1、某区“放管服”改革工作考评办法为深入贯彻落实上级党委政府“放管服”改革的决策部署，根据国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案的通知（国办发201939号）及其他相关文件精神，并结合我区“放管服”改革的具体工作任务，制定如下考评办法：一、考评对象1.各乡镇、街道；2.区委各部门、区直各单位。二、考评内容主要考核评价单位领导重视情况、“两个平台”推进情况（政务服务“一体化”平台、互联网+监管平台）、权责清单、公共服务清单、中介服务清单调整情况、“三减一增”落实情况、材料上报情况等内容。三、加（减）分因素1.在“放管服”改革方面取得实效，并被国家、省、市级
2、以上新闻媒体正面宣传报道，每项分别加5分、3分、2分。2.在国家、省、市、区级督查（平台或材料）过程中被通报批评的分别扣10分、8分、6分、4分。附件：1.xx区2020年“放管服”改革目标考核评分表2.涉及“放管服”改革任务的单位名单xx区“放管服”改革工作领导小组办公室2021年2月22日附件1xx区2020年“放管服”改革目标考核评分表考核内容细则得分领导重视（20分）1.各单位班子领导应成立“放管服”领导小组，明确分管领导、承办股室及专兼职工作人员，负责“放管服”工作（计10分）；2.单位班子领导每年不少于2次“放管服”工作推进会（计6分）；3.严格落实“一把手走流程”工作机制（计4分
3、）。（具体查看文件或会议记录本）“两个平台”推进情况（政务服务“一体化”平台、互联网+监管平台）（35分）“一体化在线政务服务平台”：1.依申请事项及公共服务事项的认领、编制实施清单及审核发布（计4分）；2.集约化板块中统一互动在有效期三天内回复咨询及投诉信息（计4分）；3.实时对接更新报送各委办局办理环节中办理人员信息表（计4分）；4.依申请类政务服务事项网上可办率不低于90%，即办件比率不低于60%，最多跑一次不低于90%，承诺时限压缩比不低于85%（计4分）；5.一体化平台中事项标准化、精细化拆分录入发布，事项申请材料颗粒化，情形分类和审查要点梳理（计4分）。“互联网+监管”平台：1.监
4、管事项的认领、编制检查实施清单及审核发布（计4分）；2.统计录入单位基本信息及执法人员信息（计4分）；3.梳理事项使用业务系统情况，无业务系统通过“互联网+监管”平台做好监管行为数据采集（计4分）；4.使用部门自建业务系统的主动开展业务系统对接工作（计3分）。权责清单、公共服务清单、中介服务清单调整情况（15分）1.规范调整更新2020年权责清单、公共服务事项清单、中介服务清单（计10分）；2.上级下放的事项按要求承接到位（计3分）；3.按照国务院、自治区、市级主管部门取消的事项落实到位（计2分）。“三减一增”落实情况（10分）政务一体化平台上发布事项进行“三减一增”（减时限、减材料、减环节、增加透明度）（计10分）。材料上报情况（20分）有关“放管服”改革工作的材料按时间、要求报送，每迟报一次扣1分，漏报一次扣1分，扣完为止。加分内容被国家、省、市级以上新闻媒体正面宣传报道，每项分别加5分、3分、2分。（提供相应材料）减分内容在国家、省、市、区级督查（平台或材料）过程中被通报批评的分别扣10分、8分、6分、4分。
