ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:33.01KB ,
资源ID:12849650      下载积分:10 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-12849650.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(《销售助理的求职简历范文》.doc)为本站会员(USER)主动上传,道客多多仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知道客多多(发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

《销售助理的求职简历范文》.doc

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。销售助理的求职简历范文制作优质个人简历关系到未来的事业命脉,对于求职者而言,借助自身独有的竞争优势,利用精简的语言完美的展现于简历之中,能够快速的获得面试官的认可。只有优质的个人简历,才能为求职者获得较好的工作岗位。个人信息XXX性 别: 男年 龄: 31岁 民 族: 汉族工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区身 高: CM 户 口: 江西吉安 井冈山市自 我 评 价本人综合素质佳,能够吃苦耐劳、忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动地人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成

2、自己想要的事情拼命投入力量。具备良好的人品,乐于与人沟通,能很快融入个各种团体,善于学习,能够在很短的时间内融入一个新的领域并且把它做好。求 职 意 向希望岗位: 酒店/宾馆/餐饮旅游类-其它相关职位 经营/管理类-其它相关职位 销售类-管理/商务-销售助理寻求职位: 销售,机械,业务希望工作地点: 浙江台州期望工资: 5000 /月(可面议)(要求提供住房)到岗时间:随时到岗其它待遇要求: 期望有培训,考核提升的平台。工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会.工 作 经 历2020-02-2020-03:巴零品牌推广有限公司所属行业: 广告、公关、设计(私营企业)担任岗位: 市场营销/公

3、关类/市场/营销经理职位名称: 市场经理职位描述:企业样本标牌的设计与制作,网站的设计与制作以及后期的推广,开发新客户,维护老客户,业务接洽,维护公司的形象,管理好业务员。使公司利益最大化。2020-02-2020-12:家乐福所属行业: 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店;(国有企业)担任岗位: 行政/人事类/员工培训经理/主管职位名称: 培训经理/专员/助理职位描述:员工招聘,培训, 绩效考核以及接洽一切人事方面的相关模式。2020-03-至今:温岭小芳辅导中心所属行业: 教育、培训、科研院所(私营企业)担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师职位名称: 辅导老师职位描述:辅导孩子高

4、质量完成作业,并按照教学计划进行预习教 育 经 历2020-09-2020-07 江西工业工程学院 教育类/模具设计与制造 大专技 能 专 长语言能力: 英语:熟练;计算机能力: 中级其它相关技能:英语流利,计算机熟练。拓展阅读:精益求精制作简历 让面试官眼前一亮制作简历非常简单,但是制作能够让面试官眼前一亮的简历困难重重。在实际求职过程中,求职者精益求精的制作简历,将简历的内容浓缩成为精华,是获得优质岗位的基础条件。因此掌握制作优质简历的技能,能够让更多的企业选择你。符合企业价值观 求职成功的标准企业选择员工的标准,主要体现于求职者是否能够符合企业的价值观标准。很多能力较强的求职者,往往在简

5、历的关卡被淘汰。淘汰的原因非常简单,企业认为求职者无法与企业共同发展,只有真心诚意的愿意与企业共发展,并且表明自己的立场,才能够赢得面试官的认可。而良好的印象全部通过个人简历体现,因此筛选个人最具实力的优势是赢得面试官认可的首要条件,能够让面试官眼前一亮。注重形象仪表言行举止个人的一言一行一举一动均影响到个人的形象,在选择个人简历照片的时候,需要将能够展现个人精神面貌的照片加以利用。对于求职者而言,第一印象同样是每位面试官需要考虑的问题之一,而个人简历作为面试的敲门砖,良好的个人形象是赢得招聘面试官认可的第一步。制作个人简历,务求内容的多少,主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势,完美的展现于简历之内,能够在极短的时间内获得面试官的认可,从而为赢得更好的工作岗位提供帮助,真正实现高薪就业的梦想。

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报