1、XX 公安分局针对查摆剖析出的问题制定整改措施市局：XX 公安分局在开展党风党纪警风警纪集中学习教育活动中，严格按照市局方案的要求，在组织全体民警认真查摆问题过程中，我们采取了开门查摆的形式，请企业界代表、社区有关人员、警风警纪监督员来到分局召开座谈会形式，民警之间采取自查自纠，领导点评与自行摆查等相结合的形式进行。在剖析问题过程中，我们坚持从严格公正执法、清正廉洁、强化纪委作风养成、发挥领导干部表率作用、培养高尚的道德情操、摒弃庸俗低下生活方式、树立人民警察正确的人生观、价值观出发收到了良好的效果。结合对照“十查”内容，对照十个方面的问题，分局纪委通过这次“两风两纪”集中学习教育及平时发现的
2、问题，通过调查证实主要存在以下四个方面的问题：1、在遵守“五条禁令”方面。仍然存在着个别民警抱有饶幸心理酒后驾驶机动车辆的问题。2、在有无利用警察身份无证驾驶汽车方面。以往存在这个问题，现在仍然存在着民警驾驶警用和机动车辆不携带三证或携带不全的问题。3、在有无违法办人情案的问题方面。以住有个别民警在办理有关案件问题上，存在着一定的偏坦思想。4、在经常涉足娱乐场所方面。不存在经常性涉足娱乐场所的问题，但是有民警涉足娱乐场所的问题。在对存在问题的解决上，分局党委采取发现问题是能力，解决问题是成绩的态度加以对待和解决，对以上存在的问题，我们通过对共性与个性对存在问题的个人及普遍存在的问题进行对号入座
3、，是谁的问题谁拿走，采取个别谈话教育和普遍教育相结合的方式加以克服和解决，目前为止，我们较好的对存在的问题加以解决，确保今后不在出现类似的问题。同时，分局对各单位上报来的剖析出的问题进行认真梳理，主要存在以下方面的问题：1、存在领导干部表率作用发挥不到位的问题。有些单位的领导干部在遇事带头作用上发挥的不够好，主要表现在：一是高高在上，脱离群众。有的单位一把手在工作的摆布上只限于传达了，部署了事，二是体现在亲力亲为上做的不好。体现在有的领导在执法环节上，不把卷宗、不会办案，甚至一年下来也没办理过一起案件，尤其前一时期的冬季会战上暴露出这方面的问题尤为突出。三是在发挥职能作用上不好的问题，表现在有
4、的同志存在想当官不尽职问题，当了官办不好差问题。2、存在自我约束不够，组织纪律观念淡薄问题。主要表现在迟到早退、工作时间办私事问题；组织纪律性和工作纪律性不强问题，有的同志不愿意参加组织活动、参加活动着装不严整、不按时到会，执行任务人员到不齐；上班时间在办公室内做些不工作无关的事物；还存在值班人员值班期间擅自离岗现象。3、存在学习氛围不浓，素质低下，创新开拓不够的问题。个别中层领导干部和一些民警不能够加强政治理论学习和业务知识的学习，对学习教育应付了事，一谈学习就头痛，一搞教育就溜边；有的同志由于不加强业务知识的学习，办案能力不强，甚至办不了案件，以至于干了多年警察仍然只是跑龙套；有的开拓创新
5、不够，工作起来无思路、无章法，导致工作无政绩，指标任务完不成。4、存在作风不端，形象不佳的问题。表现在争当人民群众心目中的好人、亲人、能人有差距，接待群众和执法办案上仍然存在冷漠、不耐心的问题；宗旨意识不强，服务意识差；还有的民警嘴上说话不严禁，尤其是酒后乱语问题，严重的影响了人民警察的形象等等。针对以上存在的问题，分局党委深深地感到，这次党风党纪警风警纪集中学习教育活动就是通过这次教育活动的开展，来解决的问题，打造“四型”公安机关，争做人民群众心目中的好人、亲人、能人，用过硬的措施和有力的手段来保证公安队伍风清气正，健康发展。对此，我们本着发现问题是能力，解决问题是成绩，隐瞒问题是缺点的态度
6、查纠问题、整改问题。我们认为产生这些问题的原因主要有以下几点：1、管理教育不到位。表现在一方面，重业务、轻学习教育，使得埋头苦干多，为什么要埋头苦干不清楚。在一部份的民警思想里还暴露出不愿意学习，一说搞学习教育就溜号，宁可到外边转几圈，也不愿意在屋中来学习；同时，轻视学习，认为学习不学习都一样，其结果必然是工作上不去，个人走弯路，不出问题才怪事。另一方面，个别领导抓队伍的责任意识不强，使得队伍松垮出问题。从现象上看，有些领导干部对队伍建设工作重视不够，投放的精力不多，抓工作的主动性差，对自己的队伍现状不分析，对民警思想脉搏把不准，对队伍深层次的问题不掌握，对民警八小时之外活动失控，更谈不上知道
