1、1测控技术与仪器专业调查问卷（用人单位卷）尊敬的用人单位：为了进一步推动我校教学改革和人才培养工作，充分了解和听取用人单位对本专业毕业生素质、教学质量和人才培养的综合评价和建议，我们设计了本份问卷，希望贵单位能予以支持和帮助。谢谢！桂林电子科技大学电子工程与自动化学院2012 年 11 月 20 日单位名称：_联系电话：_电子邮箱_ _联系人：_通讯地址：_ _邮政编码：_ _填写要求：1、请在您认为合适的选项上划“”2、除注明（多选）外，其余均为单选（本方框内各项为调查和信息登录人员填写）问 卷 编 号： 学生所在院系： 调 查 员 姓 名： 填 写 地 点： 填 写 时 间： 年 月 日
2、时 分至 时 分复 核 员 姓 名： 复核时间： 年 月 日信息登录人员姓名： 登录时间： 年 月 日2第一部分 用人单位基本情况1、贵单位属于以下哪种性质的单位：a党政机关 b事业（高等学校、科研设计单位、其他教学单位等）c部队 d国有集体企业 e私营或民营企业 f三资企业 g股份制企业 h.其他_(请注明)2、贵单位所属行业（以从事的主要行业为准） 【 】（1）建筑业 （2）采矿业 （3）金融业 （4）旅游服务业（5）制造业 （6）房地产业 （7）批发和零售业 （8）物流管理业（9）交通运输、仓储和邮政业 （10）住宅和餐饮业（11）信息传输、计算机和软件业 （12）电力、燃气和水的生产与
3、供应业（13）科学研究与技术服务业 （14）地质勘查业（15）水利、环境保护业 （16）公共设施管理和市场管理业（17）文化、体育和娱乐业 （18）教育卫生业（19）社会保障和社会福利业 （20）公共管理与社会组织（21）国际组织 （22）农、林、牧、渔业（23）其他 （请填关键词）3、贵单位的规模：a.大型 b.中型 c.小型 d.其它_(请注明)4、贵单位录用我校（本专业）毕业生人数（ ） 。a.少于 5 人 b.5-10 c.10-20 d.20 人以上5、本专业在贵单位的毕业生中高层领导 人，中层领导 人，骨干 人。如有先进事迹，请简要说明： 第二部分 用人单位人才需求情况1.贵单位需
4、求何种学历的毕业生（多选）：a专科及以下 b.本科 c.硕士 d.博士3.不同学历人才在贵单位的年薪（奖金、津贴除外）是多少：A 博士 a 十万以上 b 五万至十万 c 三万至五万 d 三万以下B 硕士 a 十万以上 b 五万至十万 c 三万至五万 d 三万以下C 本科 a 五万以上 b 三万至五万 c 一万至三万 d 一万以下D 专科(高职) a 三万以上 b 二万到三万 c 一万到二万 d 一万以下34.贵单位未来几年对本专业大学毕业生的需求趋势:A.增大大约 a.10% b.20% c.30% d.其他_(请注明)B.基本持平C.减少大约 a.10% b.20% c.30% d.其他_(
5、请注明)5.您认为目前大学生就业难的最主要原因是（多选，不超过三项）:a.经济危机，需求减少 b. 毕业生数量太多，供大于求 c.专业水平低,不适应社会的要求 d.计算机或外语水平不够 e.综合素质不高 f. 缺乏社会工作和实践经验 g.毕业生期望值过高 h.动手操作能力差 i.就业信息不对称 j.其他_（请注明） 第三部分 用人单位招聘标准1.贵单位招聘人才的主要渠道是（多选）：a.网上招聘 b.参加人才交流市场 c.校园专场招聘会 d.其他_ _(请注明) 2.贵单位招聘毕业生的启动时间一般在：a.9 月 b.10 月 c.11 月 d.12 月 e.1 月 f.2 月 g.3 月 h.4
6、 月以后3.在选择招聘目标时主要考虑以下哪些方面（多选，不超过三项）a学校知名度 b专业排名 c学历 d毕业生综合素质 e招聘成本 f学校的地域分布 g其他_ _(请注明)4.贵单位在招聘时，比较注重学生的哪些方面：（多选，不超过三项）a思想政治素质 b.学习成绩 c心理素质 d外语水平 e计算机技能 f社会实践经历或工作经验 g敬业精神 h毕业生综合素质（协作精神、人际沟通能力、创新能力、解决问题的能力等）i.学生干部经历 j.其他_ _（请注明)5.贵单位在面试时，主要考核学生的哪些方面：（多选，不超过三项）a仪表 b举止 c专业素养 d应变能力 e语言表达能力 f文字表达能力 g心理素质
