职务说明书文件编号 拟 制核 准 生效日期一、基本资料1.职务名称人力资源部部长2.直接上级职位所属部门人力资源部4.辖员人数10人5.定员人数总经理3.二、工作概要1、工作摘要负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理,资关系。2、职务说明编号工作任务的内容权限 管制基准1 人员招聘、任用、考勤需报审后承办2 员工薪资政策制定和管理需报审后承办3 福利政策制定需报审4 劳动纪律及相关规章制度建立并协调员工关系、劳工作规范号承办及监督执行需报审后三、 任职资格1 、 学历要求专业管理培训期限所需最低学历大学本科2、所需技能培训培训科目人力资源管理国家薪资、福利政策、劳动政策3 、 工作经验要求从事人事管理工作三年以上。4 、 职位关系可直接晋升的职位副总经理可相互轮换的职位总经理助理可晋升至此的职位总务管理员、人力资源部助理
