1、赤峰市食品药品监督管理局红山区分局“三治一创”工作实施方案为了贯彻中共赤峰市红山区委办公室、赤峰市红山区政府办公室转发区纪委监察局关于开展“治庸、治懒、治散，创和谐高效机关”活动的安排意见的通知（赤红党办发【2011】44 号文件精神，切实提高我分局机关的工作效能，增强加快发展的保障力和执行力。为实现全区经济社会发展新跨越营造良好环境，根据区委政府文件要求，特制订我分局“三治一创”工作实施方案如下：一、目标任务以行政效能监察为手段，以机关自查和上级督查、监察为主要方式，同故宫问事、问人、问责的办法，我局工作人员不同程度存在的“庸、懒、散“现象进行集中整治，强化全体干部职工的大局意识和事业心、责
2、任感，提高干部队伍对落实区委、区政府加快发展各项决策的保障力和执行力；解决群众反映的热点和难点问题，打造干群关系的绿色通道；提高行政效能，树立党政机关勤政廉洁的良好形象。通过治庸提能、治懒增效、治散聚力，推动全区经济社会又好又快发展，为实现富裕、开放、魅力和谐红山建设新跨越提供强有力的组织和政治保障。二、工作重点（一）治庸，主要治理以下现象和问题：一是事业心责任感不强，精神不振，不思进取，安于现状，创新意识不强。工作上拈轻怕重，敷衍塞责，不敢碰硬，不敢作为，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担
3、当，争功诿过。（二）治懒，主要治理一下现象和问题：一是不深入一线，不能靠前指挥，对区委、区政府决策部署落实不到位。在重点工程，重大项目建设和重要工作推进中，不能按时保质保量完成任务。对涉及人民群众合法权益的重大问题不能及时解决。二是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，凭经验办事，工作打不开局面。三是创新意识不强，满足于过太平日子，缺乏锐意进取、大胆创新的勇气和魄力。不求有功，但求无过。（三）治散，主要治理以下现象和问题：一是大局意识不强，对工作推诿扯皮，搞上有政策、下有对策。服务意识淡漠，服务态度生硬。服务基层和群众时 ，或吃、拿、卡、要行为。二是单位风气涣散，
4、团结协作意识差，拉帮结派，工作中拆台不补台。对区委、区政府工作会议不按要求参加，不按规定请假，会议精神落实不及时。三是单位制度不健全，管理不规范，科室职责不清，分工不明。自由散漫，纪律涣散，行政效能低下。三、主要措施：“治庸、治懒、治散，创和谐高效机关”工作要从我分局自身实际处罚，围绕区委、区政府的中心工作和形势任务要求，通过查找自身问题、整顿治理、建章立制三个主要措施开展。做到及时发现问题，及时进行整治，及时巩固成效。要将查找问题、治理整顿、建章立制三个环节贯穿于活动的全过程。四、具体要求：“三治一创”工作，全局干部职工一定要本着执政为民的理念，加强学习，查摆不足，找准定位，务求实效，通过对自身存在的问题进行治理，提高自己为人民群众服务的意识和能力，为更好地贯彻区委、区政府创建和谐高效机关而努力。赤峰市食品药品监督管理局红山区分局二 0 一一年九月十六日