7、民警在哪里？民警在干什么？民警在想什么？需要什么？等出了问题叫苦不迭。同时，一些单位当队伍出现问题之时遮掩，由于不及时进行化解使得小问题演变成大问题。2、放松自身的纪律约束。突出表现在令行禁止意识不强，我们有些规章制度形同虚设，监督制约力不够，使得有些人在平日里没有养成守规矩的意识和习惯，尽管三令五申强调制度的重要性，执行制度的坚决性，仍有一些人对上级的制度要求视而不见，充而不闻，如酒后驾驶车辆问题，在一些人的思想中没有牢记，抱有饶幸心里，这些人不出问题才怪呢。同时，违纪必纠意识不强的问题在一些单位的主要领导思想上仍然存在。对发现的问题不敢抓不敢管，甚至回避问题，心慈手软，结果一些民警违纪后，
8、作为领导者不去查办，而是当老好人，导致队伍内患多多。3、工作标准不高敬业意识不强。有相当一部份领导和民警工作不认真，作风不扎实，工作标准不高；没有把精力用在工作上，没有以党的事业和人民的利益为重，一些人对待工作不上心，整天忙于私事，热衷于职权大小和官位高低的竞争，就是因为贪得无厌，把名利看得过重，没有无私奉献精神，缺少为公安事业奋斗的理想和抱负。我们从建立长效机制入手来克服改正以上问题。具体措施：一是继续巩固这次“两风两纪”集中学习教育的成果。这次党风党纪警风警纪集中学习教育活动的开展，我们对剖析出现的重点问题要做到警钟长鸣，从思想教育入手，从十个方面的查摆问题中吸取教训，坚决杜绝暴事、丑事、
9、恶事的发生，并将把这次学习教育活动当成一件长期的任务来抓，从苗头上预防民警违法乱纪，把违法乱纪消灭在萌芽之中。分局决定在今 7 月份，开展一次“两风两纪”教育回头看，看在教育活动期间暴露出的问题是否得到有效地整改，看民警遵纪守法遵守纪律情况，看在争做人民群众心目中的好人亲人能人具体行动落实了没有，看民警在办案过程中是否严格公正执法。同时，我们要巩固当前呈现出的大好形势，巩固好这次整顿中的成果。二是针对查摆出的问题，对症下药，落实好领导抓队伍责任制。从加强作风纪律做起，分局机关购买了指纹机，对机关人员实行签到制，着力解决民警晚来早走的问题；解决上班时间办私事，逛街逛商场的问题；解决组织活动着装不
10、正规，不按时到岗到位的问题；解决平时组织纪律观念淡薄问题。从加强在位不尽责抓起，加强对民警的教育管理。通过不断的学习和教育，使各级领导把心思用在工作上，以身作则干好本职工作，发挥好表率的作用，对队伍中存在的问题，做到敢抓敢管，真正对民警负责，对事业负责。真正落实好抓队伍建设的一把手工程，坚持谁主管谁负责，采取局长负总责，政委具体抓，各战线局长分工负责抓好落实，严格执行市局下发的“五条禁令” 、“六条禁令” ，时刻保持清醒的头脑，绝不能因为领导管理不到位而出现问题，使得上下形成链条，堵塞民警违法违纪的漏洞。三是强化制度落实，加强督察检查，严格规范民警的行为。从规范民警的行为入手，认真落实市局出台
11、的队伍三级管理工作制度 、 民警八小时以外行为管理规范 、公安民警请销假制度 ，从严格执法入手，认真落实公安队伍管理“十个严禁” 、 公安机关“五涉禁令” 、 公安机关“六条禁令” 、公安机关限制滥用执法权的“八条规定” ， 领导干部必须做到几个及时、四个一律 ；从服务优化发展环境入手，认真落实十个优先 、 五个严禁 、四项承诺 。分局纪检督察部门将加强对各单位及民警“五涉一不” 、执法执纪、落实各项规章制度的情况进行现场督察，严格规范民警的行为，确保民警不发生违法违纪问题。同时分局在这次党风党纪警风警纪集中学习教育中，针对查摆出的问题制定了XX 公安分局加强队伍管理十个严禁规定来保证民警遵章
