1、.北京医院总经理待遇（一）1、薪酬 :基本工资 6000 元提成。月提成：年终提成： (次年 12 个月平均发放 )如：在当月纯利润20 万元以下，提成2% ；如：在当年纯利润600万元以下，无提成；在当月纯利润20 万元以上，提成3；在当年纯利润600万元以上，提成3；在当月纯利润40 万元以上，提成4；在当年纯利润900万元以上，提成4；在当月纯利润60 万元以上，提成5% 。在当年纯利润1200 万元以上，提成5% 。注：（以前投入不算本月营业额 本月实开支=当月纯利润）月提成在次月10 日发放（以前投入不算本年营业额 本年实开支=当年纯利润）年提成在次年按12 个月平均发放。北京医院总
2、经理待遇（二）1、薪酬 :基本工资 8000 元提成。月提成：年终提成： (次年 12 个月平均发放 )如：在当月纯利润20万元以下，无提成；如：在当年纯利润600 万元以下，无提成；在当月纯利润20万元以上，提成3；在当年纯利润600 万元以上，提成3；在当月纯利润40万元以上，提成4；在当年纯利润900 万元以上，提成4；在当月纯利润60万元以上，提成5% 。在当年纯利润1200 万元以上，提成5% 。注：（以前投入不算本月营业额 本月实开支=当月纯利润）月提成在次月10 日发放（以前投入不算本年营业额 本年实开支=当年纯利润）年提成在次年按12 个月平均发放。北京医院总经理待遇（三）1、
3、薪酬 :基本工资 10000 元提成。月提成：年终提成： (次年 12 个月平均发放 )如：在当月纯利润30万元以下，无提成；如：在当年纯利润600 万元以下，无提成；在当月纯利润30万元以上，提成3；在当年纯利润600 万元以上，提成3；在当月纯利润50万元以上，提成4；在当年纯利润900 万元以上，提成4；在当月纯利润70万元以上，提成5% 。在当年纯利润1200 万元以上，提成5% 。注：（以前投入不算本月营业额 本月实开支=当月纯利润）月提成在次月10 日发放（以前投入不算本年营业额 本年实开支=当年纯利润）年提成在次年按12 个月平均发放。.北京医院企划主任待遇（一）1、薪酬 :基本
4、工资 3000 元提成。月提成：年终提成： (次年 12 个月平均发放 )如：在当月纯利润20 万元以下，提成1.0% ；如：在当年纯利润600万元以下，无提成；在当月纯利润20 万元以上，提成1.5；在当年纯利润600万元以上，提成1.5；在当月纯利润40 万元以上，提成2.0；在当年纯利润900万元以上，提成2.0；在当月纯利润60 万元以上，提成2.5% 。在当年纯利润1200 万元以上，提成2.5% 。注：（以前投入不算本月营业额 本月实开支=当月纯利润）月提成在次月10 日发放（以前投入不算本年营业额 本年实开支=当年纯利润）年提成在次年按12 个月平均发放。北京医院企划主任待遇（二
5、）1、薪酬 :基本工资 4000 元提成。月提成：年终提成： (次年 12 个月平均发放 )如：在当月纯利润20万元以下，无提成；如：在当年纯利润600 万元以下，无提成；在当月纯利润20万元以上，提成1.5；在当年纯利润600 万元以上，提成1.5；在当月纯利润40万元以上，提成2.0；在当年纯利润900 万元以上，提成2.0；在当月纯利润60万元以上，提成2.5% 。在当年纯利润1200 万元以上，提成2.5% 。注：（以前投入不算本月营业额 本月实开支=当月纯利润）月提成在次月10 日发放（以前投入不算本年营业额 本年实开支=当年纯利润）年提成在次年按12 个月平均发放。北京医院企划主任待遇（三）1、薪酬 :基本工资 5000 元提成。月提成：年终提成： (次年 12 个月平均发放 )如：在当月纯利润30万元以下，无提成；如：在当年纯利润600 万元以下，无提成；在当月纯利润30万元以上，提成1.5；在当年纯利润600 万元以上，提成1.5；在当月纯利润50万元以上，提成2.0；在当年纯利润900 万元以上，提成2.0；在当月纯利润70万元以上，提成2.5% 。在当年纯利润1200 万元以上，提成2.5% 。注：（以前投入不算本月营业额 本月实开支=当月纯利润）月提成在次月10 日发放（以前投入不算本年营业额 本年实开支=当年纯利润）年提成在次年按12 个月平均发放。.
