1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。健康教育制度汇总 健康教育科工作制度 一、医院健康教育工作由健康教育领导小组主管，其主要职能是领导、规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和年终考核评比的内容之一。 二、公共卫生科为健康教育职能科室，设健康教育专干名，其主要职能是具体负责全院日常的健康教育工作。 三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教育工作。 四、健康教育工作包括向门诊病人传播相关健康知识，对住院病人及家属进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育，提高医务人员健康水平和生活质量等。 五、设立健康咨询室，解答来询者提出的各种健康问题，帮助个人避免或消除不
2、良心理因素，做出健康行为决策，以增进大众的身心健康，满足群众不断增长的健康需求，咨询要留有记录。 六、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，发给病人，增强病人健康知识知晓率。 七、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教育活动，利用宣传栏等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知识，同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民健康意识和预防保健技能。 八、加强反吸烟宣传活动，积极创建无烟医院，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式展开宣传，配合爱卫会做好环境整治宣传工作。 九、做好对科室健康教育的检查指导和效果评价工作，通过对
3、医务人员、病人健康知识知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进健康教育工作的提高与完善。 十、规范整理各种工作资料，做到条理分明，查阅方便，要有完整的健康教育活动记录，应及时收集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完备的工作档案、以便工作考核和效果评价，提高健康教育质量。 榆中县第一人民医院 健康教育科工作职责 一、提出本院健康教育的年度和阶段性工作计划，并参与组织、实施。 二、负责健康教育活动的组织实施，及时完成记录和工作总结，健康教育资料、档案的整理和收存。 三、负责本院各科室以及社区健康教育工作的业务技术指导，
4、参与健康教育工作的检查、评比和组织协调。 四、组织对本院医护人员进行健康教育业务培训和考核。 五、购置、保管和合理使用健康教育器材、设备，编印、制作和发放健康教育资料。 六、与当地健康教育机构加强联系，争取业务技术指导和合作；负责健康教育的调查研究和效果评价。 七、负责指导本院所属社区的健康教育工作。 八、完成上级主管部门下达的其他任务。 榆中县第一人民医院 健康教育领导小组工作职责 一、全面负责、协调全院的健康教育工作，研究、决策健康教育工作的重要事项。 二、建立和完善本单位健康教育组织网络，抓好辖区内各单位的健康教育网络建设。 三、根据上级主管部门的要求，组织医院职工积极参加健康教育活动，
5、及时解决工作中出现的问题。 四、制定健康教育工作的职责和工作制度。 五、为开展健康教育活动筹集必要的工作经费。 六、合理地购置健康教育设备，指导、安排健康教育资源的分布、配置等。 七、对全院的健康教育工作进行考核、评价，并制定相应的奖惩措施。 榆中县第一人民医院 医院岗位人员健康教育工作责任制 一、导医员：解答病人就诊疑问，做好病人就诊指导工作，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料； 二、门诊护士：引导病人按照就医程序正确就诊，解答病人的各种疑问，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料，引导病人观看医院健康教育视屏； 三、门诊医生：对病人进行口头健康教育，为病人开出相应的健康教育处方； 四、
6、病区医生：对住院病人针对性地制定健康教育计划，在查房时，针对不同的病人开展多种形式的健康教育，并实施行为干预； 五、责任护士：住院责任护士在主管医生的指导下针对不同病人做好相应的入院、住院、出院健康教育，并实施行为干预； 六、医技岗位人员：向病人做好检验检查中应注意的事项等健康教育工作； 七、药剂岗位人员：向病人或家属做好服药注意事项等健康教育工作； 八、挂号收费工作岗位人员：告知病人就诊地点，准确地让病人到相应科室就诊； 九、其他岗位医务人员根据自身岗位特点，及时有效地开展相关健康教育工作。 榆中县第一人民医院 健康教育培训考核制度 一、健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院应定期分批组织各
7、科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训； 二、医务人员每年必须至少参加由本院举办的健康教育专业理论培训讲座一次，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平； 三、医院组织的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等； 四、医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试。 榆中县第一人民医院 健康教育宣传资料管理制度 一、健康教育科负责全院健康教育资料发放汇总工作。 二、各科按要求编写常见病的内容，健康教育科（室）统一审核；健康教育科（室）统一印制；健康教育科（室）统一存放。 三、各科室到健康教育科（室）领取相关健康教育宣传资料； 四、各科室
