1、IDENTITY确立DATE日期ORGANIZATION机构UNIT : FinancePOSITION : Chief Financial Officer职位：财务总监SUPERVISO RS POSITION部门：财务部PERSON任职者SUPERVISORAPPROVAL核准APPROVALPURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives)GFGG目的(职位存在的理由，限制和目标)I)MINIMUM REQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIEN
2、CE教育程度/经验具CPA或财务专业的MBA的资格最少10年工作经验,其中有35年是财务部的领导POSITION 职位PERSONS 职者DATE日期财务总监Chief Financial OfficerAREAS OF RESPONSIBILITY职任范围Header名称Definition定义IN ORDERQ what results 为各职想达致甚幺结果LEVEL OF RESPONSIBILITIES级别Full全部Partial部分Supporting协助MEASUREMENT CRITEA衡量标准Quantitative数量Qualitative质量1 计划建立和管理计划、预算过
3、程和形式，以分散业务风险，增加持股人回报及保障税务责任全部? 持股人的回报2 筹集资金与银行和投资者谈判及安排筹集资金，以最短时间和最低成本获得资金，以充分实现成本效益和增加可动用资金全部?成本效益?可动用资金3 预算根据各部门提供的数据预备预算，讨论和分析资金运用的条件和整个营运过全部?实际与计划的比较? 可靠性程所需的现金，监控和突显机构的绩效表现2 人事管理领导，指导和激励财务部员工，确保财务和会计功能的义务得以完成全部?员工工作表现?员工士气3 现金管理建立指引，确保实施适当地A/R、A/P惯例和步骤，以确保公司最具效益地运用现金全部?可动用现金? 利息4 报告/报表为管理层、政府及其它汇报目的发展、监控报告预备过程和提交报告，确保所有报告合乎法律及为管理层提供可靠的数据全部? 准确性? 准时性5 税务计划设定政策，为个人及业务税项演绎及控制报税条件，使合乎法律及尽量减少税务责任全部?遵从法律? 税务曝光率6 战略主动地参与行政人员会议，提供数据、资料；在公司面对的战略性问题上提出批评和建议，以引导公司走向高利润、部分? 利润增长率?盈利能力高增长
