1、 拘留所党支部书记党建工作述职报告拘留所党支部书记党建工作述职报告作为拘留所党支部书记，能够团结带领拘留所党支部全体党员同志，围绕工作大局，坚持以科学发展观为统领，以全力做好拘留所安全文明管理工作为主线，抓党建、带队伍、促工作，圆满完成了各项任务。现将有关情况报告如下：一、成绩清单拘留所党支部现有正式党员 10 名，在 20XX 年工作中，认真组织开展学习活动，把党建工作列入重要议事日程，做到党建工作与业务工作一起研究部署，一起推动落实。（一）加强党支部思想建设。深入开展学习型党组织创建活动，坚持“三会一 课“ 制度、党支部每月召开支部会，学习党的各项方针、政策决议及相关文件。引导支部党员明确
2、目标，坚定信心，增强贯彻落实上级指示的自觉性。利用党支部活动日和党员学习日组织全体党员原原本本认真学习党的十八届三中全会精神，引领支部党员切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实监所管理各项工作上来，全体党员整体素质和战斗力进一步提升。（二）加强党支部组织建设。一是定期召开民主生活会。针对存在问题，自觉开展批评和自我批评，做到“有则改之，无则加勉“。通过此 项活动，增进了团结，促进了各项工作的开展。二是抓好带头作用教育。“堂堂正正做人、清清白白从警“是支部班子全体成员对自已的从严要求，始终时时处处严格要求自己，要求民警做到的自己要首先做到、要求民警不做的自己坚决不做，切
3、实起到了带头作用。（三）加强党支部作风建设。一是结合专题开展学习。认真做好学习笔记，撰写心得体会，通过学习，使全体党员民警思想觉悟和对事物的判断能力有了明显提高。按照局党委统一部署，组织召开支部民主生活会，全体同志亮思想、排问题、查原因、明方向、定措施。从政治立场、理想信念、法纪观念、工作作风、廉洁自律、规范执法等方面，对照人民警察职业道德和公安监管工作的各项规定，采取自查、互查、组织提醒、开门测评四种方式查摆剖析。对排查出来的问题逐一制定整改措施，明确整改要求，保证整改达效果。二是严格队伍管理，做到令行禁止。支部定期召开队伍状况分析研判和突出问题滚动排查，认真研究和把握队伍突出问题的规律特点
4、，把队伍管理的触角延伸和拓展到民警生活圈和社交圈，切实加强对民警“八小时以外“ 的管理监督，做到动态清、情况明、早提醒、多关心。（四）通过抓党建推动监所管理工作。一是加强民警政治素质。坚持政治理论学习，坚定理想信念。加强共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。牢记全心全意为人民服务的宗旨。把“忠诚、奉献、务实、创新“的公安精神、“责任、效率、质量、荣誉“ 的 岗位理念作为思想育3 / 6警的出发点和落脚点。二是加强民警的文化业务素质。认真学习法律知识和监管业务知识提升应用能力。按照公安信息化建设的要求，依托拘留所信息管理系统，加强民警的信息技术应用培训，提升民警信息化应用水平
5、，三是坚持从严治警，筑牢拒腐防变的制度防线、思想防线，坚决防止执法不公，执法不规范现象出现，打造过硬的监管民警队伍。二、问题清单（一）政治理论水平提高不快。自己没有下功夫去系统的学习和钻研理论知识，进而上升为理性认识，而是局党委要求学什么就被动的去学习什么，更偏于注重形式上的学习，更是注重于完成学习任务，学习的较为肤浅，仅满足于一知半解。由于对政治理论学习的重要性认识不到位，不能够做到真学真用，以至于自身的政治理论功底薄弱。作为党支部书记，对带动民警开展政治理论学习常常感到力不从心。在部门的创新工作方面缺乏积极性和主动性，尤其在党建专项工作方面存在着经验和能力不足的问题。平时工作中缺乏脚踏实地
6、地学习、调研和探索，为了应付汇报工作和检查，凑足汇报材料，有时刻意在工作方法和工作内容的形式上杜撰一些毫无意义的创新，这是形式主义在本人工作上的具体表现。（二）调研不够深入。深入基层、深入群众不够，了解民警思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。固然平时与民警保持了一定的联系，但对如何发挥民警的作用思考不够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟民警沟通不够，对民警队伍建设存在的问题思考不深，解决问题的思路不开阔。发挥支部班子成员作用不够。要把一个支部搞好，重点是发挥每一个班子成员的作用。虽然支部班子比较团结，但我作为支部书记，在带头工作、以身作则、亲力亲为等方面做得都不能
7、尽如人意，应起到的积极作用没有充分发挥出来。原因固然是多方面的，但主要是本人思想认识不到位，不能够积极主动地与班子其他成员进行沟通，深入交心，造成有时工作上的认识不统一，影响了部门的工作效能。（三）享乐主义在我本人身上也有不同程度的体现。由于对监管工作在局整体工作中的定位上存在一些错误认识，认为本部门是公安局边缘化的部门，工作无足轻重，另外，认为自己年龄也不小了，工作能力有限，很难有发展空间，工作多干一些也不会被领导重视，所以产生了得过且过，不思进取，庸庸碌碌，贪图安逸的想法。这些惰性倾向对党的事业和拘留所的发展都是极度有害的。对干警的日常管理不够严格。对在廉政方面出现问题的干警追究不够及时，
8、导致执法不公的现象在一定程度上仍然存在，民警在管理在拘人员时人情、关系、金钱往来仍然没有杜绝。这些问题的存在，说明自己对党员领导干部廉洁从政若干准则执行得不严格，5 / 6对党的艰苦奋斗的优良传统坚持不够，思想上放松了对自己、对干警的从严要求，不利于拘留所公正执法措施的具体落实。三、任务清单（一）加强学习，努力提高党员的综合素质。提高思想认识，加强思想理论修养，认真学习十八大精神，认真学习党的法纪法规，认真执行党风廉政建设责任制，带头执行各项规定，严格要求自己，规范自己的言行，真正做到廉洁奉公，一尘不染。（二）加强队伍管理。确保全所民警无违法违纪的行为发生。经常组织全体党员民警学习各类事故通报
9、，给大家敲警钟，时刻提醒民警绷紧安全这根弦强调拘留所民警责任心与监所安全的关系，定期与民警谈心，了解思想动态，及时消除安全隐患。（三）严格执行各项规章制度。以制度管人，以制度管事，以制度管所，要保证拘留所的绝对安全，就必须严格执行制度，只要民警责任心强，按照制度去管理被拘留人员，是不可能发生责任事故的。因此，严格执行各项规章制度，完善目标管理考评细则，认真落实奖惩制度，促进民警的工作积极性和责任心，确保监所安全。（四）继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。认真做好党建工作计划，进一步完善党员责任制度，结合拘留所工作实际细化到每位党员民警。做到从思想上激励、从生活上关心，搭建一个和谐民主的基层组织，在加强自身建设的同时，支部定期组织全体党员开展批评和自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。（五）继续深入贯彻学习实践科学发展观和党的十八大精神、推动落实监所管理各项工作，加大效能建设，转变工作作风。发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，结合工作实际，构建科学规范，运行有效的制度体系，认真做好被拘留人心理咨询和矛盾化解工作，加大深挖犯罪力度。积极向社会开放，主动接受社会监督，充分履行拘留所工作职能，服务公安工作大局，维护社会长治久安，促进社会和谐稳定。立足本职，在平凡的工作岗位上，做出新的贡献。
