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2018年事业单位面试题库100题(一).docx

1、个人精品文档,值得您的拥有2018 年事业单位面试题库100 题(一)第一题有一种同事很圆滑, 有一种的同事属于直言派 (但是不给人留面子) ,你不喜欢跟哪个同事相处,你自己是哪一类的? 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。【参考表述】这两类人,是我们生活和工作中经常遇到的类型。于我而言,我都很乐于和他们相处,我不能容忍的是一些突破底线的人。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。关于圆滑的人。我认为圆滑并不完全是一个贬义词,圆滑也代表着亲和力强、情商高、 说话做事有分寸、 善于团结他人等特点, 这类人对增添团队协作程度、改善部门内部人际氛围有着十分重要的作用,同时也是招商引资、为民服务窗口、人民调解员等职位所需

2、求的人才类型。我在和这类人相处的时候,感觉轻松活泼,氛围很好。我也十分乐于和他们交朋友。但是,如果圆滑过了头,突破了底线、败坏了品德,那会让我厌恶反感。口蜜腹剑,背后拆台,拉帮结派,立山头、搞团伙, 走关系, 搞违规变通, 突破法律和道德的底线,对于这种人, 我是要坚决抵制的。 而且,如果因为圆滑怕得罪人而选择“只栽花、不裁刺 ”,随波逐流,明哲保身,丧失党性和立场,终日做个好好先生,这种人我也不喜欢。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。关于直言派。我认为直言派有很多优点,具体包括公私分明,刚正不阿,正直诚恳,原则性强,立场坚定等。这些都是非常可贵的性格品质。值得我学习,这种人也值得交朋友。但是这种性

3、格容易产生偏激固执、清高自负等缺点,容易让领导和同事下不来台,不利于单位内部人际氛围。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。我认为自己还是属于直言派类型的人。都说 “人生就是一场修行”,其实这两种性格类型各有好坏,关键还在于自己能不能取长补短,不断修炼自己的性格和品质,让自己的性格更加趋于成熟。不但自己要严于律己,修身养性,说话办事注意技巧和方法,对待别人也要以诚相待。更重要的是学会分辨是非,宽大包容。对于违反原则的人必须要及时发现,及时制止。生物的多样性早就了世界的丰富, 性格的多样性造就了人生的多彩,对于非原则性问题我们要学会包容,不要贴标签、站队伍,只要是可爱的人,我们都要学会善意的相处。彈贸摄尔

4、霁毙攬砖卤庑诒尔肤。第二题一头驴驮着佛像,人们见到它就跪拜,它以为人们是跪拜他。有一天,他没有驮着佛像,人们没有跪拜他,它就把人们踢倒了。一位僧人见此状,对驴说人们跪拜的不是他,而是佛像。针对这个寓言,谈谈看法。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。【参考表述】寓言中这只驴子因为不能够正确认识自己、 不能够摆正自身位置而贻笑大方, 给我带来了一些思考和启发。日常生活中,我们不少人会发生类似这只驴的认知偏差,究其原因,是不能够自知之明,对自身能力、功劳贡献、外界评价缺乏分析和判断能力,看问题只看表象,而对背后深层次的东西缺乏认知能力和鉴别能力。 并且伴随着骄傲自负的性格特点,遇到问题不能够即使反思和总结

5、。缺乏认知能力一旦伴随着骄傲自负的性格特点,就会产生化学效应,其结局必然是驴子式的悲剧。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。联想到政府工作当中,有两类人比较典型。一类是领导身边的人,比如说秘书、司机等等,新闻媒体中屡次曝光少数领导的秘书或者司机做事跋扈,违法违纪, 其实就是因为这部分人对自己缺乏认识能力,把别人对领导的尊敬当成是对他本人的畏惧,狐假虎威,才发生一些“拉大旗作虎皮 ”、 “鸡毛当令箭 ”的事情;还有一类人是发生在基层的巨贪小官们,这类人经常和一线的人民群众接触,直接行使国家的公权力,办起事来趾高气昂,甚至伴随着吃拿卡要、公然索贿的恶劣行径,这种人和寓言中的驴子一样,对手中握有的权利认识不

6、清,不知道这权利到底属于自己还是属于国家和人民, 更不知道权利行使的同时应当要接受群众的监督和法律法规的约束,这种认1 / 7个人精品文档,值得您的拥有 不清、主仆不分的人,必然被人民群众所抛弃。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。 近平 告 各 干部,始 要做到心中有党、心中有民、心中有 、心中有戒。我 我 汲取寓言中 子的 教 , 清自身、找准定位, 党 国法、 国家和人民常 有一 敬畏之心,真正做一个被群众 可的“四有 ”好公仆。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。第三 村民用自己的 修路修 ,欠了施路方20 万, 是后期 自己的子女去 ,有人 他是傻子,有的人 是他无私奉献,你怎么看?籟丛妈羥为贍偾

