1、员工培训效果调查问卷1. 您在贵单位工作时间是？ * 3 年以下 3-5 年 5-10 年 10 年以上2. 您的工作岗位性质是？ * 技术岗 综合管理岗3. 您的职位是 * 普通员工 主管 经理以上 部门经理4. 最近一年公司安排您参加了几次公司组织的培训？ * 4 次以上 2-4 次 1 次 从来没有5. 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎样？ * 非常不够 不够 还可以 足够 太多了6. 您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种？ * 多选题 内部讲师主题内训 外聘讲师主题内训 外派公开课 专家咨询式培训 E-learning(在线学习) 外派参观考察 其他 *7. 目前公
2、司一般根据什么来规划您的培训课程？ * 岗位胜任力要求 业务项目需求 领导指定能力提升需求 部门或员工提出的能力提升需求 课程受欢迎程度 其他 *8. 您非常积极地参加公司培训 * 一般 同意 很同意 不同意 很不同意9. 您认为目前公司对培训的重视程度如何？ * 很重视 比较重视 一般 有待加强10. 公司的培训与您的工作联系紧密 * 很同意 同意 一般 不同意 很不同意11. 您认为公司组织的培训对您的工作有帮助吗？ * 有一定帮助 一般 没有帮助 浪费时间12. 您对目前公司的培训，总体上感觉如何？ * 很满意 满意 一般 不满意 很不满意13. 您认为公司以往的培训存在哪些不足？ *
3、多选题 无培训整体规划 培训太少 培训受众面小 课程内容与员工需求匹配度差 讲师水平参差不齐 培训时间安排不合理 培训方式死板枯燥 其他 *14. 您乐意接受的培训方法有哪些？ * 多选题 讲授法 讨论法 情景模拟法 户外拓展法 声像视听 游戏训练 其他 *15. 您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？ * 岗位胜任力要求 业务项目需求 领导指定能力提升需求 部门或员工提出的能力提升需求 课程受欢迎程度 其他 *16. 您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是？ * 考试 专业课题设计 学习心得 多维度考察17. 出色完成培训，您希望得到的奖励是？ * 证书 奖金 礼品(文具等办公用品)18. 您对本公司的员工培训还有什么改善的建议？
