1、培育与教导下属的重点和时机测试成绩： 80.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 现代人的工作价值观体现在四个方面，这四个方面不包括：A 招募B 培训C 用人D 裁员正确答案：D2. 在当今科技时代，人与人力的关系是：A 人人力B 人 人力C 人力人D 人力人正确答案：C3. 下列对知识需求的描述，正确的是：A 农业时代，知识不一定能用上B 商业时代，知识可以用一次C 工业时代，知识可以用一生D 科技时代，知识可以用一段时间正确答案：B4. 任何产品、市场都会经历经济周期的四个阶段。企业不但赚不到钱，还要赔钱的阶段属于：A导入期B成长期C稳定期D衰败期正确答案：D15. 下列选项中，企业最
2、想要的员工是：A “优的 ”员工B “拽的 ”员工C “劳的 ”员工D “劣的 ”员工正确答案：A6. 企业在发展过程中，最重要的知识是：A 过去的知识B 未来的知识C 现在的知识D 发展中的知识正确答案：C7. 在（），员工在不同企业从事不同专业。A 中国B 日本C 美国D 德国正确答案：A8. 现代企业存在用人盲点，往往忽略（）对员工的吸引力。A团队B学习空间C发展前景D主管正确答案：B9. 下列关于企业对各级员工培育的表述，错误的是：A 对执行层员工，要先让他 “长一智 ”，再 “经一事 ”B 对管理层员工，要先让他 “经一事 ”，再 “长一智 ”2C 对经营层员工，直接让他 “长一智
3、”D 对经营层员工，要先让他 “经一事 ”，再 “长一智 ”正确答案：C10. 一般来说，新员工成长为老员工，其特点变化依次是：A茫、忙、盲B盲、忙、茫C茫、盲、忙D忙、茫、盲正确答案：D判断题11. 随着环境的不断变化，企业必须将教育训练由忽略转为重视，养成培育员工的习惯。此种说法：正确错误正确答案：正确12. 企业的发展前景主要取决于公司经营层的战略思想和领导能力。此种说法：正确错误正确答案：正确13. 对管理层员工的培育，要体现 “愿能 ”原则。此种说法： 正确错误正确答案：错误14. 适任是指来公司有一段时间，已经适应岗位的员工，其特点是“盲 ”。此种说法：正确错误正确答案：错误15. 对于基础员工，企业要在事前、事中、事后三个时期对其进行培育。此种说法：正确错误3正确答案：错误4