8、做好健康教育资料的发放记录。 五、首次就诊的慢性病患者，医师必须向其发放健康教育处方，健康教育处方有发放医师的签名，病历上也有记载。在候诊区、输液区、住院病区设置健康教育资料架，放置健康教育小册子、折页、报刊、图书等供病人及其家属取阅，住院病人至少有1份健康教育资料。 榆中县第一人民医院 健康教育工作信息管理制度 一、应按健康教育与健康促进规范化管理要求，严格按档案分类标准收集整理归档； 二、医院应按要求收集汇总各科室的健康教育工作信息，及时向市或区健康教育机构上报健康教育计划、总结，宣传日活动报表，季度、年度报表，突发性公共卫生事件工作报表等； 三、健康教育宣传资料按统一规定的格式，缩小分类
9、入档，以年度装订成册保存。 榆中县第一人民医院 健康教育考核评价制度 一、医院健康教育工作领导机构按照健康教育工作考核标准每年对各科室进行一次考核。 二、将考核结果作为医院年终考核先进科室的一项重要指标。对工作表现出色的科室、个人进行表彰和奖励。对工作开展不到位，成效不明显的科室和个人进行通报批评。 二、医院对全院健康教育工作每年至少进行1次综合性评价，各业务科室根据各科情况及时对专科病人做好相应的健康教育评价工作。 三、医院可以利用座谈会、问卷调查、个人访谈、日常健康教育信息资料的汇总分析等方法对全院或各科的健康教育工作项目效果、病人及家属健康教育效果、本院职工健康教育效果等进行评价。 四、
10、根据评价结果制定相应的整改措施和发布相关的决策。 榆中县第一人民医院 健康教育设备管理制度 为加强健康教育设备管理，保证设备的安全和工作正常使用，发挥设备在健康教育与健康促进工作的作用，特制定本制度。 一、各科室要对健康教育设备器械进行有效的管理，必须建立专门的健康教育设备登记档案，建立清单，纳入单位固定资产管理卡，每年进行一次盘点，确定健康教育职能科室负责，安排专人保管，专人使用。 二、设备保管责任人要定期对设备进行保养维护，确保设备完好，使用正常。 三、设备使用人要熟练掌握使设备，以免使用不当造成损坏。充分发挥设备在健康教育与健康促进工作中的作用。 四、为确保健康教育工作的顺利开展，健康教
11、育设备原则上专用，首先必须满足健康教育工作的需要。 五、如有因管理不善，使用不当造成设备丢失、损坏，将追究保管人、使用人的责任，必须照价赔偿或修复。 六、健康教育目标考核时将对各单位的健康教育设备的管理、使用一并进行检查。 榆中县第一人民医院 医学健康咨询制度 一、根据省卫生厅文件要求结合医院工作实际，为切实搞好医院医学健康咨询工作，特制定本制度。 二、医院在门诊部设立医学健康咨询门诊，由高年资副主任医师负责咨询工作。 三、医院医学健康咨询门诊工作任务是做好所有来医院进行医学咨询、健康教育、预防保健、计划免疫等患者及家属的接待、解释和登记工作。 四、值班时，须着装整洁，朴素大方，礼貌待人，热心
12、服务，树立良好的职业形象。 五、严守工作纪律，按时上下班，做好清洁及其它准备工作。如有特殊情况不能照常值班，必须提前做好请假换班工作。 六、医务人员在与来访者交谈时，言行要得体，交流时不得涉及任何与咨询无关的情况。来访者的资料不得外借或透露。 榆中县第一人民医院 健康教育与健康促进工作例会制度 一、医院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由主管领导主持，健康教育领导小组组织，各科室科主任、护士长参加。 二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。 三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。 四、树立健康教
13、育典型科室和个人，以此带动全院健康教育工作的发展； 五、与会的科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室存在的问题，提出整改措施。 六、会议要留有记录，资料保存、归档。 一、健康教育工作由健康教育领导小组主管，其主要职能是领导、规划、组织、协调健康教育工作，将健康教育纳入单位工作的议事日程和年终考核评比的内容之一。 二、健康教育工作要有专人负责，其主要职能是具体负责日常的健康教育工作。 三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教育工作。 四、健康教育工作包括向门诊病人传播相关健康知识，对住院病人及家属进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育，提高医务人员健康水平和生活质量等。
14、 五、设立健康咨询室，解答来询者提出的各种健康问题，帮助个人避免或消除不良心理因素，做出健康行为决策，以增进大众的身心健康，满足群众不断增长的健康需求，咨询要留有记录。 六、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，发给病人，增强病人健康知识知晓率。 七、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教育活动，利用宣传栏等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知识，同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民健康意识和预防保健技能。 八、加强禁烟宣传活动，拒绝二手烟。积极创建无烟单位，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式展开宣传，配合爱
15、卫会做好环境整治宣传工作。 九、做好健康教育的检查指导和效果评价工作，通过对学校、居民、医务人员、病人健康知识知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进健康教育工作的提高与完善。 十、规范整理各种工作资料，做到条理分明，查阅方便，要有完整的健康教育活动记录，应及时收集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完备的工作档案、以便工作考核和效果评价，提高健康教育质量。 健康教育所工作职责 一、制定健康教育的年度和阶段性工作计划，并参与组织、实施。 二、负责健康教育活动的组织实施，及时完成记录和工作总结，健康教育资料、档案的整理
