1、1附件 1：2010 年专家选拔政策摘要一、湖北省有突出贡献中青年专家（一）选拔范围与对象选拔的范围涵盖省内所有企业、事业单位(含中央在鄂企事 业单位)，以国有企事业单位和自然科学领域为主，其他经济成份的企事业单位中符合选拔条件的，也可以按照选拔程序推荐。选拔的对象为在科技、教育、文化、 卫生等岗位和在工农业生产第一线，以及在社会科学、信息、金融、财会、外 贸、法律、体育、新 闻出版、现代管理等领域做出突出贡献的专门人才。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，以及各级党政机关公务员、参(依)照公务员管理人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不列为选拔对象。各类专
2、家继续做出新的贡献，取得新的成果，符合选拔条件，可再次被推荐选拔。（二）选拔条件必须热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，模范履行岗位职责，具有高级专业技术职务，在职且年龄一般不超过 55 周岁，并应具备下列条件之一： l、近 5 年获一项以上国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖以上的主要完成者；或者一项以上省部级自然科学奖、技术发 明奖、科学技术进步奖、科学技术成果推广奖一等奖的主要完成者；或者一项以上省科学技术突出贡献奖的获奖者；或者一项以上国家发明专利、实用新型专利，并已取得显著经济效益的主要完成者；或者在 SCI、EI、ISTP
3、等国际著名检索刊物上被收录论文 52篇及以上者。若同一项目重复授奖，只计最高奖励。2、近 5 年获一项以上省(部)级社会科学优秀成果奖一等奖的主要完成者；或者经相关法定机构评价，在社会科学研究方面，学术造诣高，其研究成果有创见性、开拓性， 对发展新 兴学科，发展专业基础有突出贡献，并获得重大社会效益者。3、国家“新世纪百千万人才工程”重点培养对象及湖北省“新世纪高层次人才工程”第一、二层次人选，且被确定 为新学科的创始人或本学科的学术带头人，并对学科建设、人才培养、事业发展做出了重要贡献。4、在科学技术创新和科技成果转化，特别是高新技术研究开发及产业化方面，主持承担国家和省(部)重大科技攻关项
4、目，经相关法定机构组织评价为有重大发明创造或重大技术革新，积极推进科技成果转化和产学研结合，对实现高新技术产业化、传统产业高新化，促进经济结构优化升级，做出重要贡献，创造了显著的经济效益和社会效益者。5、长期在教育战线工作，在教书育人方面成绩卓著，对学科建设、人才培养做出了重要贡献，所创建的新教育原理或教学方法，经省(部) 级 教育行政部 门鉴 定并普遍推广，成效显著，在省内同行中享有较高声誉者。其中，近 5 年获一项以上国家教学成果奖二等奖以上或省( 部 )级教学成果 奖一等 奖的主要完成者，以及被聘为“特聘教授” 者可优先推荐。6、长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，多次成功地诊治疑难
5、危重病症，成绩突出，并总结出一套有效方法，得到省内同行公认，在当地享有较高声誉者。7、长期在水利、交通、电力、冶金、化工、机械、建筑等工程技术行业中工作，技术领先，业绩突出，在省内同行中享有较高声誉者。3其中，近 5 年获一项以上国家级优质工程奖、优秀勘测设计奖二等奖以上或省(部) 级优质工程奖、优秀勘测设计奖一等奖的主要完成者，以及在防汛抗洪中做出突出贡献，被省政府授予一等功的工程技术人员可优先推荐。8、长期在农业教育、 农业生产和农业科技推广第一线工作，在科技教育、成果转化、技术改造以及新品种、新技术推广服务等方面做出突出贡献，取得了显著的经济效益和社会效益者。9、在信息、金融、 财会、外
