ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:87KB ,
资源ID:138156      下载积分:10 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-138156.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2015级本科函授《护理管理学》试卷.doc)为本站会员(cjc2202537)主动上传,道客多多仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知道客多多(发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2015级本科函授《护理管理学》试卷.doc

1、台州学院医学院2015 级本科函授护理管理学试卷学号 姓名 成绩 一、单项选择题(每题选择一个正确答案,每题 1 分,共 17 分)1、护理管理的主要目的是提高: ( )A、护士素质 B、护理技术 C、经济效益 D、护理质量2、被称为“科学管理之父”的是: ( )A、泰罗 B、梅奥 C、法约尔 D、韦伯 3、目标的作用不包括: ( )A、导向作用 B、标准作用 C、反馈作用 D、推动作用4、主管护师职称属于哪类卫技职务: ( )A、初级 B、中级 C、副高级 D、高级5、下列哪项是管理职能中最基本的一个职能: ( )A、计划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、控制职能6、下属人员只接受一个上

2、级的命令的组织结构类型是 ( )A、直线型 B、职能型 C、短阵式 D、直线-职能参谋型7、提高护理质量的决定性因素是 ( )A、护理业务技术管理 B、护理科研管理C、护理教育管理 D、护理行政管理8、行使我国护理管理最高行政权的行政组织是 ( )A、卫生厅 B、卫生部护理中心 C、卫生部医政司护理处 D、中国红十字会9、当前我国医院的分级管理体系为: ( )A、三级九等 B、三级十等 C、四级十等 D、四级十二等10、医院护理体系中最基层的管理者是 ( )A、护士 B、护师 C、主管护师 D、护士长11、控制的首要环节是 ( )A、找出偏差 B、纠正偏差 C、确立标准 D、衡量成效12、功能

3、控制护理的主要缺点是 ( )A、病人得不到整体护理 B、工作效率较低C、浪费人力资源 D、经费支出较大13、不属于基础护理业务技术管理内容的是 ( )A、病人出入院护理 B、护理文件书写C、新技术管理 D、分级护理14、决策的核心是 ( )A、确立问题 B、确定目标 C、拟定方案 D、方案选优15、医院的主要功能是 ( )A、医疗 B、教学 C、科学研究 D、预防和社会医疗服务16、不符合授权原则的是 ( )A、必须是单一的隶属关系 B、应视能授权C、必须权责相当 D、要越级授权17、不符合护理人员排班原则的是 ( )A、以护士需要为中心 B、按工作量安排人力C、各班工作量基本均衡 D、配备机

4、动人员二、多项选择题(每题选 2 个或以上答案,多选、少选、错选均无分,每题 2 分,共 8 分) 。1、计划的“三维思想结构”是指 ( )A、知识维 B、逻辑维 C、时间维D、综和维 E、方向维2、非权利性影响力由以下因素构成: ( )A、品格因素 B、能力因素 C、知识因素D、感情因素 E、传统因素3、护士长角色模式包括 ( )A、代表者 B、监督者 C、护理提供者D、传达、宣传者 E、计划者4、对护理人员绩效的测量方法有 ( )A、评分法 B、评语法 C、统计指标评定法 D、考核表法 E、目标管理评分法三、填空题(每格 1 分,共 20 分)1、管理的二重性体现在管理具有 和 。2、整分

5、合原理的三个基本环节是 、 、 。3、赫茨伯格的双因素理论认为,影响人积极性的因素可分为和 。4、造成护理差错、事故的原因主要有 , , 等。5、护理人员的基本功训练,以三基 、 、 为主要训练内容。6、医疗事故一般分为 , 。7、控制的基本程序有:确立标准、 、 、 、 。8、目标管理的第一步是 。四、名词解释(每题 4 分,共 20 分)1、 “人本原理”:2、非正式组织:3、护理管理:4、时间管理:5、目标管理:五、问答题(第 1、2 每题 10 分,每 3 题 15 分,共 35 分)1、简述建设性冲突的概念及特点。2、在目标管理中,正确有效的目标应满足什么要求?3、如果你是一名护士长,你将如何运用你的影响力和激励方式进行科室管理呢?

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报