16、和收存。 三、负责各医疗单位以及社区健康教育工作的业务技术指导，参与健康教育工作的检查、评比和组织协调。 四、组织健康教育业务培训和考核。 五、购置、保管和合理使用健康教育器材、设备，编印、制作和发放健康教育资料。 六、与上级健康教育机构加强联系，争取业务技术指导和合作；负责健康教育的调查研究和效果评价。 七、完成上级主管部门下达的其他任务。 健康教育领导小组工作职责 一、全面负责、协调全院的健康教育工作，研究、决策健康教育工作的重要事项。 二、建立和完善本单位健康教育组织网络，抓好辖区内各单位的健康教育网络建设。 三、根据上级主管部门的要求，各单位应积极参加健康教育活动，及时解决工作中出现的
17、问题。 四、制定健康教育工作的职责和工作制度。 五、为开展健康教育活动筹集必要的工作经费。 六、合理地购置健康教育设备，指导、安排健康教育资源的分布、配置等。 七、对健康教育工作进行考核、评价，并制定相应的奖惩措施。 医院岗位人员健康教育工作责任制 一、导医员：解答病人就诊疑问，做好病人就诊指导工作，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料； 二、门诊护士：引导病人按照就医程序正确就诊，解答病人的各种疑问，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料，引导病人观看医院健康教育视屏； 三、门诊医生：对病人进行口头健康教育，为病人开出相应的健康教育处方； 四、病区医生：对住院病人针对性地制定健康教育计划，
18、在查房时，针对不同的病人开展多种形式的健康教育，并实施行为干预； 五、责任护士：住院责任护士在主管医生的指导下针对不同病人做好相应的入院、住院、出院健康教育，并实施行为干预； 六、医技岗位人员：向病人做好检验检查中应注意的事项等健康教育工作； 七、药剂岗位人员：向病人或家属做好服药注意事项等健康教育工作； 八、挂号收费工作岗位人员：告知病人就诊地点，准确地让病人到相应科室就诊； 九、其他岗位医务人员根据自身岗位特点，及时有效地开展相关健康教育工作。 健康教育培训考核制度 一、健康教育培训纳入健康教育管理，应定期分批组织健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训； 二、医务人员每年必须至少参
19、加由本院举办的健康教育专业理论培训讲座一次，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平； 三、医院组织的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等； 四、健康教育培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试。 健康教育宣传资料管理制度 一、健康教育所（科）负责健康教育资料发放汇总工作。 二、各科（室）按要求编写常见病的内容，健康教育所统一审核、统一印制、同意存放。 三、各科（室）到健康教育所（科）领取相关健康教育宣传资料； 四、各科（室）做好健康教育资料的发放记录。 五、首次就诊的慢性病患者，医师必须向其发放健康教育处方，健康教育处方有发放医师的签名，病历上
20、也有记载。在候诊区、输液区、住院病区设置健康教育资料架，放置健康教育小册子、折页、报刊、图书等供病人及其家属取阅，住院病人至少有1份健康教育资料。 健康教育工作信息管理制度 一、应按健康教育与健康促进规范化管理要求，严格按档案分类标准收集整理归档； 二、应按要求收集汇总健康教育工作信息，及时向健康教育机构上报健康教育计划、总结，宣传日活动报表，季度、年度报表，突发性公共卫生事件工作报表等； 三、健康教育宣传资料按统一规定的格式，缩小分类入档，以年度装订成册保存。 健康教育考核评价制度 一、健康教育工作领导机构按照健康教育工作考核标准每年进行一次考核。 二、将考核结果作为年终考核先进单位或个人的
21、一项重要指标。对工作表现出色的单位、个人进行表彰和奖励。对工作开展不到位，成效不明显的单位和个人进行通报批评。 三、利用座谈会、问卷调查、个人访谈、日常健康教育信息资料的汇总分析等方法对健康教育工作项目效果进行评价。 四、根据评价结果制定相应的整改措施和发布相关的决策。 健康教育设备管理制度 为加强健康教育设备管理，保证设备的安全和工作正常使用，发挥设备在健康教育与健康促进工作的作用，特制定本制度。 一、要对健康教育设备器械进行有效的管理，必须建立专门的健康教育设备登记档案，建立清单，纳入单位固定资产管理卡，每年进行一次盘点，确定健康教育职能科室负责，安排专人保管，专人使用。 二、设备保管责任
22、人要定期对设备进行保养维护，确保设备完好，使用正常。 三、设备使用人要熟练掌握使设备，以免使用不当造成损坏。充分发挥设备在健康教育与健康促进工作中的作用。 四、为确保健康教育工作的顺利开展，健康教育设备原则上专用，首先必须满足健康教育工作的需要。 五、如有因管理不善，使用不当造成设备丢失、损坏，将追究保管人、使用人的责任，必须照价赔偿或修复。 六、健康教育目标考核时将对各单位的健康教育设备的管理、使用一并进行检查。 医学健康咨询制度 根据省卫生厅文件要求结合工作实际，为切实搞好医院医学健康咨询工作，特制定本制度。 一、医院在门诊部设立医学健康咨询门诊，由高年资副主任医师负责咨询工作。 二、医院
23、医学健康咨询门诊工作任务是做好所有来医院进行医学咨询、健康教育、预防保健、计划免疫等患者及家属的接待、解释和登记工作。 三、值班时，须着装整洁，朴素大方，礼貌待人，热心服务，树立良好的职业形象。 死、严守工作纪律，按时上下班，做好清洁及其它准备工作。如有特殊情况不能照常值班，必须提前做好请假换班工作。 五、医务人员在与来访者交谈时，言行要得体，交流时不得涉及任何与咨询无关的情况。来访者的资料不得外借或透露。 健康教育与健康促进工作例会制度 一、医院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由主管领导主持，健康教育领导小组组织，各科室科主任、护士长参加。 二、会议主要内容为总结上季度的健康教
