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2、利用率的提高3.质量:公司 PPM指标为实现公司 PPM指标的完成,在公司政策和标准作业及 5S 的指导下,规范作业,以保证产品质量工作关系对内上游拉助 , 拉长,生产主管,工艺工程师,过程工程师。下游各非专业员工对外上游下游权限费用审批(有或无选择后说明)合同签定(有或无选择后说明)无对本部门员(有或无选择后说明)工有管理权无保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害HR确认因素1精品 料推荐翻班其他最低任职要求学历初中专业背景无语言要求无工作经验三个月以上资质要求基本能力能识别各种电子元件, 并区分极向能读懂 SOP, 并能按要求操作;能区分有铅与无铅标示能掌握各种插机方法,并能熟练运用;其他要

3、求视力,双目都在1.2 以上部门确认能识读调整类别:新增变更注销调整理由:组织机构调整职能职责调整熟悉波原职位描述超过二年,更新其他 _描述人签名: _日期: _审核人签名: _日期: _人力资源部意见精通 P同意发布。工作认部经理签名: _日期: _上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名: _日期: _2精品 料推荐质量部属于质量验证岗位不属于质量验证岗位属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名: _日期: _人力资源部确定岗位编号: _版本: _签名: _日期: _岗位级别: _签名: _日期: _3

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