1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于公司裁员的通知由于公司自身原因，需要进行裁员，当进行裁员时需要发出裁员通知，下面范文网小编给大家带来关于公司裁员的通知范文，供大家参考!关于公司裁员的通知范文一(员工工号： )：你与关于公司裁员的通知公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据关于公司裁员的通知公司劳动合同制实施办法第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不
2、能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月.6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。特此通知年 月 日关于公司裁员的通知范文二_先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司年 月 日关于公司裁员的通知范文三XXX，我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年 月 日2
