1、党总支书记基层党建工作述职报告 一、主要工作情况 1、创新载体，努力开创基层党组织建设新局面。为进一步丰富党组织建设内容，我们统筹党的建设、精神文明建设及业务工作等，努力创新载体，组织开展了“十个一”活动，通过组织组织一次参观红色教育基地、观看一部警示教育片、组织一次专家教授辅导讲座、组织一次领导干部讲党课、开展一次民情体验、开展一次教育实践知识测试、开展一次教育实践活动大讨论、召开一次献爱心、组织一次党委中心组专题学习、开展一次审计回访。通过载体创新，丰富了内容，使党员在贴近生活、工作实际的过程中自觉加强政治理论和理想信念学习，收到了良好的效果。2、抓好基层党组织党内生活和思想政治工作。重点
2、强化机关党员的理论武装和思想教育，召开支部和各党小组会议，深入学习领会中央、省市委新文件精神，全年组织集中学习教育8次、领导干部讲党课7次、专家辅导2次、播放专题片9次、现场教学3次、专题研讨2次。20xx年下半年，审计局党总支召开专题民主生活会和组织生活会，在领导班子各成员之间开展批评与自我批评，并组织广大党员干部认真开展民主评议党员工作。3、持续深入改进工作作风。根据审计工作的特点，制定科学合理的考勤方法，以工作业绩和出勤率结合的标准，对机关干部进行考核，重点是严肃机关纪律，加强党风廉政建设，提高工作效能。推进机关党员干部直接联系和服务群众工作，全体党员积极参加“在职党员进社区”活动，纷纷
3、到所居住社区填报任务认领单，为社区党建设工作积极出谋划策，并不断创新工作方式方法，协调解决重点、难点问题，开展“党组织服务日”、“背街小巷卫生包保”、“帮扶特困残疾人党员”活动等有效载体，扎实做好困难群众、困难党员、薄弱基层党组织帮扶工作。二、存在的主要问题一是党建工作开展不平衡。主要体现在工作摆布不平衡，抓制度、建机制的工作多，抓考核、促落实投放的精力少;业务工作投入的精力多，党建工作投入的精力少，且力量配备不平衡，由于工作需要，党员经常出差在外，党内活动效果难以保证，形式单一、基础薄弱。二是党的组织生活单调，缺少活力。基层党组织开展党的活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教
4、、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。三是党务干部队伍建设有待加强。各支部书记和各个支委多是业务科室的科长兼任，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。个别党务干部重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠，只是传达文件精神或记学习笔记，不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。针对上述问题，经认真剖析，我认为主要存在以下三方面原因： 一是开展党建工作的思想认识不到位。 “抓好党建是最大政绩
5、”的政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作的投入力度不够。很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。三是组织生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺少应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼。三、下步工作思路和主要措施1、强化理论教育，推进思想和制度建党紧密结合。正确处理好业务工作和党建工作的关系，以业务工作的成果来检验党建工作的效果，使之协调发展、相互促进。切实发挥好领导干部带头学习的示范作用，规范党委理论中心组学习和支部“三会一课”制度，提高学习的针对性、实效性，避免浅尝辄止
6、，流于形式。认真研究解决党员思想和行为上存在的宗旨意识淡化、理想信念不坚定、不注重理论学习、不注重认真剖析等问题，从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面加强党员教育。2、强化检查考核，严格落实从严治党责任。坚持把开好民主生活会和“三会一课”的效果作为重点检查内容，严肃党内政治生活。围绕推动制度落实开展专项检查，实行责任倒查机制，坚决整治“开会流于形式，有制度不执行，有部署不落实”的行为。3、强化队伍保障，提升基层党组织凝聚力和战斗力。抓住党总支换届契机，选调年轻优秀干部到党务工作岗位上接受锻炼，提升党务工作者素质。注重党员教育，根据我局的工作特殊性，在审计任务结束后组织广大党员集中学习党的理论方针政策，各科室集体出差期间，在审计任务所在地成立临时党支部，组织党员学习讨论，履行党员义务，认真完成上级党组织交办的各项任务，为开展新形势下党建工作做好充分准备。第 4 页 共 4 页
