1、职务说明书职务名称研发中心副总监上级岗位副总裁职位编号04-01下属岗位副总工程师、研发经理、高级工程师版 本 号A/0页 码第 3 页 共 3 页组织关系图： 副总监副总工程师副总裁高级工程师研发经理职属编制表：职位定编人数职位定编人数职位定编人数副总监1副总工程师1研发经理2高级工程师1技术员11实验员13总计29岗位编制人数：1人岗位主要职能：1、技术规范管理2、技术知识管理3、技术进步管理4、研发项目管理5、知识产权管理6、公共关系管理7、其它 职务描述：职务概述：协助制定公司研发战略规划，负责领导实施新产品开发和产品技术改良，技术创新工作，协助营销及国际业务部展开售后技术服务工作，参
2、与公司建立和完善公司知识产权和质量管理体系。任职要求： 1、 素质要求：1）领导力2）亲和力3）组织力4）协调力5）创新力2、学历、专业、经历和技能要求： 学历专业经历（或经验）知识与技能备注研究生或以上材料、冶金、化工等或相关专业10年以上相关工作经验，5年以上同职经验1、具备研发管理理念和扎实的理论基础；2、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；3、具备较强的沟通、表达能力；4、具备良好的组织、协调能力。工作职责：序号工作领域主要工作职责工作频率日常周期随机1研发战略规划1）根据公司发展战略协助副总裁制定公司研发战略，负责组织制定年度研发计划；2）组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信
3、息、国家相关技术政策等；3）准确向副总裁和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持。2新产品研发1）跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化等，并收集相关信息，为公司决策提供信息支持；2）提出产品改进建议和新产品开发提议；3）参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施；4）参与公司各部门质量及知识产权管理内部管理审核；3部门组织管理1）负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；2）组织制定研发、知识产权管理制度，监督检查制度执行情况；3）负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；4其它负责与政府部门及相关单位建立良好的互动关系，建立企业良好的外部关系。修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者3
