1、版本编号：1.0 安全生产标准化体系文件目 录安全生产方针与目标1一、安全生产方针与目标管理制度2二、安全生产目标与指标监测制度52.1监测内容52.2责任部门及人员52.3监测过程要求62.4记录要求62.5沟通与回顾要求6三、安全生产目标与指标完成情况的考核制度73.1 适用范围73.2 评价内容73.3 评价责任部门及人员73.4 评价程序73.5 记录要求7四、安全生产目标与指标完成情况的评价制度84.1适用范围84.2职责84.3程序84.4 安全生产目标与指标的实施和配套措施8*有限公司安全生产标准化管理规定文件编号：ADM20190101生效日期：2019-01-01第 7 页
2、共 8 页 2019年安全生产方针与目标1、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进、和谐发展2、安全生产目标1、人员死亡事故为0；2、职业病发生率为0；3、百万工时伤害率小于15；4、重伤以上工余伤害事故为0；5、隐患整改合格率为98%；6、设备完好率95%；7、特种作业人员持证上岗率100%；8、完成企业创建安全生产标准化三级达标。一、安全生产方针与目标管理制度公司安全生产方针，是公司在国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针的纲领下，依据企业自身的特点，文化的独有性，所制定的指导企业安全生产经营的指导性方针，公司的各部门、车间，必须以公司的安全生产方针为依托，中心贯穿
3、公司的安全生产方针，形成上下连贯呼应成整体的企业识别系统。它体现着企业对社会、对员工的承诺，属于企业识别的理念识别范畴，是企业识别系统的核心识别。为认真贯彻国家的安全生产方针，规范企业安全生产方针制定的程序，建立针对安全生产方针制定、传达、评审与修订等环节的安全生产方针管理制度，实现企业的安全生产目标，依据中华人民共和国安全生产行业标准（AQ/T9006-2010）、工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南的有关规定，结合企业的实际情况，特制定本制度。1.1 安全生产方针与目标总体要求以企业安全生产方针提供的框架为依据，制定企业安全生产目标。所制定的安全生产目标应符合国家法律、法规；标准规范及相
4、关方面的要求，同时应考虑管理评审、风险评价、标准化体系评价的结果及生产和过程的绩效，包含改进安全生产管理的努力和行动，及事故、事件的影响，如频率、严重性和其他损失，在需要时可制定阶段性的安全目标。1.2 安全生产方针与目标的制定1.2.1企业的安全生产目标在第一季度由安全标准化办公室制定。1.2.2制定的目标及实施计划应经安全生产领导机构讨论确定，由主要负责人签发。1.2.3为保证公司总体安全目标的顺利实现，应按照企业各部门或人员分工对总体目标进行分解，确定各部门或人员年度目标。1.2.4制定目标的同时应制定安全目标的实施计划，实施计划应包括：目标实施的主要责任人及其职责；目标实施的具体方法或
5、技术措施；计划的可操作性和适应性；目标实施进度的时间表。1.3 安全生产目标指标的沟通与回顾1.3.1安全生产目标与指标的设立需与企业主要领导、各部门负责人、职工代表、企业相关方进行沟通。1.3.2各部门及班组必须利用各种形式将安全生产目标传达到每位员工，并作为员工岗前培训及再教育的内容。1.3.3企业负责人必须为安全生产目标的实现提供必须的资源，包括：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。1.3.4安全目标的沟通、回顾由安全标准化办公室负责组织，相关部门负责人参与。 企业落实专门的安全目标管理员每月定期对安全目标实施计划的完成情况进行监测，就其完成情况与员工进行及时会议沟通。企业年终对本年
6、度总体安全目标及各部门或个人安全目标进行回顾，每季度对其达标情况进行评价、考核。1.4 安全生产目标与指标的评审与修订1.4.1安全生产目标必须每年进行一次定期评审，或在内、外部条件发生变化时，及时组织评审，评审由安全标准化办公室组织进行，企业主要领导、各部门负责人、员工代表参与。1.4.2当内外部条件发生重大变化时，应对企业安全生产目标及其实施计划进行及时的修正或更新，修正或更新程序与制定相同。1.5 企业安全生产目标与指标责任部门及责任人员1.5.1安全生产目标与指标的管理责任部门为安全标准化管理办公室，其主要职责如下：1.5.1.1负责组织起草、评审安全生产目标与指标，为安全生产委员会决
7、定安全生产目标与指标提供依据。1.5.1.2组织各种安全生产目标与指标的宣传、公示活动。1.5.1.3收集各部门及员工对安全生产方针的合理建议，并进行归纳总结。1.5.1.4组织安全生产目标与指标的每月监测与每季度评价工作。1.5.1.5负责下发安全生产目标与指标文件。1.5.2安全生产目标与指标管理责任人为安全标准化管理办公室人员，其主要职责如下：1.5.2.1负责安全生产目标与指标的起草、修订。1.5.2.2负责做好各种安全生产目标与指标相关会议记录。1.5.2.3对安全生产目标与指标及其实施计划的落实情况进行监测、评价。1.5.2.4收集安全生产目标与指标的有关资料。1.5.2.5建立安
