1、Following-up Evaluation of Training Effectiveness*有限公司培训效果后续跟进评估表Name of Staff职员姓名 ：Course Title课程题目 ：Job Title 职位 ：Date of Training 培训日期 ：Department部门 ：Duration of Course课程时间 ：Course Provider /Instructor课程提供者/讲师 ：Venue场地 ：TRAINING EFFECTIVENESS（To be completed by supervisor/manager）培训效果（此栏由主管/经理填写）
2、 Legend：1=Poor 2=Fair 3=Good 4=Very Good 5=Excellent其中：1=非常不好 2=比较不好 3=一般 4=比较好 5=非常好1、Knowledge and Skills知识及技能12345a、 Ability & capability to demonstrate awareness and competence in his / her scope of work能力及才干在其工作范围内得到意识上的提高和行动上的改善b、 Ability to work independently独立工作的能力c、 Has sufficient knowledge
3、 to meet job requirement & needs little guidance有足够的知识以备工作所需，很少需工作指导2、Quality of Work工作质量12345a、 Ability to strive for accuracy, thoroughness and promptness of work力求工作的精确性、完整性及敏捷性的能力b、 Ability to use judgement & initiative to achieve higher quality of work具有判断性，主动性，以完成高质量工作要求c、 Problems solving abi
4、lity to achieve a higher quality of work具有解决问题的的能力，以完成高质量工作要求3、Efficiency of Work工作效率：12345a、 Ability to perform work efficiently whenever required工作效率有所提高b、 Ability to perform work to meet deadlines按时完成工作的能力c、 Ability to use materials, resources & equipment efficiently, cutting down wastage有效使用原料、资
5、源及设备完成工作，减少浪费的能力4、Overall Training Effectiveness（Please place a “”in the box below）整体培训效果（请在下面处划“”） Poor非常不好 Fair比较不好 Good一般 Very Good 比较好 Excellent很好 5、Re-training required?是否需要再培训 Yes 是 No否6、Other Comments/ suggestions其它评语/建议Evaluated by:评估人 ：Name and Signature签名Date日期：Dept. Head Signature部门经理签名Date日期：表-COP 10-11A