24、育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。 三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。 四、树立健康教育典型科室和个人，以此带动全院健康教育工作的发展； 五、与会的科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室存在的问题，提出整改措施。 六、会议要留有记录，资料保存、归档。 第三篇：职业健康制度汇总职业健康管理制度 甘洛县尔呷地吉铅锌矿业有限公司 职业健康管理制度汇编 -1 职业健康管理制度 职业危害防治责任制度 第一章总则 第一条为认真贯彻落实“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安
25、全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据安全生产法、职业防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。 第二条行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。 第三条建立以行政第一负责人全面负责，各部门齐抓共管的安全生产、职业危害防治工
26、作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。 第四条各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。 第五条安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。 第二章公司安全生产委员会的安全生产、职业危害防治职责 第六条公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。 第七条公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主 -3 职业健康管
27、理制度 第十条公司总经理安全生产、职业危害防治职责 （一）对公司的安全生产、职业危害防治工作负全面领导的责任。 （二）认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。 （三）主持召开重要的安全生产工作会议和安全生产委员会会议，及时研究解决安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。 （四）组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。 （五）督促检查副职及分管的责任区单位行政正职抓好安全生产、职业危害防治具体工作。 （六）发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有
28、效防范措施。 （七）在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作、职业危害防治工作。 第十一条公司主管安全副总经理安全生产、职业危害防治职责 （一）协助总经理抓好安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负具体领导责任。 （二）直接领导安全管理部门的工作，组织制定本公司中长期、年度、特殊时期的安全生产、职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实安全生产责任制。 （三）组织编制和审查安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全教育培训计划、年度安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案
29、，并督促实施。 （四）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。 （五）保证本单位安全生产、职业危害防治措施投入的有效实施。 （六）及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全问题，并督促落实整改措施。 -5 职业健康管理制度 用负具体领导责任。 （二）直接领导分管业务范围内和分管的责任区的安全生产工作，组织制定相关安全生产规章制度，并监督检查执行情况。 （三）负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。 （四）严格执行安全生产、职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危
30、害防护措施落实。 （五）组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。 （六）组织设备安全事故的调查处理。 （七）督促各部门安全生产、职业危害防治职责的落实。第十四条公司工会主席安全生产、职业危害防治职责 （一）对安全生产、职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传工作。 （二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全生产、职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。 （三）将安全生产、职业危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导各级工会组织开展劳动安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。 （四）参加安
