1、15个有名的经济学段子【1】美国有位经济学家发表了篇论文，从交易学角度分析择偶观。假如把男人、女人分为ABCD四种优秀程度，那现在的现状就是，A男想找B女，B男想找C女，C男找D女，所以D男就剩了。反之，女人方面却不同，即是，ABCD女都想找A男。最后结果是剩下A女和D男。经济学里有个案例：两个人在森林里遇到一只熊，那么对手不会是熊！只要比另一个人快一步就胜利。【2】【博弈论与追女生】如四个男生都去追一个漂亮女生，那她一定会摆足架子，谁也不答理；这时男生再去追别的女孩，别人也不会接受，因为没人愿当次品。但是，如果他们四个先追其她女生，那个漂亮女孩就会被孤立，这时再追她就简单多了。数学大师纳什关
2、于博弈论最简单表述。【3】【“天下没有免费的午餐”由来】这句话最早由经济学大师弗里德曼提出来。它的本义是即使你不用付钱吃饭，可你还是要付出代价的。因为你吃这顿饭的时间，可以用来做其他事情，比如谈一笔100万的生意，你把时间用于吃这顿饭，就失去了这些本来能有的价值。这是机会成本的概念。以前你知道吗？【4】【经济学笑话】课堂上，教授讲授经济学：“何谓第一产业？喂牛，养羊。何谓第二产业？杀牛，宰羊。何谓第三产业？吃牛肉，喝羊汤。”有学生问：“那么，文化产业呢？”教授眼睛一亮：“问得好！不愧是俺的好学生。”然后回答：“所谓文化产业，就是吹牛皮，出羊相！”【5】经济学上有个说法叫“穷人税”，最典型的是买
3、彩票的人大多都是穷人（经常买彩票的兄弟不要介意），这是他们承受能力和支付能力范围以内能够实现财富剧增的少有机会，但中奖毕竟是小概率，长期以往，细水长流，出得多，进得少，就权当缴税了。【6】把全世界每个人拥有的财富从大到小排起来，一边是一个纤细但高耸入云的头，另一边是漫长的一望无际，低矮的让人绝望的尾。这样的分布在经济学里被灌名为“帕累托分布”。【7】【无利润投资】“请举例说明，什么叫无利润投资。”经济学教授提问。“带自己的妹妹出去玩。”一个男学生答道。【8】【幸福公式】经济学中有个公式：幸福=效用：期望值。如果你男友发奖金，拿到1000块，可你期望他给自己买10000块的LV包，1000除以1
4、0000，幸福感只有0.1。但如果你的期望是让男友请自己吃顿200块的西餐，1000除以200，幸福感是5。要获得爱情中的幸福，最好不要让欲望影响你的生活。【9】【长线投资】一女孩拿着三角钱来到瓜园买瓜，瓜农见她钱太少，便想糊弄小姑娘离开，指着一个未长大的小瓜说：“三角钱只能买到那个小瓜”，女孩答应了，兴高采烈的把钱递给瓜农，瓜农很惊讶：“这个瓜还没熟，你要它怎么吃呢？”女孩：“交上钱这瓜就属于我了，等瓜长大熟了我再来取吧。”【10】一次捡75元，和先捡50元后捡25元，选哪个？一次丢75元，和先丢50元再丢25元，选哪个？实验证明，多数人选分开捡￥75，一起丢￥75。这就是经济学的快乐痛苦四
5、原则：n个好消息要分开发布；n个坏消息要一起发布；一个大的坏消息和一个小的好消息，分别公布；一个大的好消息和一个小的坏消息，一起公布。【11】【什么是投行？】“有一个投行菜鸟问，什么是投行？”前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去？”菜鸟想了半天说：“我按照市场价打折处理掉。”这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。【12】当你决定上网聊天，这叫创业；上来一看MM真多，这叫市场潜力大；但GG也不少，这叫竞争激烈；你决定吸引美女眼球，这叫定位；你说你又帅又有钱，这叫炒作；你问“谁想和我聊天”，这叫广告；你又问“有美女吗”，
6、这叫市场调查；有200人同时答“我是美女”，这叫泡沫经济。【13】【经济学笑话：如果有2头母牛】美国：卖掉1头母，买回1头公，牛群增长，效益增加，最后卖掉退休。法国：继续罢工，因为你要3头母牛。日本：创造卡通母牛，卖到全世界。德国：基因改造，母牛能活100岁，日产10桶牛奶。英国：后来都疯了。俄罗斯：数一遍，5头，再数，10头，烦，打开第3瓶伏特加【14】富豪到华尔街银行借了5000元贷款，借期为两周，银行贷款须有抵押，他用停在门口的劳斯莱斯做抵押。银行职员将他的劳斯莱斯停在地下车库里，然后借给富豪5000元。两周后富豪来还钱，利息共15元，银行职员发现富豪帐上有几百万，问为啥还要借钱.富豪说
7、：15元两周的停车场，在华尔街是永远找不到的。【15】地球村居民马哈蒂尔找到小区片警格林斯潘报案，说家里东西被偷了，小偷可能是惯犯索罗斯。片警格林斯潘嘿嘿一笑，说：“也不能全怪小偷嘛，应该多从自己身上找原因。谁让你们家的锁好撬呢？”居民马哈蒂尔不满地说：“那小偷怎么不去偷中国和印度呢？”片警格林斯潘叹了一口气，说：“中国和印度的院墙太高了，索罗斯爬进爬出的不方便，要是再摔下来出了人命，不还是我的事吗？”小偷索罗斯在旁边听了之后，冷笑一声：“在他们的院墙上掏几个洞不就解决问题了吗？”片警格林斯潘赶紧看看四周，小声说：“我们已经派保尔森去中国了，听说二零零六年底就可以挖开几个大窟窿。”小偷索罗斯听
8、了大喜，拿出手机就开始给同伴们发短信：“人傻，钱多，速去中国。”BI移动的未来：Android已赢得移动平台之战原文地址：BI移动的未来：Android已赢得移动平台之战作者：姜广策职业经理人必知的100个经典管理理论管理理论是一门实践性较强的学科，它指导着企业具体的实践行为，然而现实中很多职业经理人管理理论知识的掌握与运用实在是不敢恭维，管理定律的生搬硬套更是东施效颦，令人贻笑大方，啼笑皆非。职业经理人管理理论的活学活用，灵活发挥，做到学以致用，知行统一是理论与实践相结合的意识形态的基础，职业经理人必须在管理理论的指导下，科学认知管理角色与管理范畴，并在不同环境的适时转变，发散思维，才能有效
9、的规避管理理论与管理实践的脱节问题，才能用科学的管理理论指导企业管理的实践活动，才能不断提高在管理中的实践能力。一、管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。2.光环效应：全面正确地认识人才。3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。6.酒与污水定律：及时清除烂苹果。7.首因效应：避免凭印象用人。8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才。9.雷尼尔效应
10、：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上11.特雷默定律：企业里没有无用的人才。12.乔布斯法则：网罗一流人才。13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才。14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。二、以人为本的人性化管理古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。15.南风法则：真诚温暖员工。16.同仁法则：把员工当合伙人。17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业。18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境。19.柔性管理法则：
11、“以人为中心”的人性化管理。20.坎特法则：管理从尊重开始。21.波特定律：不要总盯着下属的错误。22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”。23.热炉法则：规章制度面前人人平等。24.金鱼缸效应：增加管理的透明度。三、灵活有效的激励手段有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。25.鲶鱼效应：激活员工队伍。26.马蝇效应：激起员工的竞争意识。27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励。28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施。29.保龄球效应：赞赏与批评的差异。30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发
