1、机关事务管理局党支部2021年党建工作计划 一、2021年主要工作开展情况。 （一）精细做好公务接待。一是严格按照“八项规定”，认真完成省市县领导等在嵊的重要接待任务，保障重大节日、会议、活动接待服务工作。二是完善机关食堂的物料采购制度，进一步规范接待工作的流程，接待手册、接待清单审批的规范等;三是加强对公务（商务）接待情况监督检查：拟定了关于进一步规范xx县党政机关国内公务接待管理办法的通知。 （二）扎实安全保卫管理。一是建立安全保卫工作例会的长效机制，召开安保工作会议，签订2021年安全目标责任书，进一步明确和落实各部门人员安全工作职责;二是抓好元旦、春节、台风期间安全保卫工作，特别是电力
2、、电信、供水、电梯等系统设备运行管理和维修保养工作和应对大风和暴雨灾害天气基础设施的巡检排查;三是对大院低矮围墙进行了加高并安装了铁制防盗围墙，在门卫室增加了监控视频，切实做好机关大院安全保卫和群体性上访突发事件处置工作。2021年，共处理上访253人，41批，10人以上5次，来访来人登记共计2418人次。 （三）提高后勤服务保障。一是加强重大活动、会议服务的管理，不断提高会议服务水平，共完成全县大小会议800余次;二是加强对机关大院、东方海景城综合大楼物业管理的监督，及时响应各部门的零星维修需求，完成县机关大院零星电器线路等维修共计3000余次;三是做好机构改革涉及单位的办公用房和工作人员摸
3、底调查等前期工作。 （四）加大工程项目管理。一是新农贸市场便民服务中心装修工程完工，并竣工验收，已移交入住办公。同时便民服务中心进入二期工程图纸设计会审;二是完成原审招办办公楼、县委组织部办公室、县政府档案室等其他零星维修工程及消防系统维修;三是制定完善基建设备工程项目管理制度，成立局政府投资项目招投标领导小组和政府投资项目招投标监督小组，并将领导小组及职责职能制度上墙。 （五）推进公共机构节能。一是完成了94家公共机构节水型单位创建工作。9月，xx县人民医院被授予“浙江省节约型公共机构示范单位”称号;二是开展全国节能宣传周•低碳日活动，举办“节能降耗保卫蓝天”主题宣传。对2
4、家乡镇20家县属单位开展了公共机构夏季办公用能专项监察;三是积极做好垃圾分类，在机关大院内配置可回收、有害、其它垃圾桶50余只，对13家单位发出多功能垃圾分类收集容器232只，发放垃圾分类指导宣传资料200余份，举办垃圾分类业务知识培训班一期。 （六）公车平台科学运行。一是为县党代会、两会、环xx群岛新区女子国际自行车赛、全国沙滩排球巡回站（xx站）、全省美丽乡村.环浙骑游（xx站）、县领导考察等重大型活动提供车辆保障。严格执行平台派车制度。截止目前，公务车总出车订单次5500余次;二是根据要求对17辆执法车进行gps车载定位安装。严格规范双休日、节假日公车使用规定，夜间车辆定点停放制度，杜绝
5、违章和公车私用;三是落实效能建设。为更加完善公务用车平台保障工作，进一步提高平台的服务效率和管理水平，开展为期3个月的“效能建设提升月”专项活动。共检查12次，处罚1人。 （七）完善财务管理工作。积极完成县委办等19家单位的财会服务工作，严格执行国家财经工作纪律，坚持照章办事，严格费用支出，做到依法理财。并配合纪委、纪检组做好差旅费、公务接待费用的督查工作。 二、聚焦责任担当，多层次落实党风廉政建设工作。 （一）明确党建责任分工。进一步明确局党组书记是履行党风廉政建设第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，做到与业务工作一起部署，一起落实。制定2021年xx县机关事务管理局党风廉政建设和反腐工作