7、蛏练淨槠挞曉。【参考表述】 件事,我是 看待的。第一,三 三 的典型, 人敬佩。从此人修路的事件,我仿佛看到了愚公的影子,想必是常年 受道路 行、交通 塞的 苦,才会以一己之力去修路。 种行 反映出 干家的精神,与 总书记 “三 三 ”中 “ 事要 、 要 、做人要 ”的要求高度契合。 然 牲了个人利益、家庭利益, 但是却解决了“要想富、 先修路 ”的致富 , 造福 里、 致富立下了巨大功 。然而,作 一名社会公民,他牢 着欠 的基本契 精神,并没有因 自己干的是 村公益事 而 , 子女 的行 是他用自身表率 后代 上了一堂生 的思想道德 程,这种 信守法的精神也 得我 深入学 。預頌圣鉉儐歲

8、龈讶骅籴買闥龅。第二,嘲笑此事的 象, 人警醒。社会上很多人 此人的行 表示不理解,甚至嘲笑, 得我 深入去思考。 种 象 明了社会上有一部分群体 于“三 三 ”和社会主 核心价 可度 不 高,社会民众的思想凝聚力有待提高,“事不关己,高高挂起”的精致利己主 仍然大行其道,普及社会主 核心价 、弘 社会正能量的任 仍然任重而道 。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞。第三,个人与集体的利益关系, 人思考。 一味 牲个人和家庭的利益来从事公共事 和慈善事 , 种做法 然 得 ,但是 竟不可持 ,最后很有可能 好心人 家 ,形成好心没好 的 尬 局。 种做法,从 来看,很可能 慈善和公益事 起到一定 面作用

9、。因此,政府 需落 在公共基 施建 方面的主体 任,加大 公共事 的 政投入力度。同 , 进一步弘 社会主 核心价 ,增加民众 于社会主 核心价 的 可度,增 社会凝聚力。只有 ,以后才能 似事情收 到 花和掌声,而不是巨大的意 分歧。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴。第四 近平 “天下大事,必作于 ”, 注重 的 。【参考表述】 曾 :“天下大事,必作于 。” 句 的表面意思是:天下的大事,必定要从 小的事情做起。我 句古 即使放在当下, 年 人而言,仍不失 是一句至理名言。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无。 决定成 。一般而言,大事都是一个系 复 的整体工程,是由 多个小事和 成的。 些小事和 有的

10、相扣, 相 , 如果疏忽了其中的一个 ,很可能引起 的 面效 , 致全 皆 。 浙江的市 上曾 生 一件真 的案例,有一家包装加工厂商拿到了一个大的 ,但是由于包装上把“ ” 的印制成 “ ”, 致全部包装返工重做, 家包装加工厂商不 失 重,而且也影响了自身的美誉度。“ ”和 “ ”之 , 然只相差一个点的 ,但是 个 是致命的。所以大事也必 要注重 。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉鼉。聚焦政府工作方面来看,注重 也十分重要。有些老百姓 什么会 得政府部 “ , 看,事 ”,很多都是 上出了 。“ ”可能就是因 缺少一 公地址指示牌, 看可能就是因 工作人 少了一些服 意 ,事 可能就是因 我 在

11、解 明和告知流程的 候缺少了一点耐心但是,恰恰是 些不起眼的 ,往往会大大影响政府和公 2 / 7个人精品文档,值得您的拥有员队伍在群众心目中的形象。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱釣。虽然人们常说 “成大事者,不拘小节 “。但是,我认为,针对年轻人容易眼高手低、骄傲自负的性格特征而言, “天下大事,必作于细 ”可能对我们更有警示作用。放低身段,静下心来,从小事做起,从细节做起,在技能和业务上精益求精,只有这样才能为成就大事打下一个坚实的基础。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦繯。第五题你工作做得好,领导非常器重你,但是同事却对你看不惯,你该怎么办?【参考表述】人际氛围对于单位内部而言非常重要,好的人际氛围能够

12、提升团队效率,激发团队活力,反之则加大团队内耗,不利于工作开展。如果我遇到这个问题,我觉得最重要的就是找到原因。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌擻。第一,如果没有其他原因,单单由于工作做得好而被人看不惯,那么我会摆正心态, 不会去想太多,仍然会保持一个兢兢业业、奋发向上的良好工作态度,相信用我一如既往的一个良好表现,最终能赢得大家的认可。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪麦。第二,机遇原因。 单位内部同事既有合作的关系,也存在竞争的关系。然而因为各自的入职时间、所学专业、所在岗位的不同,可能我比其他人的机遇好一些,施展才能的平台更好,获得表现的机会也更多,这样可能会让其他人觉得机会不公平。针对这点,我会和领导建

13、议,今后工作中可以多采用轮岗、 轮换的方式, 让自己适应更多的岗位和职责分工,也让其他人能够获得展示才华的机会。 驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼针。第三,亲疏远近。可能因为自己在工作上和上级汇报、交流的时间比较多,忽视了横向和同事之间的沟通和交流,难免让人觉得有些过于表现、巴结领导的嫌疑。针对这点, 我会注重和同事之间的交流沟通, 休息时间多组织或参加部门同事间的集体活动,在和领导沟通汇报的时候也要注意好分寸,不要过于热情。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬缩。第四,分享成果。 也可能是因为某项工作成果在获得领导认可的时候,领导忽视了其他成员的默默付出。针对这种情况,我会和领导沟通,所有为成果付诸努力的同事都