12、挥人的极限能力。31.默菲定律：从错误中汲取经验教训。32.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风。33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励。34.横山法则：激励员工自发地工作。35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中。36.威尔逊法则：身教重于言教。37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力。38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感。39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性。40.激励倍增法则：利用赞美激励员工。41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利。42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管。四、沟通是管理的浓缩松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作
13、就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来。44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式。45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证。46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听。47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满。48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人。49.特里法则：坦率地承认自己的错误。五、崇尚团队合作精神比尔盖兹说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加。51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节。52.
14、苛希纳定律：确定最佳管理人数。53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力。54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑。55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余。56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力。57.米格25效应：整体能力大于个体能力之和。六、决策是管理的心脏管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提。59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半。60.手表定律：别让员工无所适从。61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度。62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟
15、风。63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品。64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需。65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资。66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分。67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义。68.布利丹效应：成功始于果敢的决策。69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延。70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位。71.哈默定律：天下没有坏买卖。72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力。73.青蛙法则：时刻保持危机意识。74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制。75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化。76.帕金森定律：从自己身上找问题。七、创新是企
16、业的生命创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激烈的竞争中永远立于不败之地。77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品。78.路径依赖：跳出思维定势。79.跳蚤效应：管理者不要自我设限。80.比伦定律：失败也是一种机会。八、竞争决胜的智慧与策略21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。81.犬獒效应：让企业在竞争中生存。82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢。83.快鱼法则：速度决定竞争成败。84.马太效应：只有第一，
17、没有第二。85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营。86.猴子大象法则：以小胜大，以弱胜强。九、成也细节，败也细节细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题。88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损。89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败。90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的。91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱。十、打好营销这张牌没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销。93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意。94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求。95.长鞭效应：加强供应链管理。96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意。97.250定律：不怠慢任何一个顾客。98.布里特定理：充分运用广告的促销作用。99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者。100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起。
