1、就业信息的收集与整理,每天十分钟 轻松学就业,本讲主要目标,就业信息的搜索,就业信息的整理与使用,搜索信息的方法搜索信息的原则搜索信息的策略,公司的经营范围是什么？公司有哪些部门和子公司？公司存在的问题是什么？公司是否正在研发新产品或新项目？公司的竞争对手是谁？公司目前的计划是什么？公司受过什么挫折？公司的经营理念是什么？公司信誉如何？公司人际关系是否融洽？公司是否存在性别歧视？公司成长发展速度如何？公司的销售额是多少？,说明：了解3个问题以下 =有一点了解了解37问题 =很了解公司了解7个以上问题 =你不是公司老总，就是公司对手，抑或是精准的求职牛人！,你了解你心仪的公司吗？,你知道吗？,什
2、么是就业信息？为什么要搜集就业信息？,本讲主要目标,就业信息的搜索,就业信息的整理与使用,搜索信息的方法搜索信息的原则搜索信息的策略,v,就业政策就业机构人事制度国家发展规划经济发展形势与趋势劳动力供求状况劳动用工制度就业方法招聘信息,就业信息的分类,微观信息,包括毕业生就业的总体形势社会对人才的需求趋势就业政策就业活动等,即哪些单位需要什么样的毕业生如需求单位的性质企业文化专业要求行业现状及发展前景岗位描述计算机、外语水平生源地、性别要求单位提供的用人条件工作性质晋升机会工资福利待遇空缺岗位等,宏观信息,就业信息的来源,网络媒体,人脉关系,人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会,校企合作单位
3、,目标企业,各级政府、社会就业机构、学校的毕业生就业工作主管部门,就业信息,大众传播媒介,就业信息的重要性,信息=机遇,练习,你要求职：本校学生工作岗位请列出你要了解的信息具体内容搜集就业信息，并列表写下来,就业信息列表,本讲主要目标,就业信息的搜索,就业信息的整理与使用,搜索信息的方法搜索信息的原则搜索信息的策略,全方位搜集法,把与专业有关联的就业信息统统收集起来,定方向搜集法,定区域搜集法,根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息,信息广泛，选择余地大较浪费时间和精力,根据你选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息,便于找到更适合自己的可能选择少，竞争激烈,重地区、轻专业可能竞争大
4、，择业困难,同学们应该根据自己的实际情况将几种方法综合起来搜集信息！,搜索信息的方法,搜索信息的原则,搜 索 原 则,计划性条理性,实用性针对性,准确性真实性,系统性连续性,搜索信息的策略,本讲主要目标,就业信息的搜索,就业信息的整理与使用,搜索信息的方法搜索信息的原则搜索信息的策略,案例分析,思考：如何正确、高效的使用就业信息？,某知名单位向某高校发布了要来校招聘毕业生的信息，学校就业指导中心迅速公布并电话通知了各学院。毕业生反应不一，有的主动打电话与单位联系，推荐自己；有的则用特快专递寄出了相关的推荐材料。有部分同学却在等待通知，认为该单位来校招聘还有一段时间，等来了再投资料也不迟。后来，
5、这家单位真的来了，但负责招聘的人却非常抱歉的说：“真对不起，我们几天前就收到贵校许多毕业生的材料，经人事部门初步筛选，挑选了其中40名毕业生进入今天的笔试、面试。”刚刚闻讯而来的毕业生后悔不已，机会就这样在等待中错过了。,就业信息的整理,掌握重点,1,善于对比,2,勤于打听,3,了解透彻,4,避免盲从,5,适合自己,6,就业信息的使用,B,C,A,正确选择有质有量有效可行核实修正适合自己,善于挖掘思考论证,迅速反馈单位学校亲友,建立职业信息库,深入分析职业,加工与处理,搜集整理职业信息,在时间上要注意动态性，以掌握用人单位发展过程中的变化和趋势；在空间上要讲求全面性，以了解各地区、各部门、各行
6、业人才需求状态；在内容上要注意广泛性，认真分析影响求职择业的各种影响因素；在处理上要注意去伪存真，去粗取精，使信息具有准确性、有效性、时效性和实用性。,职业名称职业性质职业内容与特征工作环境工作待遇职业前途职业对从业者的要求地域/行业/单位/岗位特点,练习：记录一条完整的招聘信息,一条完整的招聘信息= 日期（企业的招聘有效日期和个人的记录时间）+渠道（哪里看到的）+公司（公司全称与公司简介）+岗位（职位描述与任职资格）+联系方式（电话、E-mail、公司网站）+联系人（注意所在部门和性别）,一条完整的招聘信息,你学会了吗？,就业信息的内容与作用,1,搜索就业信息的方法,2,就业信息的整理与使用,3,建立职业信息库,4,实践作业,结合你的职业定位，搜索相关就业信息。整理并使用你的就业信息，尝试直接联系或通过各种关系寻找到用人单位实地参观考察的机会，验证信息的准确性，判断自己的求职成功率。建立你的职业信息库。,
