1、技术人员考核表姓名：性别 ：年龄 :聘任职务:岗位职务：考试部门：课程名称：考核日期： 年 月 日成绩总分：工作年龄分数考核评分工作年龄分数考核评分工作年龄分数考核评分总得分1-2年606-8年12012-14年1802-4年 808-10年14014-16年2004-6年10010-12年16016-18年220工作实际技能优较好一般工作实际技能优较好一般总得分全车装贴350分230分110分推介能力120分80分40分其他项目优较好一般其他项目优较好一般总得分音响导航改装400分300分200分电路电器350分250分150分美容350分230分120分其他装璜200分100分50分施工耗
2、时分数考核评分施工耗时分数考核评分总得分全车装贴4小时内（旧车）120分全车新车装贴3小时内（新车）120分全车装贴5小时内（旧车）80分全车新车装贴5小时内（新车）80分质量要点优较好一般质量要点优较好一般总得分贴膜前是否进行车体防护60分45分30分前后挡延边是否整齐60分45分30分膜上是否存留划痕60分45分30分四门玻璃鼎边是否整齐60分45分30分膜上是否存留气泡60分45分30分玻璃两侧是否有间隙60分45分30分膜上是否存留脏点、污垢60分45分30分是否有施工造成车体损伤60分40分20分膜上是否有折皱60分45分30分整体装贴效果60分45分30分主考人：监考人：总经理签字：注：本表格为汽车美容（装具）实践基础考核表，为了考核员工的专业技能特制定，本考核表直接与实践工资底薪挂钩，1分为实践底薪1元人民币，以此类推，本表格经上级领导核对、签字、盖章方可生效。 XXXX汽车服务公司
