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人事主管岗位职责范本内容(科技公司).docx

GL|实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-69050人事主管岗位职责内容（科技公司）Personnel director job responsibilities tech companies说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1 .协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。2 .建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估，并进行改进。3 .担任部分培训课程的内部讲师。4 .协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。5 .协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结。6 .负责定期对外部薪酬福利政策调研并由具书面报告。7 .员工关系维护、员工活动组织。8 .其他临时事项的处理。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 第1页/共2页