1、政风行风整体工作总结 遂平县交通路政管理所 政风行风重点评议工作总结 根据遂平县纠风办的统一部署，遂平县交通路政管理从8月份开始，在上级部门的直接领导下，紧紧围绕“转变工作作风、密切干群关系、为人民群众办实事”这个主题，在所机关各股室组织开展民主评议行风活动。目前，已顺利完成宣传发动自查自纠阶段、评议与集中评议阶段、建章立制和全面整改阶段的主要工作。整个评议过程中，我们始终坚持做到领导重视、精心组织、认识到位、边评边改，扎扎实实地开展各项活动，收到了较为明显的成效。现总结如下： 一、广泛宣传，营造良好的行评氛围 （一）成立领导机构和工作机构。为顺利开展民主评议政风行风活动，确保工作真正取得实效
2、，我所成立了由所长担任组长，所班子成员担任副组长的领导小组，成员由各股（室）主要负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责组织实施行风评议的日常工作。 （二）制定行风评议工作方案。根据前纠办文件精神，结合我所实际，认真制定了遂平县交通路政管理所2021年政风行风重点评议实施方案，明确行评工作的方法、步骤，并把责任目标落实到岗位，落实到责任人。 （三）认真开展宣传动员工作。为使重点评议行风工作落到实1 处，切实抓出成效，8月17日，召开交通系统政风行风重点评议工作动员大会，全面部署民主评议行风工作。动员大会使交通系统广大干部职工充分认识到行风评议工作的重要性和必要性，明确了行风评议的主要内容，方法
3、步骤和工作目标。会后，交通局通过设置政务公开栏、公布行风监督电话、电子邮箱、张贴宣传标语、宣传横幅、制做宣传栏等多种形式，将行风评议动态及时向社会各界广泛宣传;并及时在政府信息公开门户网站介绍我所行评实施方案及相关学习内容。 为切实提高干部职工的思想认识，我们还有计划地组织学习了行风评议的有关文件，同时借鉴我区近几年行风评议工作的经验和做法，引导全系统干部职工积极参与，为行评工作奠定坚实的群众基础。 二、广开言路，积极开展自查自评活动 （一）合理安排，结合实际组织开展自查自评工作。自查自评活动是宣传动员阶段的延续和发展，根据行评工作的要求，结合我所实际，对这一阶段各项工作的时间、组织、安排等提
4、出具体要求，并就外出走访进行了统一编组，统一时间，统一走访内容，确保人员、时间、内容三落实。 （二）广开言路，充分听取社会各界意见。在第一阶段广泛宣传、大造声势的基础上，我所结合深入学习科学发展观活动发放征求意见表89份，收回意见表89份，经梳理肯定意见11条，建议4条。经多渠道征集意见，社会各界对我的开展行风评 议都十分支持，并积极为交通建设出谋划策，出现了关心交通队伍建设的多了，不理解、讲闲话的现象少了等喜人现象。 三、认真整改，建立长效机制 在第二阶段自查自纠、走访座谈、问卷调查的基础上，通过认真疏理，还存在以下方面的问题： 1、业务学习氛围不够浓，缺乏竞争意识。个别工作人员知识老化，学
5、习新知识掌握新技能的欲望不强，对新岗位、新挑战缺乏应战的勇气，个别人虽然参加了电大、函大等培训，也仅仅是满足于拿个文凭，缺乏对本职工作及新形势下交通业务知识的研究探讨。 2、服务意识有待进一步提高。深入基层指导帮助，提供更多的信息服务有待进一步加强。尤其是要加强对公路法律、法规宣传，增强全县人民爱路护路意识。 3、极少数同志工作能力不强，缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，个别职工工作作风拖拉。 4、制度落实不够到位。制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。 5、深入基层调查研究不够。主要是完成上级部门安排的工作，到基层调研的力度还不够，有些工作安排还不够科学合
6、理。 针对查找出来的问题、意见和建议，在建章立制和全面整改阶段，我所在各股（室）提出整改措施的基础上，进一步研究制定全所的整改方案，建立起一个长效机制。 （一）加强队伍建设，落实各项培训制度 顺应时代发展的要求，结合工作实际，制定并落实相应的学 习、培训制度，在提高学习质量上下功夫，切实增强干部职工学习意识，强化队伍建设。 1、落实每周一上午思想政治学习制度。根据上级部门的要求，结合重大时事政治，由办公室制定学习内容，以全体干部职工或党员为学习对象，组织学习党的重要思想、规章制度、重大会议精神以及开展民主评议、纪律教育学习、党风廉政建设等，通过多种形式，展开讨论，把思想政治学习与工作实际结合起
7、来，推进各项工作的展。 2、积极开展各项业务培训工作。为适应新形势发展的要求，配合大项目发展，适时组织开展交通行业法律法规、行政许可法等相关法律法规等学习。 （二）进一步完善制度建设，规范内部管理 坚持依制度行事，以制度管人，不断建立和完善各项内部管理制度，加强对干部职工的职业道德教育和纪律教育，增强自律意识和责任感，规范内部管理，提高工作效率。 1、在内部制度建设方面，要结合工作实际，逐步建立和完善相关制度，在制度的制订程序上，坚持从上到下，再从下到上，广泛征求意见和建议，增强透明度，确保制度切合实际，行之有效。在制度贯彻执行上，层层落实。 2、制度一经通过，坚决执行。制度推行要抓好督促落实
8、环节，建立经常性制度化的检查落实机制，发现问题及时反馈并加以解决。不断完善制度，使各项工作规范化、制度化，做到有章可循，按制度办事。 （三）完善行政执法责任制，提高工作效率 不断完善行政执法责任制，强化职责意识。要进一步明确个 人的工作职责，注重对全体工作人员进行敬业教育，对尽职守责的工作人员要大力褒奖，对履行职责不好或工作失职的，要及时进行警示教育和诫勉谈话，提要求，限期整改，不断强化全体工作人员的职责意识，做到敬业守责，恪尽职守地做好本职工作。要进一步明确股（室）职能，使股室工作协调有序地开展，杜绝工作的推诿。 （四）增强服务意识，不断提升服务质量 交通部门是政府重要的职能部门，同时也是政
9、府的“窗口”单位，工作涉及面广，工作直接面对广大人民群众，其职能履行的如何、工作人员的言行等都直接影响到政府的形象。因此，必须牢固树立政府就是服务的意识，不断简化和公开办事程序，进一步推进政务公开，建立健全首问责任制，拉近和人民群众的距离，不断提高服务质量，坚决克服以往“脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。 四、取得的实效 （一）工作作风切实转变。针对自查自纠和走访座谈反映出来的问题，我们坚持做到边查摆、边学习、边整改，修订了遂平县交通路政管理怕考勤及请销假制度，进一步增强全体工作人员遵章守纪的自觉性，克服了“懒、散、乱”，作风不严谨、上下班不守时等不良现象，全所上下呈现出
10、“高效、为民、务实、清廉”的精神风貌。 （二）党风廉政建设得到加强。预防性教育是确保廉洁的基础 工作。为此，我所开展了形势多样、内容全面的廉政教育，使全体干部职工在脑海中牢固树立廉洁自律防线，时刻提高警惕。一是抓领导班子教育。购买各种教育书籍进行学习，形成领导班子间相互督促、监督的良好氛围，使用好手中的权利。二是抓全体职工教育。采取多种形式，组织广大干部职工特别是党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习中国共产党党纪处分条例（试行）、中国共产党党员权利保障条例、全面加强领导干部作风建设学习读本、党章等党纪党规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。 遂平县交通路政管理所 二0一一年九月二十五日 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
