ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:13 ,大小:201KB ,
资源ID:1413868      下载积分:10 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-1413868.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(企业兼并与重组课件.ppt)为本站会员(无敌)主动上传,道客多多仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知道客多多(发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

企业兼并与重组课件.ppt

1、1,企业重组的有关法律思考李德文,2,一、企业重组的法律定位 1、非法律概念 仅在破产法中找到“重组”一词 法律上使用重组的概念是在某种法定程序中经权利人同意采取的一种临时措施,3,2、重组的核心 权利人的意志(或债权人、或股东权人) 重组乃是以权利人意志为底线的新的平衡、组合 中国式重组的行政权影响,忽略了企业本身或权利人的意志 重组的时代差异,4,3、重组的理性思考 扩张式、缩减式重组 为什么热衷于重组 中国行政权引导的重组与行政垄断有一定关系 十一五期间,央企整合重组减少六、七十家,现有123家 至十二五期间,重组到3050家。央企行政权主导的重组是未来几年经济界的大事,5,4、重组的文

2、化考量 中西方重组的价值差异 中方的扩张思潮 西方的缩减与扩张并存,缩减案例 5、重组与公司治理 公司治理的本质 股东权治理 公司治理的文化考量 东西方文化对治理的影响 控制权与分享权 城邦经济与集权经济 罗马市民社会与秦汉集权社会,6,权利多元社会与二元对立社会 扩张式重组需注意 中国的情况 二、重组涉及的行政、经济法律法规 主要是财税和竞争法方面 欧美重组涉及竞争法、反托拉斯法 中国主要是反垄断法,尤以其中的滥 用市场支配地位和经营者集中问题为重 行政垄断。中国市场的控制性问题与法律上的垄断的区别,7,三、重组涉及的民商事法律法规 1、主要是公司法和证券法,上市公司重组涉及证券法。当然合同

3、法、物权法也有,较常识。 公司法与重组直接关联的是合并、分立、增资、减资、清算等。 2、典型案例介绍 资产注入增持股份 子公司购买母公司资产,8,资产置换反向收购及母子互换股份等方式 3、关于股份交换 四、企业重组的债务负担处理 1、股权式重组 2、资产收购式(含对应的债权债务及表见代理) 3、资产置换式管理的债务及表见代理,9,企业兼并(限改制企业,2003年第1号)债务承担规定 (一)1、尊重当事人约定原则 2、企业法人财产原则 (二)企业进行吸收合并时 (三)被兼并企业没有办理工商注销登记,10,五、企业重组的尽职调查 主要内容(包括但不限于) 1、产业政策 2、公司沿革与股东变化 3、财务资产状况(无形资产、品牌、工业产权的连续性等),11,4、对外股权投资情况(有时直接收购不能,而发现有价值,对其母公司收购,达到目的) 5、税收情况 6、诉讼及仲裁情况,12,7、未披露及遗漏债务情况(约定及处理) 8 、劳动合同情况 9、过渡期安排 10、与被重组人的特别约定,13,谢 谢,

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报