6、要点、2021年xx县机关事务管理局党风廉政建设责任分工。 班子成员签订xx县机关事务管理局党风廉政建设责任书，领导、中层干部签订廉洁自律承诺书，机关干部对照县委、县纪委要求签订“八小时外”自律承诺书，牢筑拒腐防变的思想道德防线。充分发挥纪检部门的作用，支持派驻纪检组履行职责。2021年党组集体研究重大建设项目、重要资金使用、重要人事任免等24次。 （二）创新活动教育载体。 党支部积极开展“我的芳华我的信仰”主题大讨论、以“我们的节日•清明”为主题的爱国主义教育活动、“5.20”思廉倡廉日系列教育活动，“不忘初心牢记使命”庆“七一”主题系列活动、“限塑整治低碳环保”家门口志愿
7、服务活动、平安志愿者巡逻活动、“学纪律处分条例做遵规守纪党员”主题党日活动等12次。积极参与“不忘党的初心，共创幸福生活”微心愿认领服务，同时结对走访慰问，并向困难党员送上慰问金。专题学习十九大精神、“八八战略”、中华人民共和国监察法、中国共产党纪律处分条例等共15次，进一步丰富活动形式，确保党建工作取得实效。 （三）强化廉政监督制约。 1、规范公务接待工作，严格执行xx县党政机关国内公务接待管理办法，严格落实“两票两单一函”审批制度，对县纪委专项督查反馈意见进行专题部署，立行整改;2、3-4月，重点完成局新一轮中层聘任工作，并邀请派驻纪检组进行新任职中层干部任前集体廉政谈话;3、召开廉政风险
8、排查专题会议，局班子成员、各科室负责人根据自己岗位职责，对风险点进行排查，并提出了防控措施。此次会议查找岗位廉政风险点共13条，个人廉政风险点共23 一、上半年工作取得的突出成效和工作亮点 （一）车辆管理安全、平稳运行进一步完善公务用车平台建设，严格执行用车审批制度，科学、合理调配车辆，做到有条不紊。加油实行一车一台帐，每次加油进行油量、里程数、金额登记、核对。严把平台车辆的维修关，实行一车一帐，严格按程序对公务用车进行检修，有效控制车辆运行成本，杜绝不良行为。今年上半年为中组部在毛丰美干部学校调研、高三会考、锦江集团、恒大集团考察、扶贫、防汛、安全检查等保障了集中用车，并得到了一致的好评。截
9、止到6月底累计出车次数900多车次，行驶里程19万公里。平台车辆无事故发生，做到安全运行。 （二）加强硬软件设备建设，不断创新会务服务理念会务服务实行硬件软件双促进模式。为了转变工作方式、提高工作效率、节约会议经费。我局建立了远程视频会议系统。会务工作更加规范化、制度化，全面提升会议服务水平，采用全方位服务原则，节节不落，严格按规定高效完成会务工作中承担的会场布置、卫生、音响、茶水等工作任务，确保了市委、市政府各场（次）会议的顺利召开。上半年共计召开大小会议400多场次，为2.4万多人次提供会务服务。 其中服务省、丹东市级领导召开的近40场重要会议，30多场200人以上的大型会议。 （三）食堂
10、服务质量进一步提高认真履行食堂管理服务及接待职能，积极发挥“窗口”作用。上半年就餐人数由2021年最高峰时的近700人降为现在的400人。食堂克服菜量难把握、就餐费收入降低资金紧张等困难，依旧保持原有的菜品标准和服务质量，受到就餐人员的广泛好评。在接待工作中，认真遵守接待规范和工作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，降低接待成本，坚决做到从优从俭不超标，实行一餐一单，严格把关，绝不铺张浪费。在接待中克服人手少、时间紧、任务重、变化大等困难，认真做好每一次接待工作，圆满完成了各项任务。 （四）安保工作安全有序开展不断提高了市委、市政府安保协警员的素质和职业素养。 有力保证了全国两会和青岛g20
