1、第 1 页 共 2 页XXXX 公司生产部门纪律管理规定1. 员工有下列行为之一的，在月度绩效中给予扣分处理1.1 一线员工在进行生产操作时留长指甲、佩戴首饰（如戒指、手镯等）的，1 次扣 分；1.2 在车间内，穿着无尘服不符合公司规定，或穿着无尘服坐在地面或工作台上的，1 次扣 分；1.3 非搬运设备或送产品入库员工，不通过风淋门而直接进入车间的，1 次扣 分。2. 员工有下列行为之一的，给予相应罚款2.1 代替他人打卡的，处以 500 元罚款；2.2 在车间内或其他禁止吸烟区吸烟的，处以 500 元罚款，并做开除处理。3. 员工有下列行为之一的，给予通报批评处理3.1 上班时间坐姿不正确得
2、体，或趴在工作台上的；3.2 上班时间未经请示班组长，擅自离岗、串岗的；3.3 离岗时不佩戴离岗证的；3.4 在工作场所内（含走廊）奔跑、嬉戏打闹、卿卿我我或大声喧哗的；3.5 遗失生产物料/产品，价值在 元以下的；3.6 非蓄意但客观上损坏物料/产品，价值在 元以下的；3.7 员工有上述类似行为的。4. 员工有下列行为之一的，给予警告处理4.1 年度内累计受到三次通告批评的；4.2 上班时间从事与工作无关事务的；4.3 上班时间携带与工作无关的书籍、杂志进入生产线的；4.4 遗失生产物料/产品，价值在 元以上 元以下的；4.5 非蓄意但客观上损坏物料/产品，价值在 元以上 元以下的；4.6
3、员工有上述类似行为的。5. 员工有下列行为之一的，给予严重警告处理5.1 年度内累计受到三次警告处分的；5.2 携带手机、随身听等进入产线的；5.3 在生产线内使用手机接打电话、玩游戏、听音乐的；5.4 在工作场所内（含走廊）奔跑、嬉戏打闹、卿卿我我或大声喧哗，经劝告仍不改正的；5.5 遗失生产物料/产品，价值在 元以上 元以下的；5.6 非蓄意但客观上损坏物料/产品，价值在 元以上 元以下的；5.7 蓄意损坏物料/产品，价值在 元以下的；5.8 员工有上述类似行为的。6. 员工有下列行为之一的，给予记小过处理6.1 年度内受到两次严重警告处分的；第 2 页 共 2 页6.2 在公司内造谣生事
4、或散布谣言，情节轻微或传播范围在 人及以内的；6.3 遗失生产物料/产品，价值在 元以上 元以下的；6.4 非蓄意但客观上损坏物料/产品，价值在 元以上 元以下的； 6.5 蓄意损坏物料/产品，价值在 元以上 元以下的；6.6 员工有上述类似行为的。7. 员工有下列行为之一的，给予记大过处理7.1 年度内受到两次记小过处分的；7.2 堵塞防火通道或安全通道的；7.3 故意损坏防火、防电或消防设施的；7.4 在公司内造谣生事或散布谣言，影响正常生产或生活秩序或传播范围在 人及以内的；7.5 遗失生产物料/产品，价值在 元以上的；7.6 非蓄意但客观上损坏物料/产品，价值在 元以上的；7.7 蓄意
5、损坏物料/产品，价值在 元以上的；7.8 员工有上述类似行为的。8. 员工有下列行为之一的，给予开除处理8.1 年度受到两次记大过处分的；8.2 委托他人打卡的；8.3 盗窃公司财物的；8.4 在公司内造谣生事或散布谣言，严重影响扰乱正常生产或生活秩序或传播范围在 人以上的；8.5 已提出辞职的员工，在办理离职手续办理完毕前，怠工、捣乱及故意损坏财物的；8.6 员工有上述类似行为的。9. 其他规定9.1 员工致使公司蒙受损失的，视具体情况及情节严重程度承担相应经济赔偿责任；9.2 员工出现“4.3”、“5.2”、“5.3”行为的，并处没收相应物品；9.3 员工出现“8.3”行为的，公司保留追究其刑事责任的权利；9.4 非公司专职电工，不得随便拆、接或维修电线、电路等，若违反操作造成事故的，由责任人承担全部责任。10. 附则10.1 本规定由 XXXXX 有限公司生产部负责执行，办公室负责监督与解释；10.2 本规定自 年 月 日起正式生效施行。XXXXXX 有限公司二一年元月二十二日
