1、员工离职申请表姓 名工 号部 门产品服务部入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期离职类型辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）首先在公司可以学到很多东西， 和同事的关系也很好， 感谢领导这么长时间的照顾， 其实非常希望待在这边，但由于我自身的原因，故决定申请辞职，希望领导能够批准离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：年月日 同意申请 其他意见部门副总签名：日期：年月日行政管理部 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请部门主管签名：日期：年月日 同意申请 其他意见总经理经理签名：日期：年 月 日注：1、试用期员工必须
2、提前 3 天，已转正员工必须提前30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。1 / 2姓名 ：工号：部门：正式离职日期：年月日无需交接所属部门意见先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 附工作交接表 _页； 不附工作交接表移交人（签） /日期：接收人（签） /日期：部门主管：日期：年月日工具交接：库房 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏遗失应赔偿 _元。仓库办理人签名：日期：年月日借款情况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款元财务部报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报元办公桌钥匙：无领用 已归还 未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：年月日行政管理部部行政部办理人签名：日期：年月日-财务部：现有 _部门员工 _, 工号 _, 已办理好离职手续，于 20_年 _ 月 _ 日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。行政部经理签名：日期：年月日2 / 2
