1、-成功从优秀员工做起,员工与企业双赢,主讲：谭景海,Email: ,Tel: 13710700867 13016369279,资 历,珠海市海莲咨询顾问管理有限公司总经理,国家注册高级咨询师,企业管理系统策划和执行资深讲师,企业品质管理系统策划师和训练师,担任多家公司企业管理顾问,曾担任： 珠海市海莲咨询顾问管理有限公司 总经理 珠海市海港展丰实业发展有限公司 总经理 珠海市福满堂装饰设计工程有限公司 总经理 珠海市观中电子科技有限公司 品质部经理兼企划部经理现任：深圳聚成管理顾问有限公司番禺分公司内训部经理 深圳聚成管理顾问有限公司 高级讲师 深圳聚成管理顾问有限公司 高级咨询师,讲师介绍,
2、经 历,-成功从优秀员工做起,员工与企业双赢,主讲：谭景海,Email: ,Tel: 13710700867 13016369279,课程大纲,第二篇 成为优秀员工的基本特质,第五篇 企业不喜欢用的几种人,第四篇 成为优秀员工的职业素养,第一篇 企业员工的四种类型,第三篇 优秀员工的观念,第六篇 成为优秀员工的秘诀,序言 影响人生的几句话,人生中的两杯水,甜,苦,VS,人生中的两个杯,VS,空杯,满杯,生活中的周期,一无所知,认识不足,墨守成规,游刃有余,改变,从现在开始,成功人士的特质,第一快,第二认真,第三坚守承诺,思考问题,假如你是老板，当你在人才市场招聘员工的时候，请问你要的应聘条件是
3、什么？,你总是喜欢要求别人，同时却喜欢逃避别人的要求,优秀员工的好处,有机会获得加薪,升职,得到领导的重视和信任,能养成一种好的习惯,对的起关心你和爱你的人,普通员工优秀员工,职业事业,为别人做为自己做,打工人生总经理,全力应付全力以赴,逃避问题解决问题,迟到早退早到迟退,视公司如地狱视公司如家庭,毒品,精品,次品,第一篇 企业员工的四种类型,心态好 能力强,心态差能力强,心态差能力一般,心态好能力一般,废品,第二篇 成为优秀员工的基本特质,主动与领导沟通,第二篇 成为优秀员工的基本特质,勇于“不可能完成”的工作,导师引导 教练示范 深度会谈 案例教练 现场练习,第二篇 成为优秀员工的基本特质
4、,永远以最佳的工作状态工作,做一个小试验： 说：“我太幸福了，这是我一生中最棒的一天！” 感觉如何？说：“我太难过了，我讨厌我所做的事，我讨厌我现在的样子！” 感觉又如何？,第二篇 成为优秀员工的基本特质,只有老板成功了你才能成功,游戏体验: 我的观点是,成就别人就是成就自己!,第二篇 成为优秀员工的基本特质,不要只为薪水而工作,案例台湾富翁的故事,第二篇 成为优秀员工的基本特质,团队做战，目标明确,第二篇 成为优秀员工的基本特质,建立和谐人际关系,第二篇 成为优秀员工的基本特质,信心决定成就的高度,成功=信心+方法,? %,? %,游戏：意愿行,学习的观念,第三篇 优秀员工的观念,要努力学习
5、呀,积极的观念,第三篇 优秀员工的观念,付出的观念,第三篇 优秀员工的观念,蝴蝶的启示,一天，一只茧上裂开了一个小口，有一个人正好看到这一幕，他一直在观察着，蝴蝶艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来，几个小时过去了,接下来，蝴蝶似乎没有任何进展。 看样子它似乎已经竭尽全力，不能再前进一步了,这个人实在看得心疼，决定帮助一下蝴蝶：他拿来一把剪刀，小心翼翼地将茧破开。 蝴蝶很容易地挣脱出来。但是它的身体很萎缩、很小，翅膀紧紧地贴着身体,他接着观察，期待着在某一时刻，蝴蝶的翅膀会打开并伸展起来，足以支撑它的身体，成为一只健康美丽的蝴蝶,然而，这一刻始终没有出现！ 实际上，这只蝴蝶在余下的时间都极
6、其可怜的带着萎缩的身子和瘪塌的翅膀在爬行，它永远也没能飞起来,这个好心好意的人并不知道，蝴蝶从茧上的小口挣扎而出，是上天的安排，它要通过这一挤压过程将体液从身体挤压到翅膀，这样它才能在脱茧而出后展翅飞翔,有时候，在我们的生命中需要奋斗乃至挣扎。 如果生命中没有障碍，我们就会很脆弱。我们不会象现在那样强健，我们将永远不能飞翔,我们祈求力量，上帝给我们困难去克服 我们祈求智慧，上帝给出问题让我们去解决 我们企求成功，上帝给我们大脑和强健的肌肉,我们祈求勇气，上帝便设置障碍让我们去克服 我们祈求爱，上帝指引我们去帮助需要关爱的人,我们祈求荣耀，上帝给我们创造荣耀的机会 “从上帝那里，我们没有得到任何
7、我们祈求的东西; 但我们得到了所有必须具备的东西 ”,毫无畏惧地生活，直面所有的障碍和困境，并充满信心地克服！,Execuo: Leandro ValdirTraduccin: Fidelia Garca,责任心的观念,第三篇 优秀员工的观念,有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板问他是否能帮忙再建一座房子？老木匠说可以。因他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制
8、滥造的房子里！启示：做人做事都要有强烈的责任心,案例老木匠,启示：做人做事都要有强烈的责任心,第三篇 优秀员工的观念,人生的责任是没有办法回避的！,所以要对自己说：,“假如事情是如此，那就是我的责任”,沟通的观念,第三篇 优秀员工的观念,发送者,编码过程,信息与通道,打算发送的信息,感受到的信息,反馈,接受者,编码过程,编码过程,编码过程,沟通反馈模式,第三篇 优秀员工的观念,善于交流的狼,有效沟通,追求完美的观念,第三篇 优秀员工的观念,合作的观念,第三篇 优秀员工的观念,帮助别人就是帮助自己!,游戏齐眉棍,忠诚的观念,第三篇 优秀员工的观念,感恩的观念,第三篇 优秀员工的观念,第四篇 成为
9、优秀员工的职业素养,敬业,忠诚,服从,高效,合作,进取,责任,职业素养,第五篇 企业不喜欢用的几种人,没有知识,知识=学历,?,第五篇 企业不喜欢用的几种人,没有创意,第五篇 企业不喜欢用的几种人,缺乏适应力,第五篇 企业不喜欢用的几种人,缺乏执行力,第五篇 企业不喜欢用的几种人,浪费金钱,第五篇 企业不喜欢用的几种人,不愿沟通,杰克、韦尔奇,面对挑战，你不变行吗？,第五篇 企业不喜欢用的几种人,只会妒忌,不会承认错误,游戏:勇于承担责任,规则: 学员相隔一臂排开,我喊一时,向右转; 我喊二时,向左转;我喊三时,向后转;我喊四时,向前跨一步;我喊五时,不动;,第五篇 企业不喜欢用的几种人,过于慎重消极,案例: 走出森林掏黄金,第五篇 企业不喜欢用的几种人,摇摆不定的墙头草,第五篇 企业不喜欢用的几种人,自我设限,第六篇 成为优秀员工的秘诀,游戏:领袖风采,第六篇 成为优秀员工的秘诀,责任与承诺,
