1、北京洁雅德环境科技有限公司,管理制度培训,北京洁雅德管理制度培训,考勤管理,薪酬福利,员工行为规范,入职/离职要求,考勤管理,考勤方法指纹识别打卡机打卡规定上下班各打卡一次上班时间8:30-12:00 13:00-17:30公司实行上下班打卡考勤制度，打卡记录作为员工考勤记录。因出现异常导致未签到现象，当事人应在每月末做书面未打卡记录，并经部门经理签字确认，报人力资源部。每月底，人力资源部对打卡记录进行统计，所有未经部门负现人确认的未签到现象，对相关人员每次进行20元处罚。,考勤管理,迟到/早退旷工上班时间后未经审批：3小时以上未到岗，视为旷工一天。下班时间未签到未经审批：提前3小时离岗者，视
2、为旷工一天。假期已满，未履行续假手续未到岗者，以旷工处理。旷工扣除本人旷工期间工资，当月旷工累计3个工作日或年度累计5个工作日者，公司予以辞退，不予发放经济补偿。,迟到,早退,60分钟内,到岗离岗,每次扣发绩效工资20元,事假：休假人提报，批准后才能离开岗位。一次性不得超过3天，月累计不得超过5天，年累计不得超过10天。婚假：入司领取结婚证+工作期间再婚者=3天丧假：员工父母、配偶、子女、公婆、岳父母死亡=3天祖父母、外祖父母、兄弟、姐妺死亡=3天,产 假：,考勤管理,考勤管理,薪酬福利,工资构成,薪酬福利,公司执行薪资保密制度，请拒绝以下行为：相互打探工资； 告知其他同事自己的工资； 试图向人力资源询问其他同事的工资。,福利,福利,员工行为规范,遵守公司各项规章制度，自觉维护工作秩序。忠于职守，克已奉公，不得侵害公司利益和声誉。言行诚实、谦让勤勉，同事间和睦相处。遵守职业道德、严守公司商业机密。爱护公司财务、不得以各种形式从事股票、基金等金融投资，或者打游戏、聊天、网购等与工作无关的事情。应注意仪容仪表、着装得体大方，遇公司重大业务活动应按公司要求着装。,入/离职要求,入职要求：身份证、学历证书原件。前公司的离职证明。员工档案表。近一个月，北京二级甲医院的入职体检证明。离职要求：离职人提前一个月提出，并手写离职信交人力资源部。填写离职交接表。,
