1、后勤副总经理岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号TH-GSB-007所在部门公司办岗位定员1 人房地产公司、物业公直接上级总经理直接下级司、实业公司、医院负责人工资级别依据公司战略和年度经营目标，负责公司的后勤保障，组织制订第岗位目的三产业的经营开发计划，逐步实现三产企业的自主经营和自我发展的目标。工作职责工作内容协助总经理制定公司经营战略；参与制定公司预算方案；参与公司1 、协助总经理重大问题决策；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。根据企业经营发展需要和市场状况，组织制定第三产业经营目标与2 、制定三产经营目标具体计划，多渠道发展第三产业，安置公司富余人员，逐步实现公与经营
2、计划司主辅分离的经营目标，力争创造公司新的经济增长点。根据国家与地方有关房地产开发、使用和管理的政策制度，提出公3 、负责公司房地产开司房地产开发的合理化建议与计划，具体实施公司关于房地产开发发管理工作的有关决定。4 、负责公司的后勤保根据国家及地方有关主管部门的政策法规，制定公司所属物业公司、障及职工健康实业公司、职工医院的发展规划和具体工作计划；落实公司物业管理的决定， 创造良好的生活环境；贯彻国家卫生部门有关医疗卫生、疾病预防工作的方针政策，做好防病治病工作，提高企业职工的健康水平，提升社区医疗卫生服务及经营水平。协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾，提出纠正措施，以保证5 、组织协调公司经营秩序的有效运行。根据公司人力资源管理规定，对其直接领导的员工，组织 / 实施岗位设置、聘任、调动、考核、奖惩、晋升的建议权，并实施专业培训/6 、属员管理指导，弘扬团队精神，充分调动其积极性，创造性保证公司经营目标实现。岗位资教育背景最低学历：本科资格证书：格要求经验从事后勤管理工作中层以上岗位8 年以上专业知识企业管理、法律专业业务了解房地产开发、市场营销及策划、物业管理等行业发展趋势及其岗位技了解范围经营管理特点。能要求计算机应文字处理用