31、全生产大检查及重大安全生产管理活动。 （五）参加有关重大伤亡事故的调查处理。 （六）督促分管职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实。第十五条公司总工程师安全生产、职业危害防治职责 （一）直接领导分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负技术领导责任。 （二）在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。 （三）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业卫生措施方案。 -7 职业健康管理制度 （九）负责外来施工队伍安全资质、安全措施方案的审查备案和安全管理协议书的签订、落实。 （十）组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施
32、完成情况。 （十一）负责制定全公司的劳动保护用品发放标准，并监督执行情况。 （十二）采用多种形式，对员工进行安全思想和安全技术知识教育。并且搞好员工的培训工作。 （十三）参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。 第十七条综合办公室安全生产、职业危害防治职责 （一）督促各级领导贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法律、法规，向党委、行政提出有关安全生产方面建设性的意见和建议。 （二）负责新录用人员体检、条件审查和劳务合同的签订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的
33、人员分配到有职业禁忌的岗位工作。 （三）组织开展有利于安全生产和职业危害防治的各种形式活动，参与组织安全管理部门、工会等部门开展的安全生产竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动。 （四）协助安全管理部门对新入厂人员、调换工作人员及特种作业人员进行安全教育、培训、考核。 （五）负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保单位职工工伤保险费，做好工伤职工工伤待遇申领的组织协调工作。 （六）按有关规定配备安全（职业健康）管理人员。 （七）将安全、职业健康工作纳入领导、干部、员工的考核体系。 （八）做好公司各种安全及职业健康工作会议记录。 （九）审定、印（收）发有关安全生产、职业危害防治方面的文件。 -9 职业
34、健康管理制度 和环境卫生，使公司容貌整齐、清洁、美观，道路畅通，安全标志醒目。 （六）组织参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业活动。第二十条工程技术科的安全生产、职业危害防治职责 （一）认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。 （二）在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案若有变更，应及时组织修订。 （三）在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒方面的要求，并与生产计划同时督促实施。 （四）参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排安全技术措施费用，监督
35、已批准的安措项目经费开支和按时拨款以及正确使用。 （五）参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合安全卫生要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。 （六）协同有关部门解决安全、工业卫生技术措施计划中的技术问题，积极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。 （七）参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的工程设计，监督是否符合国家有关规定和安全技术标准、规程。 （八）检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的质量技术性问题，提出解决方案。 （九）对新技术、新材料、新工艺，参与制定出相应的安全技术措施和安全操作规程，保证各种机械设备、电气、动力、
36、锅炉、压力容器、仪表、管道、采暖通风装置及工业建（构）筑物等符合安全技术规范、标准和制度的要求。 （十）参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从质量技术上提出防范措施。 -11 职业健康管理制度 （六）负责公司重大活动的安全保卫工作。 （七）参加有关易燃、易爆、危险场所的设计审查和工程竣工验收以及过期爆炸物品的销毁，协调不再使用的剧毒物品的处置工作。 （八）参加重大生产安全事故的调查、分析、处理。 第五章公司各基层单位管理人员的安全生产、职业危害防治责任制 第二十三条各单位正职的（包括工程队、采掘车间、选矿车间、工程公司等）安全生产、职业危害防治职责 （一）对基层单位的安全生
37、产、职业危害防治工作全面负责，并认真执行上级有关安全生产的指示和决定。 （二）坚持安全生产“三同时”，做到安全工作经常化、制度化、具体化，保证在安全情况下进行生产。 （三）组织制定并实施基层单位的安全管理制度、安全及职业危害防治操作规程。 （四）定期对基层单位的安全生产、职业危害防治状况进行检查，及时消除各类隐患，对不能立即解决的要采取防范措施并予以上报。 （五）经常对职工进行安全及职业危害防治教育，积极开展竞赛评比活动。 （六）定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗位独立操作，特种作业人员要持有操作资格证方可独立作业。 （七）督促、检查职工严格执行各项安全生产规章制度，遵守安全操作规程，正