8、全生产目标与指标管理档案。.二、安全生产目标与指标监测制度为了确保实现本公司制订的安全生产目标，特制订安全生产目标和指标的监测制度。2.1监测内容2.1.1监测内容包括：公司目标与指标完成情况；安全方针、安全目标传达、披露、修订等；各项安全、健康检查完成率；设备定期检查完成率；个人防护用品配备和使用情况；职业危害因素控制情况；事故、事件的调查情况；对于检查中出现问题的纠正与预防行动完成情况及其效果效率；安全、健康有关数据统计、分析情况；现场安全、健康许可依从情况；任务分析及任务观察情况执行情况；安全生产领导机构会议情况；变化管理回顾情况；培训情况；法律法规依从程度；持续改进安全标准化系统的持续
9、改进情况；安全投入情况；变化管理回顾情况；各项安全检查完成率等。2.2责任部门及人员2.2.1公司委派专职监测人员，每季度进行一次监测，监测数据汇总上报公司安全标准化办公室、总经理，所有监测数据结果分发至各个部门，对没有完成计划要求的部门进行落实整改、复查，所有部门的要求对监测记录进行保存，并应真实有效，对监测的结果分析。2.2.2监测人员应熟悉公司的工艺流程、安全标准化体系，对体系中的相关规章制度、程序、记录表式等清楚熟悉。2.3监测过程要求2.3.1监测每季度进行一次，每个部门的记录、管理台帐收集到安全标准化办公室进行统计。2.3.2监测过程中，对没有完成计划任务的部门或班组，落实责任人及
10、部门进行整改，结合季度、年度安全目标的考评办法进行综合考评。2.4记录要求2.4.1所有记录均要求与安全标准化的表格相符，每次监测都应记录，相关责任人员签字，起到反应现场实际情况的作用。2.4.2记录不得潦草、涂画等行为，记录应妥善保管，收齐所有记录由安保科保管。2.5沟通与回顾要求2.5.1监测的结果应与相关人员沟通，对于监测人员上报的监测的结果，应在下季度会议中进行通告，并对存在的不足提出整改的要求及计划，公司各部门必须积极配合。三、安全生产目标与指标完成情况的考核制度为促使并检查企业安全生产目标的完成，特建立本制度。3.1 适用范围本评价制度适用于企业安全生产目标与指标所涉及的所有部门或
11、人员。3.2 评价内容企业安全生产目标与指标及其实施计划的完成情况3.3 评价责任部门及人员3.3.1评价责任部门为企业安全标准化办公室。3.3.2委派安全标准化办公室管理人员为安全目标管理员，每季度对本制度规定的评价内容进行评价。3.4 评价程序3.4.1评价数据经安全标准化办公室负责人复查后报企业主要负责人审核。3.4.2审核后的评价结果发放给各部门或相关人员。3.4.3对没有完成计划要求的部门或人员提出整改要求，并进行复查。3.4.4企业主要负责人对评价结果中各部门或人员的优劣情况进行表彰、奖励、批评或处罚。3.5 记录要求3.5.1每次考核都应记录，相关责任人员签字。3.5.2记录应起
12、到反映实际情况的作用，不得潦草、涂画，并进行妥善保管。.四、安全生产目标与指标完成情况的评价制度为促使本公司安全生产目标与指标的达成，特建立安全生产目标与指标完成情况的评价制度。4.1适用范围4.1.1适用于对各级管理层，各部门安全生产目标与指标的完成情况的评价。4.2职责4.2.1 由安全科负责对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾，并组织对各级管理层，各部门安全生产目标与指标的达成情况进行评价。4.2.2最高管理者对评价结果的优劣情况进行表彰、奖励、批评或处罚。4.3程序4.3.1根据公司的实际情况，每年设立安全生产目标与指标，并以文件的形式下发到各管理层、各部门。4.3.2 公司建立完成
13、安全生产目标与指标的监测系统，便于对安全生产目标与指标完成情况的评价。4.3.3 安全生产目标与指标的分解：把安全生产目标与指标分解到部门，再由各部门分解落实到人。4.3.4评价数据经安全标准化办公室负责人复查后报企业主要负责人审核。4.3.4审核后的评价结果发放给各部门或相关人员。4.3.5对没有完成计划要求的部门或人员提出整改要求，并进行复查。4.3.6企业主要负责人对评价结果中各部门或人员的优劣情况进行表彰、奖励、批评或处罚。4.4 安全生产目标与指标的实施和配套措施4.4.1 统一思想、统一认识，把安全生产目标与指标首先在管理者思想上达成一致；4.4.2 学习、宣传，把安全生产目标与指标通过多渠道传达到员工，并落实到心坎里；4.4.3 每季度进行一次对安全生产目标与指标的完成情况进行监测、考核、评价、汇总；4.4.4 加强控制和整改措施，把预防工作落实到位；4.4.5 在需要时，对把安全生产目标与指标及时修正或更新；4.4.6 年度对安全生产目标与指标完成好的给予奖励；4.4.7 公司每年召开安全生产目标与指标完成情况总结大会，让员工理解完成安全生产目标与指标的重要影响。
