1、 社区党支部 2005 年党风廉政建设工作总结2005 年，在区纪委的正确领导下，在街道党组的高度重视下，在星光社区工作人员的积极参与下，把深入学习十六大精神，与“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了卓有成效的工作。 一、注重提高认识，充分发挥社区工作者的表率作用 星光社区党支部十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。尤其是主要负责同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守区纪委，
2、银河街道纪委的管理制度和有关规定。在奖金福利方面，同工作人员一视同仁，不搞特殊化。在通讯费方面能严格执行政策，不违反有关规定。党支部负责人能够做到：凡要求工作人员做到的，自己首先做到；凡要求工作人员不做的，自己首先不做。一年来，还没有发现主管负责人有违法违纪的问题，主管负责人的表率作用促进了星光社区工作人员廉洁从政良好风气的形成。 二、注重廉政教育，构筑好星光社区工作人员思想道德防线 ，在廉政教育方面，坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育社区工作人员，帮助工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，
3、为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视及学习。通过以上两个教育，有效地提高了党员防腐免疫力。 三、注重制度建设，强化规范管理 一年来，党支部先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理，防止因管理上出现的漏洞。为认真贯彻从严治党的方针，杜绝发生腐败的漏洞，我们采取了措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、主管负责人谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；把党风廉正建设情况和个人的评先结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
4、四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况 为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，制定了党风廉政建设责任制考核细则 ，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标” ，增加了可操作性。每季度要求对照细则 ，对执(本文权属之音所有，更多请登陆查看 )行党风廉政建设责任制情况进行自查，对照细则考核，并进行认真细致的检查，将检查结果在进行通报，表彰先进、鞭策后进，促星光社区党支部党风廉政建设责任制的贯彻执行。 五、注重推行政务公开，提高工作透明度 我们在星光社区内推行政务公开，公开的内容包括辖区残疾人最低生活保障费，低保人员的低保费，社区各阶段开展各项活动费等。在星光社区公开整改服务承诺，实行 “六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。 星光社区党支部在党风廉政建设上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映社区工作人员违纪违规问题的举报信。.
