ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:17.50KB ,
资源ID:1096620      下载积分:10 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.docduoduo.com/d-1096620.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案.doc)为本站会员(天天快乐)主动上传,道客多多仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知道客多多(发送邮件至docduoduo@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案.doc

1、公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案为切实做好我镇基本公共卫生服务项目绩效考核工作,提高基本公共卫生服务项目经费使用效率,确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处,特制定本方案。一、组织领导成立张新镇基本公共卫生服务项目绩效考核工作组,负责组织对各项目实施单位进行考核,组成人员如下:第一组成员如下:组 长:王保华成 员:李曙光 (项目档案资料的整理)马中伦 (健康教育管理项目)尚素芝 (孕产妇保健管理项目)张天红 (传染病和精神病管理项目)马中伦 (负责免疫计划)马继军 (老年人管理项目)马中伦 (居民健康档案项目)马继军 (慢性病管理项目)马晓燕 (儿童保健管理项目)马继军 (重性精

2、神疾病管理)二、考核依据(一)卫生部、财政部、国家计生委联发的关于促进基本公共卫生服务均等化的意见 。(二)卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见 。 (三) 国家基本公共卫生服务规范(2009 版) 。(四) 临泉 2011 年基本公共卫生服务项目实施方案 。(五) 临泉县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见 。三、考核原则(一)分级负责、逐级考核的原则;(二)客观、公正、合理、量化的原则;(三)全面考核与重点检查相结合的原则;(四)建立激励机制,调动积极性的原则;(五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。四、考核对象行政村卫生室。五、考核内容考核内容包括管理指标、业务指

3、标和效果指标(详见临泉县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准 ) 。六、考核办法(一)考核程序汇报入村、入户调查反馈(二)考核方法1、现场考核:采取听取汇报、查看相关资料、现场检查,对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式,由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30 个以上村的乡镇抽取 30%的村;15 个以上村的乡镇抽取 40%的村;15 个以下村的乡镇抽取60%的村。2、非现场考核:以日常报表准确及时情况,会议及培训参加情况,镇项目办、防保站日常督导情况为准,进行综合评分。3、计算绩效值。对绩效考核情

4、况进行定量和定性分析,按照统一的评分方法计算绩效值,并将考核结果排名公布。(三)考核时间7 月 14 日 考核马楼卫生室7 月 15 日,考核谢寨卫生室7 月 18 日,考核高小寨卫生室7 月 19 日,考核陶新卫生室7 月 20 日,考核马大卫生室7 月 22 日 考核马寨卫生室(四)考核经费预算车辆安排由各参核单位自行负责,卫生院 1 辆车、 ,标准为每车每天 100 元。考核组成员补助为每人每天 30 元,由各参核单位发放。工作餐由各被考核单位先行安排,以简单实惠为宜,严禁工作时间饮酒,随后县项目办将餐费下拨至各被考核单位。七、考核结果及责任(一)考核结果绩效考核结果均采取百分制记分,综

5、合得分 95 分以上的为优秀,85-95 分的为合格,75-85 分为基本合格,75 分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩,考核分数与划拨经费挂钩。(二)相关责任1、对考核为不合格的乡村给予通报批评,责令整改,并按规定追究相关单位和人员责任。对考核为基本合格的乡村责令整改,并限制安排基本公共卫生服务项目经费、基本公共卫生服务机构能力建设项目。对考核为优秀的乡村将在相关项目安排、经费分配等方面予以倾斜。2、对考核为合格以上等次的基本公共卫生服务机构,按照规定全部拨付考核经费,优秀的,可给予奖励;基本合格的扣减 10%的考核经费;不合格的,通报批评,扣减20%的考核经费。3、对被考核单位考核时,各被考核单位一把手及项目办全体工作人员必须到位,积极配合考核组的考核工作张新镇卫生院

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报