1、2018 年关于股级干部任用专项检查的自查报告市委组织部干部监督科：市环保局接到关于开展股级干部任用专项检查的通知，立即向局主要领导进行了汇报，安排相关部门进行自查，现将自查情况汇报如下：一、选拔任用股级干部情情况2015 年以来市环保局未进行股级干部调整。二、股级干部配备情况环保局内设机构有：办公室、污控股、环评股、法制股、宣教股、监测站、监察大队，现有股级干部 7 人，副股级干部 3 人。现有的股级干部均按核定的职数配备；没有违反编制文件规定设置机构或职务名称配备股级干部。三、股级干部选拔任用执行情况局党组始终认真贯彻执行干部任用条例，坚持正确的用人导向，严格干部选拔任用程序，不断完善工作
2、机制，营造有利于优秀人才脱颖而出，健康成长的发展环境，为环保工作提供了坚强的组织保证。（一）党组成员带头学习干部任用条例，理解和掌握干部任用条例及有关规定的实质和精神，增强了局党组执行条例的自觉性，提高了党组选人用人的政策水平平。(二）党组把学习贯彻干部任用条例作为加强自身建设的重点工作来抓，经常组织党组一班人重点学、反复学，从而加深对干部任用条例的理解，全面掌握了选拔任用干部的的原则、标准和程序，提高了遵守干部选拔任用纪律和按章办事的自觉性。（三）认真执行组织人事纪律，杜绝用人上的不正之风，提高选人用人的公信度。局党组认真贯彻落实组织人事纪律，深入学习和开展整治用人上的不正之风，经常组织领导班子成员学习关于干部工作的系列法规，规范了我局的干部选任工作，提高了选人用人的公信度。四、下一步打算我们将以这次专项督查活动为契机，进一步贯彻落实干部任用条例及有关规定，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，不断深化干部人事制度改革，认真总结干部选拔任用所取得的的经验，加大干部选拔任用力度，努力形成人尽其才、充满活力的选人用人机制，培养好、选配好、使用好股级干部，为环保工作发展提供坚强的组织保证。
