1、 赴江苏、安徽、浙江三省公安机关参观考察学习报告赴江苏、安徽、浙江三省公安机关参观考察学习报告xxx 派出所 xxx2006 年 3 月 4 日，由分局政委 xxx 带队，局党委成员 xxx、xxx 、xxx、及各科所队内勤民警一行 50 人赴江苏、安徽、浙江三省公安机关进行为期九天实地参观考察学习。通过考察学习，看到自身差距，使惯有的优越感、满足感受到重创，真可谓开拓视野、增长见识、受益匪浅。一、 考察单位及观后感悟（一） 、第一站：江苏省南京市夫子庙派出所夫子庙派出所地处六朝古都南京名扬海内外的“十里秦淮风光带”的中心，现有民警32 名，辖区面积仅 0.52 平方公里，居民 4086 户
2、11404 人，各类商场、商店等大小单位近3000 家。 2003 年，该所被公安部批准为一级公安派出所，并授予“全国模范派出所”荣誉称号。位于繁华商业闹区一隅夫子庙派出所，外观简单狭小，进入所内，那是别有洞天，无论是整洁的环境卫生，规范醒目的规章制度、每月之星、领导接见的宣传栏，高规格的硬件设施，合理的办公布局，热情周到的特色服务，都给我们留下了极其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小阅览室等“五小”设施;所领导按照“三队一室”的职责分工，下到各分管业务的中队，与民警一起工作，取消所长办公室。观后感悟：夫子庙派出所是临时决定参观考察学习的，又是星期天，无论是派
3、出所院内、办公区、民警休息室、食堂、卫生间等场所卫生达星级标准，这说明该所平时注重养成教育（更多精彩文章来自“秘书不求人” ） 。各种档案资料规范、齐全，民警形象好、服务佳。他们的内务管理、警容警姿、礼貌服务等做法值得我们学习和借鉴。（二）第二站：安徽省芜湖市公安局鸠江分局安徽省芜湖市公安局鸠江分局也是地级市所属分局，辖区面积 154 平方公里、实有人口 18 万，和我局规格基本相当，分局硬件设施较我局略有不足，但在软件开发应用上，堪称一流。3 月 6 日上午，鸠江分局政委就分局的组织机构、软件的开发、如何运用等情况作了介绍，派出所的一名副所长就治安信息系统的应用进行讲解、刑警队的技术人员就刑
4、侦方面，如阵地控制、刑嫌人员、培建特情等系统的应用作了推广。该局网络办公系统的运用，拓宽了治安防范、打击破案的信息面，提高了公安机关整体作战水平，改变了民警工作方式，促进了公安工作的科学化、规范化管理，走出一条科技建警、科技强警之路。观后感悟：加强学习，提高素质，尽快了解、掌握、应用各类系统。学习该局以科技强警为支撑，利用电子警务信息系统，以一张无形的“技网”有效地打击各类违法行为。（三）第三站：江苏省苏州工业园区公安分局及所属金鸡湖派出所苏州，一座有着 2500 年历史的江南名城。小桥流水、明清园林、粉墙黛瓦、庭院深深、古韵悠悠;也是一座经济发达、高度开放、不断崛起的现代化新城。苏州工业园区
5、是中国与新加坡合作的国家级开发区，公安分局围绕服务外向型经济，将“一切围绕经济建设，一切服从经济建设”的思想贯穿到各项公安工作和队伍建设中。工业区分局办公楼修建耗资9000 万，用于指挥中心 2000 万，配置上档次、上台阶，人员素质超一流，96 人员大专文凭，60 余名民警外语达六级水平，能直接独立办理涉外案件。该局安装并应用车辆查询系统、信息上传下达处理系统，实现了接处警、案件登记、审查人员等基础执法台帐之间相关内容的一次录入、自动生成，通过这些软件对信息数据进行规范处理，动态维护，快捷传递，大大提高了工作效率。观后感悟：实在相差甚远，是一次精神上洗礼，心灵上的收获，大开眼界，增长见识。要
6、学习工业园区分局从加强培训入手，努力打造学习型分局，让公安分局成为培养人、锻炼人的地方。（四） 、第四站：浙江省绍兴市越城公安分局稽山派出所稽山派出所位于绍兴市经济开发区，辖区面积 20.36 平方公里，辖 10 个社区和 21 个行政村，现有实有人口 5.5 万余人，是二级派出所。特点：探索一套行之有效、有特色的队伍管理模式，推出各警种的绩效考核方案，寓职级待遇、工资、福利为一体，能够激发民警工作自觉性、主动性。观后感悟：学习借鉴引进先进的，可行的，推动公安工作不断抽向纵深发展。（五） 、第五站：浙江省诸暨市枫桥派出所枫桥派出所建于 1950 年 5 月，辖两镇一乡，共 326.23 平方公
7、里，169 个行政村，6 个居委会，实有人口近 15 万，管辖面积及管辖人口均为全市各派出所之首位，被国务院命名为“全国人民满意的派出所” 、被中央精神文明指导委员会授予“全国创建文明行业先进集体”称号，被公安部评为“一级公安派出所” 。特点：枫桥经验：小事不出村，大事有出镇，矛盾不上缴。综合治理四前工作：组织建设走在预测前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。三靠：靠富裕群众减少矛盾，靠组织群众预防矛盾，靠服务群众化解矛盾。四先四早：预警在先，苗头问题早消化，教育在先，重点对象早转化，控制在先，敏感时期早防范，调解在先，矛盾纠纷早处理。调解工作“四环”：抓住诉前环节，
8、进行普通指导，抓住诉时环节，进行跟踪指导，抓住诉中环节，进行个别指导，抓住诉后环节，进行案例指导。观后感悟：参观派出所的老牌劲旅枫桥所，历史悠久，荣誉学习枫桥派出所真情服务于管理中，最大限度地调动积极因素，爱群众如父母，视法律为生命，保平安尽天职。二、 工作建议（一） 、加强养成教育，规范内务管理，要做到日常与考核一个样。（二） 、加强应用软件开发使用，或派专业人员实地培训学习，尽快推进我局应用软件建设。（三） 、加强民警业务培训，组织部分民警脱产培训，提高现有人员的素质。（四） 、借鉴外地做法，出台一部适合我局的绩效考核办法，创优民警外部软环境，激发民警工作动力。（五） 、学习枫桥经验，把一些好的做法、经验运用到工作实践中。
