ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:63.26KB ,
资源ID:12127073      下载积分:10 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-12127073.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(胜任素质模型与招聘——薪酬主管.docx)为本站会员(HR专家)主动上传,道客多多仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知道客多多(发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

胜任素质模型与招聘——薪酬主管.docx

职位:薪酬主管一、胜任素质知识:掌握行业、公司知识;熟悉法律知识、办公自动化知识;熟悉人力资源管理、心理学知识技能能力:具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力,具备较强的团队合作能力和目标管理能力。职业素养:工作主动性、 积极性高, 服务意识、 诚信意识强, 思维缜密,团队意识强,较高的执行力,原则性强。二、任职资格学历要求:大专以上人力资源管理或相关专业毕业培训要求:接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化、薪酬管理相关培训经验:三年以上相关工作经验技能能力: 1 、具备较强的沟通协调能力2、具备较强的逻辑思维能力3具备较强的语言表达能力 4具备较强的团队合作能力和目标管理能力5熟练操作办公软件6熟悉各种薪酬管理理念和工具职业素养: 工作主动性 积极性高, 服务意识 诚信意识强,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,原则性强。

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报