1、造纸企业安全生产标准化评定标准12020 年 4 月 19 日文档仅供参考造纸企业安全生产标准化评定标准考 评 说 明1. 本评定标准所指的造纸企业包括具有完整造纸生产线企业、生产造纸熟料企业及造纸粉磨站等企业。2. 本评定标准共 13 项考评类目、 47 项考评项目和 197 条考评内容。3. 在本评定标准的”自评 / 评审描述”列中 , 企业及评审单位应根据”考评内容”和”考评办法”的有关要求 , 针对企业实际情况 , 如实进行扣分点说明、描述 , 并在 ( 见附表 )中逐条列出。4. 本评定标准中累计扣分的 , 直到该考评内容分数扣完为止 , 不得出现负分。有需要追加扣分的 , 在该考评
2、类目内进行扣分 , 也不得出现负分。5. 本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制 , 换算公式如下 :最后得分采用四舍五入, 取小数点后一位数。6. 标准化等级分为一级、二级和三级, 一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求, 取最低的等级来确定标准化等级 ( 见下表 ) 。评定等级评审评分安全绩效22020 年 4 月 19 日文档仅供参考一级90申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。申请评审前一年内发生生产安全事故累计死亡不超过1二级75人。申请评审前一年内发生生产安全事故累计死亡不超过2三级60人。32020 年 4 月 19 日文档仅供参考
3、造纸企业安全生产标准化评定标准自评 /评审单位:自评 /评审时间: 从年月日 到年月日自评 /评审组组长:自评 /评审组主要成员:考评考评考评内容标准考评办法自评 / 评审描述空 实际类目项目分值项 得分建立安全生产目标的管理制度, 明确目无该项制度的 , 不得分 ; 未以文件形式发布标与指标的制定、分解、实施、考核等环节生效的 , 不得分 ; 安全生产目标管理制度缺少制内容。2定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容1.1目的 , 扣 1 分; 未能明确相应环节的责任部门或责标任人相应责任的 , 扣 1 分。按照安全生产目标管理制度的规定, 制无年度安全生产目标与指标的, 不得分 ; 安1.安
4、定文件化的年度安全生产目标与指标。2全生产目标与指标未以企业正式文件印发的,不得分。全生根据所属基层单位和部门在安全生产中无年度安全生产目标与指标分解的, 不得产目的职能 , 分解年度安全生产目标与指标, 并制分 ; 无实施计划或考核办法的,不得分 ;实施计标2定实施计划和考核办法。划无针对性的 , 不得分 ; 缺一个基层单位和职能1.2监部门的指标实施计划或考核办法的, 扣 1 分。测与考按照制度规定 , 对安全生产目标和指标无安全目标与指标实施情况的检查或监测核实施计划的执行情况进行监测, 并保存有关2记录的 , 不得分 ; 检查和监测不符合制度规定监测记录资料。的 , 扣 1 分 ; 检
5、查和监测资料不齐全的, 扣 1分。定期对安全生产目标的完成效果进行评2未定期进行效果评估和考核的, 不得分 ; 未42020 年 4 月 19 日文档仅供参考考评考评考评内容标准考评办法自评 / 评审描述空 实际类目项目分值项 得分估和考核 , 根据考核评估结果, 及时调整安全及时调整实施计划的 , 不得分 ; 调整后的目标与生产目标和指标的实施计划。指标以及实施计划未以文件形式颁发的, 扣 1评估结果、实施计划的调整、修改记录分 ; 记录资料保存不齐全的, 扣 1 分。应形成文件并加以保存。小计10得分小计按规定设置安全管理机构或配备安全管未设置或配备的 , 不得分 ; 未以文件形式进理人员
6、。4行设置或任命的, 不得分 ; 设置或配备不符合规定的 , 每处扣 1分 ; 扣满4分的 , 追加扣除10分。2.1组根据有关规定和企业实际, 设立安全生未设立的 , 不得分 ; 未以文件形式任命的,织机构产领导机构。3扣 1 分 ; 成员未包括主要负责人、部门负责人和人员等相关人员的 , 扣 1 分。安全生产领导机构每季度应至少召开一未定期召开安全专题会的, 不得分 ; 无会议2.组次安全专题会 , 协调解决安全生产问题。会3记录的 , 扣 2 分 ; 未跟踪上次会议工作要求的落议纪要中应有工作要求并保存。实情况的或未制订新的工作要求的, 不得分 ;有织机未完成项且无整改措施的, 每一项扣
7、1 分。构和建立、健全安全生产责任制, 并对落实未建立安全生产责任制的, 不得分 ; 未以文职责情况进行考核。件形式发布生效的, 不得分 ; 每缺一个部门、岗4位的责任制的 , 扣 1 分 ; 责任制内容与岗位工作实际不相符的 , 每处扣 1分 ; 没有对安全生产责2.2职任制落实情况进行考核的, 扣 1 分。责企业主要负责人应按照安全生产法律法主要负责人的安全生产职责不明确的,不规赋予的职责 , 全面负责安全生产工作, 并履3得分 ; 未按规定履行职责的, 不得分 , 并追加扣行安全生产义务。除 10 分。各级人员应掌握本岗位的安全生产职3未掌握岗位安全生产职责的, 每人扣1责。分。小计20