12、守纪。四是落实包保责任，加强对重点人的管护。分局党委决定分局党委委员带头，针对在两风两纪集中学习教育活动中重点单位重点实行包保责任，分局结合市局下发的“五条禁令” 、“六条禁令”签定四级责任奖。每季度对队伍现状进行分析，对队伍管理工作规律和特点进行深入细致的调查和研究，特别是重点人管理，对民警八小时以外监督，对长期不上班人员管理，并拿出切实可行的招法。对任何违反规定和纪律的，无论是谁，做到敢抓、敢管、敢于处理。尤其加强对五条禁令 ，对市局制定的五涉禁令 、 十条严禁规定、改善经济发展环境十个优先 、 五个严禁坚决贯彻落实好，确保队伍不出问题。签定三级责任状，建立层层负责、一级对一级负责、下级做
13、给上级看，上级带领导下级干，形成良好的氛围。XX 公安分局开展“十个一”把学习教育活动引向深入XX 公安分局“两风两纪 ”学习教育活动办公室紧紧抓住学习教育活动各阶段，采取“十个一”有效形式，使学习教育活动效果突出。1、召开一次转段部署会。为使学习教育活动扎实推进，4 月 20 日，分局学习教育活动办公室组织各单位教导员召开了学习教育活动的转段再学习、再动员部署会。会上，活动办公室主任惠文杰对前两阶段开展学习情况进行了小结，对开展好剖析整改阶段要求各单位，一是要开展多种多样的形式来促进集中学习教育的开展；二是要开展好谈话活动，达到“清一次脑，清一次澡”效果；三是个人的自我检查剖析材料要原汁原味
14、地给自己认真地进行画像，2、开展一次学习笔记展评活动。4 月 20 日，分局学习教育活动办公室开展了以经侦大队、治安大队为主的民警笔记展评，组织每个机关民警参观学习，对照先进找差距。通过优秀笔记本的展示，以此来推动各单位在学习教育中严格标准、严格要求，扎实地把学习教育活动开展好。3、进行一次集体廉政谈话。在组织的有各单位教导员参加的学习教育再学习、再动员部署会上，纪检书记惠文杰同志代表分局学习教育活动领导小组对与会人员开展廉政教育谈话，谈话紧紧围绕“十查”内容一一对号，同时，就如何指导好民警撰写自我检查剖析材料进行了辅导讲座，从提高了各单位教导员做好学习教育活动的能力。4、开展一次“感恩 敬畏
15、”主题演讲比赛。为培养民警朴素高贵的情感、明辨是非的道德情操、“尊廉崇法”的价值理念，让高尚的品德、感恩的情怀、敬畏的心态在广大民警心中扎根、繁衍，做一个王江式的公安民警，4月 16 日举办了“感恩 敬畏”主题演讲比赛。参加讲演的5 名同志表达出了作为人民警察更要感恩党和人民对我们的信任和重托，敬畏自己肩负的职责。5、观看一次电视剧谈感受、受教育。为了进一步引导民警知党恩爱岗位，感受做为一名人民警察的幸福与骄傲，分局活动办公室号召民警与家属共同观看正在热播的电视连续剧老大的幸福 ，引导民警和家属树立正确的幸福观，算好人生四笔帐，对党忠诚，勤政廉洁，亲民奉献，在生活上不追求奢华，在工作上爱岗警业
16、，胜任本职工作，遵守纪律，热爱家庭。6、举办一次现场观摩会。20 日，分局组织了有各单位参加的现场观摩会，会议在永安派出所举行，永安派出所介绍了开展“两风两纪”中的做法，学习了永安派出所制定的关于落实党风党纪警风警纪教育活动措施和对重点人员管理责任制经验，从而对分局开展“两风两纪”教育学习活动起到了推进作用。7、签定一份责任状。为保证教育内容的贯彻落实，20日下午，分局举行了“两风两纪”学习教育责任状签定仪式。分别是局长同副局长签、副局长同分管所队签、所队长同民警签的三级责任制度，实行一职双责，以确保队伍建设不出现问题。8、召开一次家属座谈会。4 月 20 日上午，中山派出所迎来了 12 位警
17、嫂，原来是中山派出所在开展党风党纪警风警纪集中学习教育中，为了突出教育效果，特意请来民警家属一道感受两风两纪学习教育活动，使教育活动向八小时以外延伸。赢得了民警家属对民警工作的理解和支持。副所长王佳的妻子苏蔷在发言时说：你们从年前到现在整天没白没夜地忙，王佳他一个月只在家住了 7 个晚上，现在我理解了你们是在开展冬季会战，今天俺们来这里知道这次教育是帮助俺们管好丈夫，上班时有领导管着，下班后有俺们照料，俺放心；也请领导放心，俺们一定支持他们干好工作的。通过开展家属座谈的形式，达到了民警受教育、民警家属受促动，增进了民警爱岗敬业，促进了家庭的幸福与和谐的目的。9、下发一期学习教育活动的督察通报