7、 h. 协作精神、人际沟通能力j.创新能力 k. 解决实际问题的能力 l. 其他_ _(请注明) 6.贵单位在招聘毕业生时对下列因素的重视程度：（在表上相应的格中划勾）（A）非常看重 （B）比较看重 （C）一般 （D）不看重学历层次专业排名学校声誉第一学历毕业学校学习成绩4竞赛获奖个人能力性格特点学生干部面试表现生源地区相貌身高性 别文体特长其他您认为重要的因素是： 7.结合贵单位情况，与五年前相比较，您认为现在本专业毕业生的整体质量是：a.明显提高 b.略有提高 c.基本持平 d.略有降低 e.明显降低8贵单位对本专业毕业生“意志品质”的评价是：（A）非常看重 （B）比较看重 （C）一般 （
8、D）不看重诚信敬业奉献精神责任意识道德品质团队精神竞争进取意识心理素质认同单位文化职业操守价值意识市场意识其他您认为重要的品质是： 第四部分 对本专业教学质量和人才培养等环节的评价1.贵单位招录本专业毕业生的首要理由是：a.专业基础知识扎实 b.工作踏实，忠诚度高 c.综合素质较高 d.学校声誉好 e.其它_ _(请注明) 2.本专业毕业生在贵单位从上岗到胜任工作的适应情况：a.很快 b.较快 c.一般 d.较慢3.请您对本专业毕业生在智力、知识各方面的表现给予评价（在相应栏划）5内 容 很好 较好 一般 较差 很差专业学习成绩专业动手能力综合知识水平外语水平文字表达水平计算机操作水平4.请您
9、对本专业毕业生在人格素质各方面的表现给予评价（在相应栏划）内 容 很好 较好 一般 较差 很差自我调控的能力与他人相处的能力适应环境的能力表达与表现的能力沟通与合作能力实践与操作实施能力学习与创新开拓能力组织与影响他人能力工作责任心理想信念与道德自律5.您认为本专业目前的专业设置、课程安排与贵公司的人才需求是否适应：a很适应 b较适应 c一般 d不太适应如果不适应，是因为_6.您认为，本专业在人才培养和教学方面应做哪些改革（多选，不超过三项）：a.加强基础知识的培养、拓宽知识面 b.加强专业知识的培养 c.强化教学的实习、见习及社会实践环节，加强应用能力的培养d.加强人生观、职业道德和劳动态度
10、的培养 e.加强个人道德和修养f.加强人文社会科学素养的训练 g.加强人际沟通能力及协调能力的培养h.加强竞争意识和创新能力的培养 i.知识传授要结合“前沿” ，教学方法要灵活多样，教学内容要“与时俱进” j.加强英语及计算机教学的力度 k.加强文字水平及语言表达能力的培养 l.其他_ _(请注明) 7、请就下列培养方式对提升人才培养质量的重要程度进行选择很重要 比较重要 一般重要 不够重要 很不重要6(1)“订单式”人才培养模式(2)厂中校或校中厂(3)顶岗实习(4)企业兼职教师参与教学(5)校企共建实训基地(6)校企合作共同开发教材(7)校企合作共同制定培养方案(8)老师参与企业生产实践、
11、技术开发(9)其他 8、贵单位认为本专业毕业生质量与国内一流高校相近专业毕业生质量相比在哪些方面存在一定差距（ ）a. 工程实践能力 b. 创新能力 c. 理论基础 d. 外语水平 e. 考试成绩f. 书面表达能力 g. 合作能力 h. 自控能力 i. 责任心 j. 主动性9、贵单位对本专业人才培养工作和教学质量的意见和建议：第五部分 对教育部“卓越工程师人才培养计划”的看法1、对教育部 2010 年起推行的“卓越工程师教育培养计划”的了解程度（ ）a.不了解 b.基本了解 c.比较了解 d.很了解2、对“卓越计划”培养的人才最看重的能力（ ）a.理论水平 b.工程实践能力 c.创新能力 d.
12、综合素质3、目前是否计划和本专业共建“卓越计划”人才培养实践基地（ ）a.目前没有计划 b.已经建立 c.专业对口可以考虑74、目前是否计划和本专业共建联合实验室（ ）a.目前没有计划 b.已经建立 c.专业对口可以考虑5、如果和本专业共建“卓越计划”人才培养实践基地，可以接纳多少学生（ ）a.最多 5 人 b.5-10 人 c.10-20 人 d.20 人以上6、可以给予来单位实践的学生每人每月多少生活费（）a.至少 500 b.500-1000 c.视当地生活水平而定 d.基本生活费业绩奖励7、对来单位实践的学生进行短期培训并且合格的，是否可以安排顶岗实习（）a.可以 b.不可以 c.从中选拔优秀的顶岗实习8、是否可以接纳本专业教师来单位培训或顶岗实习半年或一年（ ）a.可以 b.不可以 c.可以接纳，时间待定9、是否愿意和本专业合作进行相应岗位间的人才培训和换岗实习（教师和工程师） （ ）a.愿意 b.不愿意 c.愿意，但规模待定10、对本专业“卓越计划”人才培养的建议和意见：
