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一般公司钉钉考勤管理制度.doc

1、考勤管理制度一、总则1.制定目的 为加强公司职工考勤管理,统一公司员工考勤标准,以利考勤管理工作的进行,特制定本制度。2.适用范围本规定适用于全体职工日常出勤与请休假管理 二、员工考勤细则1.出勤公司实行规定每周六天工作制,周一至周六为正常工作日,周日休息。2.出勤时间夏季(5月1日- 9月30日):上午: 09:00-12:00 下午:14:00-18:00 冬季(10月1日-4 月30日):上午: 09:00-12:00下午: 13:30-17:303.打卡规定1.公司全体员工统一使用钉钉打卡进行考勤,由行政人事部统一管理,员工根据上下班规定时间,统一打卡。2.必须使用本人手机进行打卡,一

2、台手机每天只能一个人考勤。3.考勤打卡次数及时间:一日两次,打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。4.使用方法:用手机点击“钉钉” 软件 - “ 工作 ”- “考勤打卡”- “打卡”(上班 /下班打卡)5.查看方法:员工可随时查看自己的各时期考勤记录,点击“钉钉”- “ 工作”-“ 考勤打卡”-“统计”-“我的”-“打卡月历”6.考勤地点: 太原市小店区营盘街道阳光大厦(体育路)。7.外勤打卡使用说明: 外勤打卡与日志相结合作为考勤标准。7.1打卡:钉钉工作界面“考勤打卡”“打卡(外勤打卡)”(上班/下班打卡)7.2日志:所有外勤每天必须提交日志,日志作为考勤的一部分;若没有提交日志,每次扣款

3、5元。三、缺勤打卡说明1.忘打卡管理说明: 1.流程:钉钉工作界面人事管理“审批”出勤休假“ 补卡申请”“去月历补卡”显示缺卡处有提交申 请 字 样选择“ 申 请补卡”填写缺卡原因(若特殊情况可添加相关图片以便验证)提交。 2.忘记打卡的(如无特殊情况)须在12个小时内及时告知管理员补办考勤手续,方可视为正常考勤,否则按缺勤处理。 3.每月每人有2次忘打卡机会,超过两次忘打卡,每次扣款10元,且无全勤 奖。4.若漏打卡的被查实属员工因迟到、早退等原因故意不打卡者,视作旷工半天处理。2.迟到、早退、旷工说明 1.迟到 1.员工出勤晚于上班时间的为迟到2.每人每月有2次迟到机会,累计迟到10分钟内

4、不扣工资。3.当月第三次迟到起,每迟到一分钟, 罚款2元。2.早退2.1员工未到规定时间提前打卡下班的为早退2.2早退在一小时内,罚款30元/次。2.3早退1小时以上按旷工半天计算,扣除一天工资3.旷工 3.1指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的3.2旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资3.3一月内连续旷工3天或累计旷工5天,予以劝退处理注:考勤期间,有早退和旷工现象,本月无全勤 奖。四、请假、外出、出差等打卡说明:1.请假 A.请假应在钉钉上提前申请审批,审批通过后方可实施。如遇特殊情况,无法提前申 请的,需给直属上级打电话请假,同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成

5、审批后生效。B.请假申 请流程: 钉钉工作界面人事管理组“ 请假” 选择请假类型,注明开始时间,结束时间,写清楚请假事由“提交”。C.公司 设置了全勤 奖,考勤期间没有请事假,可得全勤 奖 ,请病假不扣全勤奖。我司请假类型共包括:事假、病假、年假、产假、婚假、 丧假等。此制度只针对事假和病假进行说明。其余类型,后续制度会加以说明。1.1事假: 1.事假定义及规定:因私事或其他个人原因请的假。周一至周六无法到岗上班的.事假为无薪假。2.事假的最小计算单位为半天,请假时间在半天以上不满一天者,按请假一天处理。 3.事假每月不超过5天,全年累计不得超过30天,否 则公司可视情况调整其工作岗位。 试用

6、期事假过多,公司可延长试用期。4.事假按实际天数扣罚日薪。事假必须提前一天向领导申请请假。比如:2018年9月2日需要请事假,9月1日提交请假申请。若有突 发事件发生无法提前请假,可先与 领导说明情况,12小时以内履行请假流程,否则视为旷工半天。1.2病假1.指员工生病经医院诊断需要住院治疗而请的假别,员工需要提供医院开具的住院证明方可视为病假。员工入职三个月后方可享受病假补薪待遇。2.病假期间,公司按员工日薪的80% 支付工资。注:日薪 = ( 基本工 资+各项补贴+全勤)/ 当月应出勤天数 * 实际出勤天数当月应出勤天数:本月天数减节假日或公司指定不用上班日实际出勤天数:员工本月实际出勤的

7、天数2.外出外出审批流程:钉钉工作台 人事管理组“外出” 写清楚外出时间,结束时间,外出事由 “提交”。1.员工因外出不能到公司打上班卡/下班卡,须提前进行“ 外出申请”审批,经部门经理审批通过后,记为有效外出。员工到达/离开目的地时,可 进行“外勤打卡”,若未 审批,每次扣款20元。(车务组除外)2.员工上下班正常打卡,但中途因公外出,须提前进行“外出申请”审批, 经部门领导审批通过后,记为有效外出。外出人员到达目的地时,应使用钉钉进 行“签到”,若未 审批外出,每次扣款20元。3.出差 1.公司指定人员到太原市以外去培训、开会或因工作需要处理公事的为出差;2.出差期间按照正常上下班打卡计入考勤,未打卡或忘打卡按考勤办法处理。 3.出差期间内遇上节假日和法定假日的不算加班,也不另外调休。4.出差审批流程:钉钉工作台 人事管理“出差审批” 写清楚外出事由、交通工具、出发城市等 “提交”附则 1、钉钉软件的使用,需要大家共同遵守,需要部门负责人很好的执行、监督,共同营造良好的软件办公氛围和环境。2、本规定未尽事宜将另行通知。钉钉的使用和规定执行,如有好的意见或建议请及时可以向公司行政人事部反映,以便更好的修订执行。 3.本规定自9月11日起执行,由行政人事部负责修订、解释。

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