18、。分局学习教育活动办公室在指导开展学习教育活动中，本着发现问题是能力，解决问题是成绩的态度，通过检查发现问题以便使学习开展好。及时地下发了学习教育活动专项督察通报 ，好则表扬，差则批评，以此来促进学习质量不断提高。10、制定一项队伍管理措施。为进一步加强队伍管理，防止队伍出现恶事、丑事和违纪、违法等问题，XX 分局党委研究制定出台了“十个禁止”规定。（1）禁止酗酒、参与赌博、打架斗殴、涉足色情场所、参与封建迷信等不健康活动；（2）禁止民警及民警家属开设麻将馆、足疗馆、歌厅等场所；（3）禁止去麻将馆、足疗馆、歌厅等影响民警形象并可能造成不良后果的场所；（4）禁止乱拉关系、滥交朋友，生活情趣低级，
19、洁身自爱，慎重交友；（5）禁止观看、传播淫秽音像制品、非法政治出版物和不健康书报杂志；（6）禁止与收受企业老板及个体经营者好处及从事有报酬的顾问或兼职从事有偿中介活动；（7）禁止犯个人主义，不利于团结的话不说，损害整体利益的事不做；（8）禁止参加对工作有影响的宴请、开业庆典和娱乐活动；（9）禁止动用警车办私事；（10）禁止不经请示私自离开市区。必须保持通信联络畅通，做好随时处置各类突发事件的准备。对违反上述规定的民警，视情节轻重进行批评教育、诫勉谈话、黄牌警告、停止执行职务、离岗培训或依据有关规定给予党纪、政纪、警纪处理，直至调离、辞退或追究法律。XX 分局落实全省公安机关执法中涉案人员非正常
20、死亡警示教育情况根据市局公安机关开展集中整治执法中涉案人员非正常死亡问题活动方案的精神和全省公安机关集中整治执法涉案人员非正常死亡问题警示教育的通知要求，XX 分局党委决定于今年 4 月至 12 月开展集中整治执法中涉案人员非正常死亡问题活动，并根据省厅、市局关于开展此项活动的方案要求和分局队伍执法建设中的具体实际，责令分局纪委制定出分局的活动方案，按照省厅关于开展警示教育活动的精神，进行了部署和安排，现将部署落实情况汇报如下：、 制定方案，开展动员教育工作分局党委对此项活动高度重视，结合当前开展的“两风两纪” 活动 ，并根据 规范执法行为、依法 办案等队伍建设要求，研究制定了分局的整治执法中
21、涉案人员非正常死亡活动方案，于 4 月 15 日组织全体民警集中学习刘金国同志在全国公安机关集中整治涉案人员非正常死亡问题电视电话会议上的讲话，动员全体民警充分认识开展此项活动的必要性和重要性，决定以 4 月 10 至 20 日采取多种形式开展典型案例的警示教育工作。分局要求以各科所大队为单位，每周集中学习二次，每名民警写出学习笔记和体会。、 组织警示教育，开展讨论活动通过集中动员工作和以基层单位为中心的专项学习活动，使全体民警提高了对此项活动的认识，于 4 月 20 至 30日对涉案人员有实施限制人身自由权的单位，集中开展警示教育活动。对近年来全国公安机关执法过程中发生的涉案人员非正常死亡案
22、（事）件重大典型案件进行认真剖析，联系实际，举一反三，组织全体民警开展对典型案件的认识讨论工作，分析我们队伍在执法环节近年来曾经出现过的执法问题，对照关于加强办案安全防范工作防止涉案人员非正常死亡的规定，整理出当前队伍中执法思想、执法行为、执法纪律、工作作风等方面存在的突出问题和薄弱环节，切实达到警示教育的效果。XX 分局纪检委2010 年 5 月 5 日督 察 情 况 通 报第 1 9 期XX 公安分局 2010 年 4 月 28 日 对佳西派出所民警办理案件不履行法定义务的情况学习通报郊区公安分局佳西派出所民警在办理 2007 年 10 月受理的一起伤害案件中，不认真履行法定义务，案件在有
23、较好的线索情况下久拖近两年半未破，犯罪嫌疑人逍遥法外，伤害了群众感情，致使群众上访投诉，给公安机关带来负面影响。按市局要求各单位要从佳西派出所不作为案件中认真汲取教训，切实引以为戒。蒋市长在两风两纪学习教育活动动员大会的讲话要求，结合本单位实际认真进行剖析查摆，要迅速传达到每一位民警。在对各单位检查中好的单位有中山派出所、XX 派出所、南 岗派出所、顺河派出所、站前派出所、刑警队、国保大队、经侦大队、巡警大队、法制大队、治安大队、刑技大队都签收。不好的单位有奋斗派出所、永安派出所、户政大队、禁毒大队、控申大队没有签收。对国保大队提出表扬，该单位讨论情况已上报。XX 公安分局反腐倡廉“制度建设年