14、应该让其他人知道,这样才能融洽人际关系。 锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝摈。总而言之, 未来中工作方面应该继续保持,但是工作方法、 相处方式等为人处世方面还需要谦虚谨慎,团结他人。一个好汉三个帮,只有这样,个人和集体才能共同进步。構氽頑黉碩饨荠龈话骛門戲鷯。第六题“ 21天可以改变一个人的习惯。”请谈谈对这句话的理解。【参考表述】有一次,几十位诺贝尔奖得主聚会之时,记者问一位荣获诺贝尔奖的科学家:“请问您在哪所大学学到您认为最重要的东西?”这位科学家平静地说: “在幼儿园, 在那里我学到了许多影响我一生的好习惯。 ”由此可见,习惯对于个人成长具有不言而喻的重要作用。题中“21天可以改变一个人的习惯

15、“,我有以下一些理解:輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴镧釃。第一,必须承认习惯是可以改变的。很多人对于习惯的认识存在误区,总认为习惯一旦养成,就无法或者很难改变,其实这些大多是对自身放松要求的理由和借口。比如说,很多烟民、网民对抽烟和上网会上瘾, 然后就会以习惯为由,不去对抽烟和上网进行约束和限制。其实只要对习惯有一个正确的认识,就能够在心理上、思想上建立起一道坚强的防线,对日后戒除烟瘾、网瘾起到重要作用。 尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝纰縭。第二,应当做到改变坏的习惯。既然习惯是可以改变的,那么我们每个人在意识到自身坏习惯、坏习性的时候, 就应当有决心向坏习惯宣战,有信心能打一个改变坏习惯的胜仗。我觉得改变习

16、惯最重要的就是有恒心和毅力。”玉不琢不成器 “,人也是一样,自在不成人,成人不自在,就是3 / 7个人精品文档,值得您的拥有要经受住不自在的雕琢,还有长时间的打磨,才能改掉坏习惯。同时,对于已经养成的好的习惯,我们更要倍加珍惜,不能让这些宝贵的人生财富在21 天内悄然失去。识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬减攙。第三,改掉习惯也要遵循科学发展观。近些年来,有些家长为了让孩子戒除网瘾,常常把孩子送到网瘾戒除学校去,但是有些戒网机构中的老师简单粗暴的通过强制劳动、甚至体罚孩子的手段,最终酿成孩子死在戒网机构的惨剧。“21天 “只是一个具体的时间例子,并不是所有习惯都能够在 21 天内改变。所以我们在制定改变习

17、惯的计划时候,一方面要严于律己,不能对坏习惯失之于宽、失之于软,另一方面也要结合自身实际情况,采用循序渐进的方式方法,这样才能科学、有效的改变习惯。 凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴铍賄鹗。第七题李克强说:大众创新,万众创业,现在鼓励大学生创业,你为什么不创业,而去考公务员?【参考表述】为什么不创业而考公务员,我的理由有以下几点:第一,我对创业的认识。李克强总理数次强调大众创新,万众创业,这对于激发社会活力、推动经济发展有着至关重要的作用。但是,创业不仅需要敢闯敢拼、 一腔热血的创业激情,还需要一个充分了解社会、 细致调研的准备阶段。如果缺乏这个准备阶段而急功近利地盲目创业,那么风险性、失败率都是非常高的

18、。当然,这不是说我畏惧失败、患得患失,而是我认为对于一个刚出校门的大学毕业生而言,积累一定的社会阅历、工作经验、人脉资源、 启动资金可能在现阶段更加重要。 所谓磨刀不误砍柴工, 在积累一定经验阅历之后,才能对社会、 经济有一个深刻的认识,这样才能为创业打下一个坚实的基础。恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦聰櫻郐。第二,我对考公务员的认识。现在大学生就业形势十分严峻,在没有发现合适的创业项目之前,无非就是进入企业、进入政府两条道路。我认为,大学生应该先就业,再择业。考公务员既能解决就业的现实压力,又能够让我们快速认识社会、锻炼能力,这种选择本身无可厚非。而且,我觉得自己是符合公务员工作的基本要求的,个人道德品

19、质比较过硬,原则立场也比较坚定, 如果能够为民服务我也会觉得十分光荣。我坚信能够胜任公务员这份职业。鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫摇饬缗。第三,我对未来的规划。这次参加公务员面试,如果有幸被录取,那么我会踏踏实实干好工作,尽快融入社会和集体,锻炼工作能力。如果没有被录取,我也会选择尽快去企业就业,不会去做考碗族和啃老族。不管是体制内还是体制外,都能够让我们学到知识、认识社会、提升能力。在就业过程中锻炼能力,发现机会,在时机成熟、有合适项目的时候,我也会毅然投身到这股创业大潮中去,体验一把干事创业的魅力,收获人生当中一笔宝贵的财富。硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹鸶胶据。第八题漫画题。针对以下两幅漫画,谈一谈你的感想。4 / 7

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