1、标 准化操作 规 程 管理制度 SOPREG018.02赣州市人民医院输血科 第 1 页 共 2 页SOPREG018.02 第 1 页 共 2 页文件名 输血科继续教育管理制度编制人 审核人 批准人 批准日期修改日期 签 字 修改日期 签 字复审日期 签 字 复审日期 签 字标 准化操作 规 程 管理制度 SOPREG018.02赣州市人民医院输血科 第 2 页 共 2 页SOPREG018.02 第 2 页 共 2 页输血科继续教育管理制度原则：科室在保 证工作正常运行情况下，鼓励技术人员积极参加各类医学继续教育培训与交流，具体工作由科研教学秘书负责安排与协调，报科主任批准。、 岗前培训1
2、、 新上岗工作人员应参加医院组织的入院岗前教育学习与培训。2、 科研教学秘书应组织对新职工进行输血科质量管理体系（包括质量目标、程序文件、管理制度、操作规程、 ）医院临床输血管理制度与 临床输血质量管理考核评估标准、院感知识、生物安全、信息系 统操作与安全维护及输血技术与输血治疗等相关的技术规范与法律法规的岗前培训与考核。3、 科研教学秘书应组织对实习生进行院感知识、生物安全、信息系统操作与安全维护等方面知识的入科岗前培训与考核，并记录归档。、 科室继续教育1、 科室业务学习由科研秘书统筹安排，报科主任批准后负责组织实施。2、 科室技术人员均应承担科内继续教育的教学任务，3、 科室继续教育原则上每月的第一、三周的周二进行一次业务学习，其中院感知识培训及输血科相关法律法规的学习每半年不少于一次。4、 原则上科室技术人员均应参加科室业务学习，每年不得少于 20 次，年终每少 1 次扣奖金 50 元。5、 科室业务学习无故缺席两次（迟到 15 分钟后算缺席），今后不得外出学习。6、 科室鼓励中级职称及以上人员对输血技术与输血治疗的新技术、新进展在科内进行专题业务培训。7、 鼓励科室技术人员通过社会不同的办学模式，提高自己的理论水平，提高自己的学历层次，科室原则上不给公假。