24、”活动实施方案根据市局反腐倡廉“制度建设年” 活动实 施方案的要求，为了组织开展好 2010 年反腐倡廉“制度建 设年” 活动并取得实效，结合我分局的实际现制定方案：一、指导思想以省纪委和省厅纪委“制度建设年” 活动实 施方案为指导，进一步树立和强化制度防腐理念，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，加强整体规划，突出抓好教育、监督、预防和惩治制度建设，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，推进反腐倡廉建设深入开展。为公安机关“ 三项重点工作” 、“三项建设”、省厅党委“ 三位一体”和市局党委“ 一、二、三、四
25、、五 ”的工作思路提供有力保障。二、主要任务（一）抓好制度清理工作。对现有的制度建设情况进行全面清理，认真审查分类登记，查漏补缺，修订完善。应当建立的，需要细化的尽快细化；需要制定配套制度的，抓紧制定配套制度。（二）抓好制度建设工作。一是以加强对分局各基层领导干部教育为重点，抓好教育制度建设，结合实际工作和队伍目前状态建立党性党风党纪教育制度、警风警纪教育制度、反腐倡廉教育培训机制和拒腐防变教育长效机制。二是抓好监督制度建设。逐步完善监督体制，明确监督责任，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是以依纪依法文明办案为标准，抓好法纪制度建设。建立执法责任追究制
26、度、刑事案件行政案件卷宗管理制度、负责人出庭应诉制度、办案审批制度、取保候审制度等依法执法制度，形成分局依法办案体系。同时要加强对执法办案中发生的违规案件查处制度缺陷的探索研究，完善违规现象易发多发领域调查分析和专项治理制度。四是抓好防腐倡廉制度建设。建立重要项目审批制度重大财务支出制度、经济责任审计制度、涉案财物审计制度，积极推进廉政风险防控机制建设。（三）抓好制度创新。围绕腐败问题易发多发的重要岗位和关键环节、领导干部廉洁自律的“老大 难” 问题、群众反映强烈的突出问题推进制度创新，确保反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好。（四）抓好制度执行。加强对制度的宣传工作，使全体民警特别是领导干部对
27、制度建设重要性的认识，领会制度精神、熟知制度内容、增强执行制度意识、规范制度行为。真正的把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，以强化制度执行力。三、时间、方法、步骤此活动从现在开始至 12 月底结束。4 月底前是调查研究，制定方案阶段。分局党委按照以往的长效机制和上级部门的规章制度，组织人员认真研究，分析制度内容，联系实际及时修改各项制度，制定出此次活动的工作方案。5 月至 11 月末为查漏补缺，健全制度阶段。分局纪委对现有反腐倡廉制度进行一次全面清理，分类进行登记，分别列出需要继执行的、废除的、完善的、细化的、新制定的制度名称。分局各业务职能部门结合新形势和新需
28、要健全分局各项执法、管理制度，各基层所对根据本单位存在的具体情况建立补充制度，于 6 月 1 日前将清理情况列表报分局纪委。制度的制定、修订和完善工作，需要细化、修订、完善的制度要在 11 月末前完成；需要制定的制度，要制定可行计划，明确完成时限；需要废除的制度要在 2010 年底前废止。.12 月初至 12 月末检查验收，总结提高阶段。此阶段主要是对“制度建 设年 ”活动进行全面自查 和总结。分局纪委将提前做好整理验收工作，迎接市局纪委对“制度建设年” 活检查。四、工作要求此项工作成立领导小组，组长：分局党委副书记、政委何欣，副组长：党委委员、纪检书记惠文杰，办公室设在纪委。 在“ 制度建设
