1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公司劳动合同锦集9篇 公司劳动合同 篇1 甲方：法人代表：乙方：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条 合同期限本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。 其中，试用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。第二条 工作内容和职责1.乙方同意按甲方需要从事 网络维护与
2、办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。第三条 工作时间1. 甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。2. 甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。3. 乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。4. 乙方有权享有我
3、国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。第四条 劳动报酬、社会保险和福利。1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。2.试用期内乙方每月税前工资为人民币 XX 元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币 XX 元。3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。4.乙方必须提供合法的手续和相关资料，依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险、医疗保
4、险、失业保险等，并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。5.如果发生本合同第2条第2款的情况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。第五条 劳动纪律1. 甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。2. 乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。3. 如果乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成伤害，则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严重时，甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。4. 乙方必须签署并遵守甲方的“行为准则“。第六条 培训、相应要求和服务期1. 内部培训应届毕业生
5、或无相应工作经历的员工，其在工厂的服务期限至少两年。如果此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付赔偿费，一年为人民币壹仟元。 公司劳动合同 篇2 甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方(劳动者)名称：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。2.无固定期限。本合同自_年_月_日起。3以完成一定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。4.合同期限内，试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作内容1.乙方同
6、意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在_部门承担_工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1.乙方试用期的工资标准为_元/月。2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：(1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_、_ 、_;其标准分别为：_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标
7、准确定。(2)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_.(3)其他工资形式。具体约定可在本合同第_条中明确。3.甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。4.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方
8、应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。6.甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1.甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇。 _; _; _.六、劳动保护和劳动条件1.甲方严格执行国家
9、有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、职业培训1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1.甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二
10、条的规定。2.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3.双方约定的其他劳动合同终止条件：_十、违反劳动合同的责任1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2.甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3.其他违约责任：_十一、保守商业秘密和竞业限制1.乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。2.乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。3.乙方掌
11、握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后_年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竟争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。十二、双方约定的其他事项：_十三、附则1.因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3.乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。地址1：_地址2：_(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解
12、本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(盖章)_ 乙方：(签名)_法定代表人或(委托代理人)(签章)_年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同 篇3 单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、总则本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。（二）乙方
13、保证订立本合同后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。二、合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。三、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在_岗位工作，基本工作内容为：_。（二）乙方工作地点：_。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。（三）在合同期内，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及
14、乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。四、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过_小时，每周平均工作不超过_小时。（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如
15、需加班，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。五、劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）（一）甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为_元，正式录用后月工资为_元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方
16、在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、乙方违反管理制度的。3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。4、双方约定的其他情况。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国
17、家和当地政府有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他
18、规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前_日以书面形式通知对方。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并
19、不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前_日通知乙方解除合同。2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的：甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括
20、但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司
21、的文件、物品。乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。（4）乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成_元（含）以上重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失_元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未按照本合同约定提供劳动保
22、护或者劳动条件的；2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处“及时”指的是：在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因违反中华人民共和国劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（五）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、甲方被依法宣告破产的；3、
