1、教育护士述职工作报告,肿瘤内科二区 汇报人：姚碧霞2018.12.26,汇报内容,03 教育实施,04 教育评价,01 教育评估,02 教育计划,3,第一部分,教育评估,01,4,科室人员层级架构图,通过解读广东省四大核心才能以及护士层级进阶与培训要求 制定本科室护理人员层级架构图,5,多角度评估科室护士教育需求,问卷法、访谈法、面谈法等评估护士教育需求,6,多角度评估科室护士教育需求,从四大核心才能、知识、技能、态度等方面评估,第二部分,教育计划,02,8,制定教育方案,根据评估结果制定出2018年肿瘤内二区的教育发展方案,制定详细的教育计划表,年计划表 月计划表,2019/10/27,规培
2、护士清单 层级培训清单,2019/10/27,制定护士层级培训清单,晨间学习计划 每月培训计划,2019/10/27,制定详细的教育计划表,第三部分,教育实施,03,经典案例学习,围绕患者安全，组织金典案例学习分享，并提交入护理病例库,利用晨会交班时间，每日一学，积少成多,科室晨间学习,In-service分享,压疮专科,静疗专科,参加院部不同专科培训，回来后组织科室分享,16,床边综合能力培训与考核,每季度对科室25%护士进行床边综合能力培训并考核,护理教学查房,积极组织科室和护理部安排的护理教学查房,医护联合查房,对疑难病人进行医护联合查房,一级/二级/三级查房,坚持每周三进行三级查房、周
3、五进行一/二级查房,专科知识学习,全科室甚至整个肿瘤专科一起学习，统一培训,护理质量提升和改进,科室不良事件分析,新手护士应急演练,讨论、分析护理不良事件发生的根本原因，针对高环节进行培训,护理质量提升和改进,鼻咽癌大出血应急演练,针对科室常见的危急案例进行应急演练,多西他赛过敏性休克应急演练,护理质量提升和改进,PICC堵管复通术,心电图定位B超引 导下PICC置管术,对高风险技术、科室存在不良事件进行培训,24,第四部分,教育评价,04,护理教育评价,护理教育评价,2018年教育质量巡查对比： 2018年患者对护理工作满意度对比：,护理教育评价,2018年床边综合能力考核对比： 每一项教育活动均有记录 每个季度有教育总结 目前已完成2018年总结并制定2019年培训计划,2019/10/27,回顾这一年的工作，我觉得教育护士工作任重而道远，在开展中我找到了工作中的不足和问题，展望在接下来的一年，我将努力配合各项护理工作，尽量尝试多种新的教学方法，力争各项护理工作更上一个新台阶！,29,