38、确佩戴和使用个体防护用品。 （八）采取有效措施，保证基层单位范围内的设备、设施、工具处于完好状态，搞好环境卫生和文明生产，对安全设施负责。 （九）履行应急指挥职能，发生事故要紧急抢救，保护现场，立即上报。组织轻伤事故的调查、分析、处理，吸取教训，制定并落实防范措施，避免事故重复发生。 （十）积极做好安全标准化矿山（三级以上）的创建及晋级达标工作。 -13 职业健康管理制度 活动。 （七）在生产过程中发现违反安全操作规程，损害工业卫生设施行为时应予以制止，发现生产场所或设备对操作人员的生命安全具有危险性时，应及时向领导及有关部门反映。 （八）经常深入施工现场，发现各类事故隐患，应及时提出改进措施
39、予以消除。 （九）参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施。第二十六条各基层单位专职安全员安全生产、职业危害防治职责 （一）协助工程公司领导贯彻执行国家有关劳动保护工作的方针、政策和公司安全生产规章制度，做到安全生产“五同时”。 （二）组织工程公司技术人员、员工骨干制订和修改车间的安全技术规程和安全规章制度，并检查执行情况。 （三）做好对新员工和实习代培人员的安全教育。协助车间进行日常安全教育管理工作。完善班组标准化的创建工作。 （四）组织好每周的安全活动，做到人员、时间、内容“三落实”。 （五）配合公司安全环保部做好特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作。 （六）坚持安全生产巡回
40、检查制，教育和监督员工合理使用防护用品。对违章作业有权制止。 （七）组织有关人员对工程公司的设备、安全设施、重要岗位和薄弱环节进行安全检查，发现问题及时处理。 （八）参加尘、毒、噪音测试和治理工作，经常研究防止尘毒危害和预防职业病的措施。 （九）搞好防署降温和防寒保暖工作，负责本车间安全防火和对易燃、易爆、剧毒物品的管理工作。 （十）做好车间的环境保护和安全文明生产的督促检查工作。 （十一）参加各类安全事故的调查分析，并提出改进措施和处理意见，按规定写出事故分析报告，经车间领导同意后，报公司安全环保部。 -15 职业健康管理制度 （一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定
41、，对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。 （二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。 （三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。 （四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。 （五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。 （六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。 （七）工作要精力集中、严守岗位、遵守劳动纪律。 （八）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；不得动
42、用其他岗位的设备、工具；不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。 （九）发生事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。 （十）搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。 （十一）自觉接受各级安全检查。第六章附则 第二十九条本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。第三十条本制度由公司安全管理部和综合办公室负责解释。第三十已条本制度自印发之日起施行。 -17 职业健康管理制度 （五）劳动者要履行下列义务： （1）自觉遵守本单位制定的职业危害防治制度金和岗位职业健康操作规程；（2）正确使用职业病防护设备和佩戴个人劳动防护用品；（3）积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体
43、检；（4）发现职业病危害事故隐患应及时报告职业健康办；（5）树立自我保护意识，避免职业病的发生。 三、告知的责任部门：职业健康办公室 四、考核：年度、季度考核 -19 职业健康管理制度 （一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报； （二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报； （三）生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。 四、本办法解释权归职业健康办公室 五、本办法自发布之日起施行。 -21 职业健康管理制
44、度 2、结合企业实际情况，确定季度教育重点和月度教育内容。计划要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划，变更或补充内容。 3、确定相对稳定的教育培训教材，保证培训时间，确保培训质量。 4、开展监督检查。认真查处未经培训人员、未经考核合格上岗和特种作业人员无证操作的责任者。 三、三级职业健康教育内容 1、本单位主要负责人和职业健康管理人员，必须由有关主管部门对其职业健康知识和管理能力进行教育培训。 2、公司级教育（一级）：由综合办公室或工程队项目部组织、负责，教育内容包括：职业健康工作的重要性及其意义； 职业病防治法及职业健康相关的法律法规规章；.职业健康管理、职业健康知识及相关技术； 职业危害事故应急管理，应急预案编制及应急处理的要求和内容；其他需要教育培训的内容。 3、专业机构培训或采取级培训（二级）：由安全生产部门或采区（井硐）负责人负责，教育内容包括： 井下生产特点、工艺及流程，主要设备的性能；井下职业健康管理特点，规章制度及操作规程；作业场所所存在的职业危