29、年” 活动 中分局各职能部门 要齐心协力，明确责任分工，在党委的统一安排下统筹规划，决不能推脱、逃避，也不能重复工作。责任分工：各干部述职述廉、诫勉谈话、函询、规范权力运行制度监督检查办法、违反规范权力运行制度责任追究办法等可由纪委负责建立完善。制定贯穿于民警培养、学习、队伍管理、人才任用等应由政工部门负责；执法规范建设各项制度应由法制、刑侦部门负责；财务管理、政府采购等制度应由办公室部门负责，因此，各单位必须加强对制度建设的重要性的认识，认真研究政策法规，要在健全制度、堵塞漏洞、完善机制和提高制度执行力、增强制度实效性上下功夫。通过反腐倡廉“制度建 设年” 活动，使分局切 实增强依靠制度惩防
30、腐败的科学性、系统性、有效性，在反腐倡廉制度建设中上一个新的台阶。督 察 信 息经侦大队“两风两纪”集中学习认识高行动快XX 公安分局经侦大 队自党风党纪警风警纪集中学习教育活动开展以来，按照分局党委的部署和要求，大队党支部做为当前队伍建设的头等大事来抓，召开动员会，开展集中学习，收到良好效果。一、领导重视，行动迅速。4 月 2 日省厅召开的党风党纪警风警纪学习教育活动电视电话会议和 4 月 8 日市局召开的动员大会后，党支部及时组织全大队民警认真贯彻落实了开展“两 风两纪” 学 习教育活动精神，做到了学 习动员不落一人。4 月 11 日分局动员大会后，大队就立即回队传达，动员部署。大队长刘金
31、国因病不能到岗主持工作，在病床上打电话嘱托教导员李继伟，一定要把这次活动传达贯彻到每一名民警，绝不能出现“ 肠梗阻” ！并多次 电话询问活动的开展情况。正是大队一把手的高度重视，领导班子团结一致，使此次活动得以有效快速开展。二、统一思想、提高认识。在大队教导员李继伟的带领下，大家一起研读领导讲话，深刻领悟文件精神，使大队民警充分认识到开展“ 两风两纪” 教育整 顿活动的重要性和必要性。这次活动是深入贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则的需要，是迅速改善当前公安队伍状况的需要，是汲取省内几起涉警案件教训，大力加强队伍管理的需要。使全大队民警的思想迅速统一到贯彻省厅、市局、分局“两风两纪”集中学习
32、 教育活动 上来。三、集中学习、效果明显。我大队采取集中学习的方式，专门利用半天时间，组织全队民警开展学习。按照市局、分局提出的“ 三个围绕 学” ，即：围绕孟建柱部 长在全国公安机关爱民模范先进事迹报告会上的讲话精神和孙永波同志、蒋志芳同志分别在全省、全市公安机关党风党纪、警风警纪集中学习教育活动动员电视电话会议上的讲话精神学，使各级领导干部和广大党员干部领会领导讲话的精神实质；围绕省厅开展“两风两纪 ”集中学习教育活动 指导意见和市局实施方案学，使各级领导干部和广大党员干部掌握这次活动的学习教育重点和需要解决的问题；围绕各项规章制度和警令条规学，重点学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
33、准则、人民警察法、中国公安廉政宣言、五个严禁、五条禁令和市公安局领导干部一职双责规定等相关纪律规定。使民警做到入眼、入脑、入心。每名民警的学习笔记达到两千字以上。四、组织讨论、筑牢防线。经过学习、记笔记，再到说。就是组织民警以“ 如何当好新时期称 职的领导干部” 、“如何当好一名新时期合格的共产党员”、“ 如何当好一名新 时期合格的公安民警”为主 题，展开讨论。大家 针对目前我们公安队伍中存在的突出问题，提出了自己的看法和观点，并对新时期复杂的社会局面谈了自己的打算，他们表示，会以铁人精神为动力，以王江为榜样，争做打击经济犯罪的先锋，争做服务企业的标杆，争做领导的好参谋。这次讨论，进一步筑牢党员干部和广大民警的思想根基和职业道德防线。通过第一阶段的动员、学习、教育、讨论，达到了预期目的。使民警们认识到了这次活动的重要性，掌握了此次活动的时间、方法、步骤、和要解决的问题，重温了警令条规和各项规章制度，为下一步集中教育打下坚实的基础XX 分局督察大队2010 年 4 月 15 日