11、峰会期间重要安保任务。将技防、重点补充，做到院内无死角，车辆统一管理快递一律不准进入政府大院。注意掌握单位的安全动态，及时解决安保工作中存在的问题。维护上访秩序和政府院内工作正常秩序。上半年共拦访62次，1342人。 （五）资产管理工作常态化2021年4月25日，协助上级部门对我市办公用房进行抽查检查工作，没发现办公用房超标现象。加强机关办公地点维修改造。对原乡镇企业管理局办公楼，人大常务会议室楼盖、卫生间改建，纪委监察委二楼卫生间、原行政大厅等办公楼进行维修改造。保障市政府院内卫生保洁及日常水电暖维修。上半年水电暖维修共计91次。 （六）公共机构节能工作显著增强今年上半年，我市节能办组织相关
12、人员成立检查小组，分别对东方红小学、四门子镇政府、凤城市文化广播电影电视新闻出版局等多家单位进行了现场抽查;我市各级公共机构针对综合楼、暖气管网、便民服务中心、文化站、环保公厕、高效照明等改造项目进行了大规模的改造，取得了良好的效果，切实节省了行政运行成本;今年6月份，利用节能宣传周为契机，开展了以“节能降耗保卫蓝天”为主题的宣传活动，活动效果显著。 二、存在的问题 （一）缺编少员，我局现有编制9名，根据目前我局所承担的各项后勤服务保障需要，编制数应达到18名（安保科尚无正式工作人员）。 （二）公共机构节能基础工作比较薄弱，节能资金投入不足。 三、下半年工作总体思路下半年，我们将继续紧紧围绕市
13、委、市政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作： 1.加强队伍建设，积极发挥新常态下的新作为。加强学习教育。坚持周一学习制度，严肃学习纪律;深化廉政风险防控机制，用严格的制度来规范和约束干部，做到警钟长鸣，加大从源头上防治腐败的力度;坚持和完善政务公开制度，主动接受各方面的监督，促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，树立事务局干部勤政务实的良好形象。 2.做好后勤全面工作。巩固平台建设，推进平台管理，完善管理制度，确保公务用车管理规范透明便捷高效，保证平台运行安全平稳。继续
14、配合市财政局、发改等部门开展好上缴公车处置工作，8月底前完成第二批上上缴公车拍卖处置工作;建立定额管理制度，组织制定能源消耗定额，加强能源消耗支出管理。深入宣传节能，营造良好舆论氛围，切实提高公共机构每名干部、职工的节能意识和法制观念，使其自觉成为节能的宣传者、推动者、实践者。 3.进一步提高服务水平，提升服务质量。各项工作更加规范化、人性化、绿色化。将继续学习、借鉴其他城市的成功做法，进一步规范管理、转变服务方式、提升服务质量，不忘初心，更好地服务大局。 一、2021年主要工作成效和亮点 （一）围绕“一岗双责”要点，不断深化质量党建深度。通过及时对党支部进行补选、健全支委班子、签订党风廉政建
15、设责任状等一系列措施，有效强化党建阵地建设，层层传导廉政责任压力。坚持学习_新时代中国特色社会主义思想，结合十九大精神学习、“两学一做”常态化教育等，认真落实“三会一课”、“第一议题”等制度，推动落实党建教育规范化常态化。积极履行监督责任，落实“抓早抓小”监督机制，开展针对性的谈话提醒，党风廉政教育警钟长鸣。积极配合做好七届区委第四轮巡察工作，开展纪律教育学习月等活动，筑牢干部职工的思想防线。 （二）聚焦后勤保障热点，努力提升职工满意程度。通过实施门楼综合改造、大院绿化提升、植草地砖铺设、大堂装备升级等系列工程，大幅提升整体办公环境。 通过落实侯会室环境提升、洗手间环境改造、会议室温度调控、老
