1、农机局监理工作要点 2012年我农机化工作总的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、精神，以理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展为主体，以加快转变经济发展方式为重点，按照市委、市政府“一五三六一”的目标任务和思路举措，继续提升粮食生产机械化，重点突破经济作物机械化，全力推进全市农机化更好更快发展。 一、突出“两个重点” 一是狠抓玉米机收和保护性耕作。玉米机收和保护性耕作是市局2012年重点工作之一，也是我们今年重点要抓的工作。1、要认真落实强农惠农政策，进一步促进农机装备结构的调整。抓住政策机遇，最大限度地争取中央和省级补贴资金和项目资金。用足、用好政策，最大效能地
2、发挥政策拉动作用，增加农机投入，促进农机装备结构的调整。实施的重点向大型、新式农业机械方向发展，扶持对象有针对性地向农机大户、农机服务组织倾斜，保证补贴资金的重点拉动和引导作用。通过补贴项目实施，引进和推广一批大型、高效、适用的新型农机设备，在农机化投入、机械总量和发展结构上实现新突破。年底完成新增玉米联合收获机500台，小麦免耕播种机150台。2要以实施保护性耕作示范县续建项目为重点，努力推广玉米机收，大力提升保护性耕作机械化水平。依托国家级保护性耕作示范续建县项目，进一步加大作业扶持、示范引导、现场观摩、技术服务和示范区建设力度。年内建成500亩以上成方连片保护性耕作示范点6个以上。结合我
3、市实际，加大机械化深松工作开展力度。加强与保护性工作的统筹协调，确定农机深松整地作业的主要技术模式和质量标准，科学制定农机深松整地作业的工作计划和实施方案，确保机械化深松工作落实到实处。 二是加强农机监理工作，进一步提高“三率”水平。认真贯彻落实国务院农业机械安全监督管理条例和省农业机械管理条例，依法开展农机安全专项整治活动，加大执法力度，打击黑车非驾、脱检脱审的违法违规行为，消除安全隐患。扎实开展“农机安全生产基层提高年”活动，力争在创建质量、水平和数量上再上新台阶。年内完成拖拉机挂牌1500台，年检年审拖拉机、联合收获机4000台，新训拖拉机驾驶员1000人。 二、抓好三个提升 一是提升新
4、型农机服务组织建设水平。1、加强农机专业合作社规范化建设。加快发展与规范化建设并举，不断加快和提高农机专业合作社的发展速度和建设质量。努力创新工作思路，拓宽服务渠道、扩大服务区域，提高农机专业合作社的社会性效益和经济效益。年内农机专业达到110个，新增6个达到市级以上规范化标准的农机示范社。2、加大对农机大户的扶持培植力度。创新完善工作机制，推行全程服务，努力搭建农机大户的发展平台。落实好各项扶持政策，为农机大户营造良好的外部环境。 二是提升设施农业、经济作物，农作物秸秆利用机械化水平。1、加大设施农业机械化推广力度。围绕加快设施农业的发展，大力推广以园田管理机、电动卷帘机、臭氧水发生器等为重
5、点的设施农业机械，促进我市设施农业水平再上新台阶。2、加大经济作物生产机械化推广力度。增强扶持力度，加快经济作物生产新机具的研制、引进推广。组织实施经济作物机械化创新示范工程，着力培育一批以土豆、大姜、黄烟、花生为主的规范化、标准化、规模化示范基地。3、加大农作物秸秆综合利用机械化推进力度。按照上级业务的工作要求，结合农村生态环境综合整治，有针对性的做好机械化秸秆还田的技术模式、重点机具设备的引进、示范和推广工作。 三是提升农机社区化服务水平。1、加强农机维修管理，进一步提高维修行业建设水平。认真贯彻实施农机维修管理规定，全面加强对农机维修网点的管理，深化“星级文明农机维修网点”创建活动。继续
6、开展农机维修服务进社区活动，全面提升农机维修管理水平和服务能力，年内规范农机维修网点70个以上。大力推进农机职业技能鉴定工作，提高农机维修人员素质和技能水平，年内职业技能鉴定500人以上。2、加强科技下乡活动。集中展示精品和适应当地农民需求的先进机具，不断扩大产品种类，实现企业与农户的零距离对接，打造科技下乡优质服务平台。3、加强农机校建设，进一步提高农机培训水平。立足“服务农业、农村、农民”，以实施“阳光工程”农机培训为重点，不断拓展教学范围，扩大教学规模，提高教学水平。 三、落实三项保障措施 目标任务已经明确重在落实。紧紧围绕新的任务目标，深入开展好创先争优活动，努力推动工作创新突破，实现
7、农机化工作的更好更快发展。 1、深入开展创先争优活动，为完成全年目标任务提供组织保障。以深入开展创先争优活动为契机，通过加强领导班子建设、健全完善内部机制、推进党员队伍建设，开展“五型”机关建设，提高党组织的决策带动、廉政勤政、贯彻执行等能力。为目标任务的落实提供组织保障。 2、抓牢安全生产，切实维护好当前稳定局面。明确责任，加强督导，落实好包靠措施，确保全局安全生产不出问题。加强联络沟通，落实好各项维稳政策，做好局维稳工作。 3、健全目标责任管理体系，狠抓工作落实。实行任务目标责任管理，发挥个人的主观能动性，将目标任务细化量化，层层分解，落实到科室，责任到人。建立和完善抓落实责任督查机制，健全督查检查制度、信息反馈制度、情况通报制度，及时了解掌握工作的进展和取得的效果，确保工作任务的贯彻落实。第 4 页 共 4 页
