1、创造事业的良机,站在巨人的肩膀上,体验产品，了解产品,体验产品（换个品牌用）,沐浴露 、洗发水、洗洁精 、牙膏、 洗衣液、营养品、美容化妆品,肯定产品，接受产品？,肯定收入制度？,可退回有销售价值的产品，继续使用以前的品牌,建立优质顾客群寻找合作伙伴,产品爱用者(顾客),享受在家购物的便利,体验产品,是,否,否,是,一市场开拓奖金,例如：分享給20个家庭,假设每个家庭每月消费400元,你的收入：400元户20户8000元8000 元12960元/月,建立长期优质顾客群,三、寻找合作伙伴,复制能力，开拓新市场,整组业绩:8000元人5人=40000元 40000元18%=7200元（总收入）您的
2、收入：7200元8000元 124720038403360元帮助别人成功，自己更成功（助人助已）,您,ABCD,￥8000,￥8000 ￥8000 ￥8000 ￥8000,建立团队，将经验和能力复制给伙伴,16560您打算怎么花？,您,A市場B市場C市場D市場,￥8000,￥40000￥40000￥40000￥40000,A,A1A2A3A4,￥8000,￥8000 ￥8000 ￥8000 ￥8000,168000元115000元,您的收入：168000 27% 7200 4=45360 28800=16560,奖衔与奖章,一年当中有一个月业绩达到11.5万 营销助理一年当中有三个月业绩达到1
3、1.5万营销主任一年当中有六个月业绩达到11.5万其中三个月连续高级营业主任,二领导奖金,27%,您,B115000,C115000,A115000,27%,27%,27%,举例：,您的收入:115000427%-11500027%4=0? 应该是：115000 4%=4600 培养一个部门您的收入是4200元/月,假设你再活50年,则培养一个部门的收入为: 4600x12月x50年=276万领导奖金的特性：无限发展性 115000x4%x12月x50年=276万 276万xN组=？世袭性 4%的奖金金可世袭,作为遗产留给下一代,三红宝石奖,您,A11.5万B万C万D万万,四明珠奖您的收入？,
4、五0.25%营销经理奖金安利公司股东中国地区营业额分红,培養3個合格市場(DD),年收入30萬40萬,一年一次免費海外旅游,六0.25%高级营销经理远离贫穷，永续保障亚太地区营业额分红,培养六个合格(DD), 你就是高级营销经理，年收入万，一年有两次免费海外旅游,七营销总监组高级营业主任财年万八高级总监组高级营业主任财年一次性奖金万九资深总监组高级营业主任财年一次性奖金12万十全国政策咨询委员会委员组高级营业主任财年一次性奖金12万十一全球政策咨询委员会委员组高级营业主任财年一次性奖金12万十二奖金,安利事業的公平性,A 营销经理30万40万/年一次旅游（经济舱）,我 高级营销经理70万100万/年二次旅游（商务舱）,你 营销总监120万/年三次旅游（头等舱）,A:3个市场,你:9个市场,换一个品牌换一个环境换一种观念换一种话题换一种生活方式,成功=简单+复制+倍增,为 您 生 活 添 色 彩 ！,无限发展（帮助越多人成功，自己越成功）,保障性（多助一人成功，少一份工作，多一份保障）,成功在八小時之外,8小時内求生存,8小時外謀發展.人與人的差別主要是在8小時之外怎樣度過,白天種菜,晚上和業余時間種果樹=成就輝煌人生,