16、旧设备更新等系列措施，努力提升会务服务质量。 通过推进食品检测机制建立、厨师技艺评价公示、菜式绩效考核创新等系列机制，提升膳食保障水平。今年先后开通大院2楼处级干部餐厅、商务中心25楼处级餐厅、博隆食堂、福利大厦、妇联、工会食堂等，在就餐点及人数增加的情况下，通过人性化管理、改善就餐环境，缓解就餐压力。 （三）破解办公用房难点，推动加快优化调整进度。湖贝片区区属单位拆迁安置项目全部完成;完成博隆大厦装修项目配套设备的采购和项目验收移交工作;完成环卫公寓装修改造和区城管局会驻三防大厦单位、区总商的办公用房调整工作;完成区福利中心、区工人活动中心和区青少年活动中心、妇女活动中心装修工作，全区办公用
17、房调整工作稳步推进。同时，按照省、市有关要求，牵头推进办公用房整改工作，规范办公用房管理。 （四）突出安全生产重点，持续加大安全防控力度。推进“人防”，协调公安分局派驻机训队伍，向社会专业安保公司新增购买20名保安服务，建立统一指挥、统一调度、统一培训体系;推进“物防”，完成大楼微型消防站建设并配置一批先进消防装备器材，机关食堂新建了食品安全检测室并加强食品源头管控;推进“技防”，建立部署了移动报警执法系统，实施安装人脸识别系统，推进大院监控设备更新升级，规范区委大院出入通道，实行人车分流管理，多措并举提升大院安保水平。 二、2021年工作计划 （一）在管理和服务质量上谋求新突破。以厉行节约为
18、前提，坚持高质量完成区“两会”等重要会议和大型活动的服务工作。 加快推进局“微改革、微创新”项目，实现“一卡通”综合建设改造提升，结合区委大院“物防”提升，提高大院安全工作水平。抓好机关大院食堂管理，以创建文明餐桌示范食堂为目标，重点加强对食堂卫生环境和安全工作的常态化管理，提升食堂从业人员素质，改善机关食堂服务环境。 抓好深化公务用车制度改革的后续工作和日常公务用车管理。 加强对园林绿化、物业管理的监管力度，创造舒适的办公和会议环境。 （二）在节约型机关建设上谋求新突破。继续推进公共机构节能，在保证服务质量的前提下，努力控制和降低机关运行成本。目前，区委大楼公共机构节能示范单位创建工作已通过
19、国管局验收，我局将认真开展“十三五”xx区公共机构能源审计第二阶段工作，力争年底前完成我区全部“十三五”xx区公共机构能源审计任务。做好区级公共机构能源监测平台建设前期工作，力争2021年完成项目立项申报、招标等工作，确保2021年底前如期完成项目建设要求。 （三）在重点项目管理上谋求新突破。按照区办公用房调整和项目代建要求，继续做好区办公用房调整和xx服务中心（档案馆）等代建项目推进工作;抓紧xx服务中心（档案馆）等委托代建项目推进，确保与建筑物施工建设周期顺利对接。制定大楼应急照明灯光、常开式防火门改造及紧急疏散灯光标识改造等消防设施设备升级改造方案，力争年底前完成项目施工;做好xx区节水
20、型公共机构创建工作，加紧落实节水、节电、节气等改造项目试点及推进工作。 （四）在机关事务队伍建设上谋求新突破。抓好服务人员队伍的培训，包括服务标准流程、仪容仪表、消防安全、食品卫生、健康知识等，提升队伍素质。深入学习贯彻十九大精神和_系列重要讲话精神，着力营造善于学习、勤于思考、长于实践的氛围。完善和修订机关事务管理局制度汇编等各项管理规章制度，形成以制度管人、管事、管物的长效机制。加强党风廉政建设，进一步强化工程建设、物资采购、资金管理、选人用人等重点领域、重点环节的反腐倡廉工作，“把权力关进制度的笼子里”，确保清白做人，干净做事。 第 17 页 共 17 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