8、得分小计3.安3.1安建立安全生产费用提取和使用管理制3无该项制度的 , 不得分 ; 制度中职责、流全投全生产度。程、范围、检查等内容 , 每缺一项扣1 分。52020 年 4 月 19 日文档仅供参考考评考评考评内容标准考评办法自评 / 评审描述空 实际类目项目分值项 得分入费用保证安全生产费用投入, 专款专用 , 并建未保证安全生产费用投入的, 不得分 ; 财务立安全生产费用使用台账。3报表中无安全生产费用归类统计管理的, 扣 2分 ; 无安全费用使用台账的, 不得分 ; 台账不完整齐全的 , 扣 1 分。制定并实施包含以下方面的安全生产费无该使用计划的, 不得分 ; 计划内容缺失用的使用
9、计划 :的 , 每缺一个方面扣1 分 ; 未按计划实施的 , 每1. 完善、改造和维护安全健康防护设备一项扣 1 分; 有超范围使用的 , 每次扣 2分。设施。2. 安全生产教育培训和配备个体防护装备。3. 安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。4. 职业危害防治, 职业危害因素检测、8监测和职业健康体检。5. 设备设施安全性能检测检验。6. 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。7. 安全标志及标识和职业危害警示标识。8. 其它与安全生产直接相关的物品或者活动。缴纳足额的保险费( 工伤保险、安全生未缴纳的 , 不得分 ; 无缴费相关资料的, 不产责任险 ) 。3得分。
10、3.2相保障受伤害员工享受工伤保险待遇。有关保险评估、年费、赔偿等资料不全关保险3的 , 每一项扣 1 分 ; 未进行伤残等级鉴定的, 不得分 ; 赔偿不到位的 , 本项目不得分。小计20得分小计4.法4.1法建立识别、获取、评审、更新安全生产无该项制度的 , 不得分 ; 缺少识别、获取、律法律法5评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等法律法规、标准规范与其它要求的管理制62020 年 4 月 19 日文档仅供参考考评考评类目 项目规 与 规、标安 全 准规范管 理制度4.2规章制度考评内容标准考评办法自评 / 评审描述空 实际分值项 得分度。内容的 , 每缺少一项扣 1分 ; 未以文件形式
11、发布生效的 , 扣 2 分。各职能部门和基层单位应定期、及时识未定期识别和获取的, 不得分 ; 不及时的 ,别和获取本部门适用的安全生产法律法规、每次扣 1 分 ; 每少一个部门和基层单位定期识标准规范与其它要求 , 向归口部门汇总 , 并发5别和获取的 , 扣 1分; 未及时汇总的 , 扣 1 分 ; 无布清单。清单的 , 不得分 ; 每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其它要求文本或电子版的, 扣 1分。及时将识别和获取的安全生产法律法未及时融入的 , 每项扣2 分 ; 制度与安全生规、标准规范与其它要求融入到企业安全生5产法律法规与其它要求不符的, 每项扣2 分。产管理制度中。及时将适用
12、的安全生产法律法规、标准未传达的 , 不得分 ; 未培训考核的 , 不得分 ;规范与其它要求传达给从业人员, 并进行相5无培训考核记录的, 不得分 ; 缺少培训和考核关培训和考核。的 , 每人次扣 1 分。按照相关规定建立和发布健全的安全生未以文件形式发布的,不得分 ; 每缺一项制产规章制度 , 至少包含下列内容: 安全生产责度 , 扣 2 分 ( 其它考评内容中已有的不重复扣任制管理、法律法规标准规范管理、安全投分 ); 制度内容不符合规定或与实际不符的, 每入管理、文件和档案管理、安全教育培训管项制度扣 1 分 ; 无制度执行记录的 , 每项制度扣理、特种作业人员管理、设备设施安全管1 分。理、建设项目安全设施”三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管15理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工 ( 单位 ) 管理、职业健康管理、个体防护装备 ( 具 ) 管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。将安全生产规章制度发放到相关工作岗5未发放的 , 扣 2 分 ; 发放不到位的 , 每处扣 1位, 员工应掌握相关内容。分 ; 员工未掌握相关内容的, 每人次扣 1分。72020 年 4 月 19 日
