1、.以德制药敬重生命是我们永恒的追求： 以高效药品救治患者生命、 以优质产品改进生命质量， 以负责的态度珍惜企业生命。 所有的行动都必须以此为衡量基准，并为最大实现这个目标而不懈努力。诚信经营是我们敬重生命的庄严宣誓。皇威人始终坚守： “质量 =生存 ” 这个理念，并以此作为对社会的永恒承诺；以义取利，利义共生，不欺不诈，不骄不横，赢得社会承认、客户信赖、消费者爱戴；以诚待人，以德立业，实现企业长治久安和可持续发展。关爱人生皇威文化强调员工 “关爱自我，关爱人生 ”。谁家有事，就是大家的事，谁有困难，大家都伸出援助之手。人生是一个大舞台，每个人都是这场演出的主角，尽心去演好自己的角色，就是最大的
2、成功。尊重价值皇威强调员工首先尊重并认可企业的核心价值观，认可我们事业的价值，认可皇威的社会价值，皇威不欢迎怀疑公司价值观的人， 而只保留符合企业价值体系要求的人。 在尊重公司价值体系的前提下， 皇威尊重员工的自我实现， 创造条件使每个人的能力得到最大的发挥， 每个人的价值得到实现，从而企业的价值最大化，实现员工与企业互动成长。着重严谨.皇威深谙自己所从事的行业， 严格管理是我们不变的信条， 是我们对消费者、对社会、对员工的态度，是我们对环境的清醒认识和对失败者的深刻反思，是我们企业坚实的稳固力。我们坚信严能出人才，出素质，出质量，出效益，还能出精神，严格管理是皇威文化的基石。皇威要求员工牢固
3、树立细谨的思想，工作细致入微，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得过且过。通过不断细密流程，细化制度，做到细致调查，周密计划，细心安排，严细审查，把细节决定成败的思想贯彻于每项工作中去企业宗旨科技为本，创造健康生活江苏恒瑞医药股份有限公司自确立企业文化发展的框架以来，就把创建文明单位作为发展企业文化的重要目标予以实施，经过多年的企业文化推行和发展，公司外部的企业形象与公司内部的凝聚力都有了显著的变化。实践证明，企业文化建设对促进公司的发展，推进管理创新，提升员工价值，增强社会责任起到不可替代的作用，企业文化作为一种现代化企业的管理理念，管理方法和手段，将在企业未来的发展中成为市场竞争力重要资源。丰富多彩的文化活动：参与省市各项科技竞赛、省市文化艺术节。每年定期举办员工培训、旅游考察活动。每逢节庆公司组织员工与有关院校联谊，进行横向发展。积极开展党建工作，关心员工，组织相关知识的学习。组织企业足球队，丰富员工业余生活，加强团队凝聚力。.