6、贸、法律和现代管理等领域， 为解决我省经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，经过实践证明，在其理论或决策指导下取得了显著的经济效益和社会效益，在国内或省内产生较大影响者。10、在文学、艺术、文物、图书、体育、新 闻、出版以及其他 专业工作中，近 5 年做出特别优异的成绩，对社会主义精神文明和物质文明建设有重大贡献，具有显著的经济效益和社会效益，在国内或省内同行中享有较高声誉者。其中，近 5 年获一项以上全国精神文明建设“五个一工程 ”入选作品 奖或湖北省精神文明建 设“五个一工程”特别奖的主要完成者；或者一项以上国家文化部文华奖的主要完成者；或者两项以上湖北省精神文明建
7、设“五个一工程 ”优秀作品奖的主要完成者；或者执训的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中获得一枚铜牌以上或在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中获得一枚银牌以上或在全运会、全国年度比赛中获得一枚金牌或一项冠军的职业体育教练员可优先推荐。上述 10 个条件中涉及奖励等级的，奖励等级每降低一档，其获奖次数应增加一次。二、享受省政府专项津贴人员4享受省政府专项津贴人员的选拔范围、对象及选拔条件参照前述(二) 款 规定 执行，其中，年龄可放宽到最高不超过 60 周岁，各类奖励的等级可相应降低一档，侧重于实际贡献。（摘自鄂办发200155 号文件）三、享受市政府专项津贴人员（一）选拔范围与对象选拔工作在武汉
8、各类所有制的企事业单位中进行。中央、省属在汉企事业单位中的专业技术人员为武汉经济发展做出突出贡献并取得直接经济效益的也可推荐。选拔的对象主要是：在自然科学研究、工农业生产和科技推广第一线以及在社会科学、教育、卫生、文化 艺术 、新闻出版等领域工作的在职优秀专业技术人才和技能人才。在企事业单位中，不主要从事专业技术工作的现职党政领导干部以及国家机关公务员和党群机关工作人员，除特殊规定外，一般不列入选拔对象。（二）选拔条件享受市政府专项津贴人员的基本条件是：热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有献身科学的敬业精神和良好的职业道德。一般应 具有高级专业技术职称或高级技术工程师（高级技师）资
9、格，年龄不超 过 60 周岁，并具备下列条件之一，各类奖励等级可适当放宽， 侧重于 实际贡献。1、在自然科学研究中，学术造诣高， 对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，并取得显著经济或社会效益的学术技术带头人或主要技术骨干。近 5 年获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家星火计划奖的主要完成者；或者获得省（部）、市科5技进步一等奖、两项二等奖、三项三等奖的主要完成者；或者获得一项国家发明专利、两项实用新型专利，并取得显著经济效益的主要完成者；或者在 SCI 等国 际著名刊物及国内一级专业刊物上发表论文 5篇以上者。若同一项目重复授奖，只计最高奖励。2、在科技创新方面取得显著
10、成效、为振兴武汉现代制造业作出突出贡献的领衔技术骨干。主持承担国家、省（部）、市重大科技攻关项目，经相关法定机构评价为重大发明创造或重大技术革新；或者主持重要科技成果转化、重大技术改造工程，突破关键性技术难题，促进产业发展与产品创新，获得显著经济效益。3、长期工作在工农业和科技推广第一线，在开发新产品、新技术、新材料、新工艺、新 设备 、新 资源或在高新技 术的引进、消化、吸收、改造等方面业绩突出，推动行业技术进步，经济技术指标达到或超过省、市同行业先进水平并取得显著经济或社会效益者。4、长期在城建、水利、交通等工程技 术行业中工作，技术领先，业绩突出，在省、市同行中享有较高声誉者。近 5 年
11、获一项国家级优质工程奖、 优秀勘测设计奖二等奖以上或省（部）级优质工程奖、优秀勘测设计奖一等奖的主要完成者；或者在防汛抗洪中作出突出贡献，被省、市政府授予一等功的工程技术人员。5、在社会科学研究中，学术造诣高， 对学科建设作出突出贡献的学科带头人，并获得省（部）、市以上奖励。6、长期工作在防病治病第一线，医术高明，多次成功地治愈疑难、危重病症；或者在全市范围内有效地预防、控制、消除疾病危害，社会影响较大，其 业绩为同行公认者。7、长期工作在教育、教学第一线，学 术造诣高，对学科建设、人才培养作出突出贡献，教书育人成绩显著，为同行公认；或者近 5 年获得国家教学成果二等奖以上及省（市）级教学成果
