标准参照国家招录公务员体检标准执行，体检时间另定，体检费用由考生自理。对体检
4、合格人员组织考察，着重考察应聘者的政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格的，或弃权出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。 四、聘用 经考试、体检和考察合格者，由市环保专业技术人员招聘领导小组确定拟招聘人员名单，报市政府批复后，由市人事劳动和社会保障局办理招聘录用手续。 五、待遇及管理 被录用人员安排到市环保局工作（全额拨款事业编），实行人事代理，档案存放在市人才交流中心，签订人事代理合同。试用期一年，在试用期内，对不合格或严重违法违纪者予以解聘。录用人员待遇享受市环境保护局事业编同类人员同等待遇，其工资、福利由市人民政府全额拨款。 六、组织机构 为确保本次公开、公平、公正招聘工作顺利，成立市环保专业技术人员招聘领导小组。第 3 页 共 3 页