23、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过_天的；8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；9、法律、行政法规以及甲方员工奖惩条例规定的其他情形（六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依
24、照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为乙方支付的培训费用；3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失十、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲
25、裁委员会申请仲裁。十一、双方约定的其他内容（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。
26、（四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 公司劳动合同 篇4 XX房地产咨询服务有限公司兹决定聘用 为本公司土地估价师，根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规，订立此合同。甲方： XX房地产咨询服务有限公司乙方：一、甲方对乙方实行聘用制，按评估业绩评定其贡献。二、甲方对乙方的报酬与劳动成果挂钩，多劳多得。三、甲方必须依法保护乙方的合法权益，必须按时兑现所做的承诺，充分调动乙方工作和学习的积极性。四、甲方必须为乙方作好各项社会性福利工作，如不能保障，乙方有权
27、辞职，甲方不得以任何经济制约方式滞留。五、乙方一经聘用，必须遵守公司的章程及各项制度，维护本公司利益，兢兢业业完成本职工作。六、乙方不得兼职其他土地评估机构，一经发现公司有权报估价师协会申请取消其评估资质。七、其他具体事宜由甲乙双方本着平等原则共同协商。甲方：XX房地产咨询服务有限公司乙方：20xx年11月25日 公司劳动合同 篇5 甲方：（用人单位）统一社会信用代码：通讯地址：乙方：（劳动者）身份证号：一、在经过一段时间的工作之后，_（方）因为_原因要求提前解除与_（方）的劳动合同。经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。二、双方一致同意于_
28、年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。三、甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日止；给乙方缴纳的社保至_年_月_日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为_元人民币。四、乙方自愿放弃其他所有诉求。五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日 公司劳动合同 篇6 根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。第一条 本合同一致性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公
29、司规章制度已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。第二条 劳动合同期限本合同期限按第 项执行1、合同期限为自 年 月 日至 年 月 日止。2、自 年 月 日至完成该项任务时止。3、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 工作内容3。1、甲方安排乙方从事 工作，合同附件A更详细说明乙方工作内容。3。2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方
30、的管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。3。3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务第四条 劳动保护和工作条件4。1、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。4。2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费
31、用，乙方对此表示同意。4。3、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面授权，否则造成的一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。第五条 工作时间和工作职责5。1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。5。2、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。5。3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。5。4、因工作及职责需要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制5。5
32、、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度，热爱公司、维护公司利益和荣誉，服从公司管理。如果乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚，直至开除。如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。5。6、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。5。7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。 公司劳动合同 篇7 甲方（用人单位）：法定代表人：单位地址：乙方（劳动者）：_性别：_文化程度：_联系电话：_公民身份号码：_居住住址：_户籍地址：_ 紧急状态联系人：_联系电话：_鉴于：乙方
33、愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至
34、_年_月_日止。合同期满，经甲方通知乙方续订劳动合同，乙方未如期作出回应的，视为乙方放弃续订劳动合同。第二章工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事_岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方确认，其已充分知晓并理解所任职岗位的工作范围和工作职责，乙方承诺将切实履行对甲方的勤勉、审慎、忠实的义务。在本合同期限内，甲方有权对该岗位的任用条件及工作职责根据甲方业务经营情况进行调整，亦可根据乙方的工作能力和特长以及甲方的工作需要调动乙方的工作，乙方同意按照公司对岗位的要求完成各项工作。（二）根据市场和企业变化的实际，需要取消或者合并该岗位的，经双方协商，甲方有权对乙方的岗位
35、进行重新安排。第三章工作地点、时间与休息休假 （一）乙方的工作地点为。（二）乙方的工作时间，按下列第_项确定：1、 实行标准工时制。2、 实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3、 实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适应方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方不时修订的内部规章制度规定，享有休假福利。第四章劳动报酬、社会保险甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工
36、资，不得无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一） 甲方承诺每月_15_日前为发薪日。（二） 经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬约定如下：1、乙方试用期间的月工资为_元。试用期满后，乙方月基本工资为_元。并根据甲方确定的薪酬说明另结业务收入。2、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。3、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第五章工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软
37、件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第六章保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、技术文档、操作手册、相关的函
38、电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、财务资料，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺离职之后，将保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。第七章利益冲突和竞业限制（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指挥时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品、从事同类的业务，不得
39、在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务等。（三）乙方不得利用公司资源谋取个人的利益。（四）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护、职业培训（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方根据工作的需要，可以提供乙方带薪培训机会。乙方同意，若发生乙方要求单方面解除本合同或因乙方违反本合同的规定面解除合同时，退还甲方为培训乙方所支付的培训费及因培训发生的其他相关费用，延期归还的按照银行同期贷款计息。第九章劳动合同的变更、解除和终止（一）订立
40、合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。（二）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：1、不诚实、欺骗、伪造的（包括偷窃、欺诈）；2、严重不服从安排或其他严重犯错行为的；3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政违法行为已被国家有关主管机关正式调查的；4、严重违反甲方的劳动纪律、工作规定或规章制度。5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。6、严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他
41、单位工作不能正常进行的；7、违反本合同等保密协议规定的保密义务，泄露甲方商业秘密的。违反竞业限制协议和义务的；8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。13、法律法规规定的其他情形。（四）岗位评估没有达到要求的；（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满
42、后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。4、甲方的生产经营发生严重困难的。（六）在本合同有效期内，乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前3天以上向甲方提出辞职。2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