12、奖一等奖的主要6完成者。8、在文化艺术、新 闻出版以及体育等专业领域中，取得显著成就，在国内同行中有较高知名度，近 5 年获得省（部）以上主管部门授予的有关行业最高奖的主要完成者。9、在其他专业技术岗位上取得特别优异的成绩，在同行中享有较高声誉者。（摘自武办发200425 号文件）四、武汉市“ 十百千人才工程”人选（一）选拔范围与对象选拔工作在武汉各类所有制企事业单位（含中央、省属在汉企业）中进行。选拔的对象主要是：为武汉市科技进步、经济社会发展作出显著贡献的学术技术带头人和高层次专业技术创新拔尖人才,重点选拔为振兴武汉现代制造业作出突出贡献的优秀人才。（二）选拔条件入选人员的基本条件是：热爱
13、社会主义祖国，遵守国家法律，恪守科学道德，在本专业领域有相当的造诣与影响，取得显著经济和社会效益。一般应具有硕士研究生以上学历，高级专业技术职称。特殊人才不受职称和学历等限制。入选第一层次的人选，不受年龄限制，在国内同行（专）业中保持前沿水平，获得国家科技成果、发明专利奖励的主要贡献者；或国家重点学科领域的学术技术带头人；或承担国家重大科技计划项目、自然科学基金重点项目、重大工程项目的主要骨干。国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员在同等条件下可优先推荐。入选第二层次人选，年龄一般在 45 岁左右，在省内同行（专）业7中具有领先水平，获得省市科技成果、发明专利奖励的主要贡献者；或
14、承担省市重点科技项目或重大工程的主持人。省（市）有突出贡献中青年专家、享受省（市）政府专项津贴人员在同等条件下可优先推荐。（摘自武办发200426 号文件）五、高技能人才专家选拔条件申报各类专家的高技能人才，必须热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，且为一线在岗应聘高级技师或具有相应高级职业资格，并具备下列条件之一：1、获得过中华技能大奖、高技能人才楷模、全国技术能手等荣誉或省市（行业）技能人才表彰，业绩突出，影响广泛；2、在技术上有重大发明创造，或有重大技术革新，产生显著的经济效益和社会效益；3、在本企业、同行 业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术
15、方法，取得重大经济效益和社会效益；4、在促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益；5、在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在国际国内产生重要影响，并在带徒传技方面成效显著；6、实践经验丰富，并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题， 业绩突出。六、农村实用拔尖人才专家选拔条件推荐申报省、市级专家的农村实用拔尖人才，主要在省、市农村8乡土拔尖人才和农村实用拔尖人才中产生。必须拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想品质和奉献精神，技能出众，业绩突出，社会公认度高，能够起到示范和带动作用，并符合下列条件之一：1、在加快农业产业结构调整、促进农业增效和农民增收
16、方面成绩显著，创 造了较大经济效益和社会效益。2、有真才实学， 实践经验丰富，技 术水平高超，在产业创新、试验示范、成果转化等方面，创造较大经济社会效益的农村科技致富带头人。3、在农业新技术、新 产品、新品种的研制、开发、推广、 应用等方面贡献突出，直接创造重大经济和社会效益。4、种植、养殖、农产品加工等方面形成 较大规模，品种优、效益好，辐射带动 能力强的产业带头人和创业能手。5、在创办各种经济实体，安置城乡富余人员和向国家缴纳税收方面有较大贡献者。6、在带领群众共同致富、推动农村集体经济发展壮大等方面取得显著成效的村级管理人员。7、掌握一技之长，技 艺精湛，知名度高的 农村能工巧匠。8、在发展农村经济中积极发挥示范带动作用，做出突出贡献的其他人员。
