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读《高绩效人士的五项管理》后有感.doc

1、读高绩效人士的五项管理后有感心态消极,悲观失望,怀疑害怕;目标不明确,东飘西荡,没有方向;不会时间管理、拖延、效率低;没有持续学习,缺乏应变能力;行动力不够,想得多做的少;时间管理:五项管理中,最让我深有体会的,就是对时间的管理,因为时间是成功的过程,通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确,合理安排每一天的工作,分清轻重缓急,从容应对每件事,尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上,这样才能做到“日事日毕、日清日高”。要求做到 1、头一天晚上设定明日目标 2、上周前设定下周目标 3、上月 30 日前设定下周目标 4、11 月 30 日前设定明年目标心态管理:心态决定未来,

2、生活就像一面镜子,你用什么样的态度面对,它将给你反馈同样的结果,成功心态能力,心态分值越高,成功的基数就会越大。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”,运用好成功的八大心态,真正做到、养成习惯,成功就会近在咫尺。要求做到:每天临睡前要自我总结,给心态打分。目标管理:有目标者自有千计万计,无目标者只感千难万难,因为没有目标的航船所有的风都是逆风,“人无远虑必有近忧”,如果没有长远的目标计划,你的目光就会越来越短浅,设定目标要给自已一个能看得见的彼岸,这样才能享受到实现它的成就感。行动管理:行动是一切成功的保证,有名谚语说得好:“一天到晚只会希望的人,便是没有希望之

3、人”,也就是说“你的梦想只有当你付出实际工作的努力时,才能得以实现”。一旦你有了成功的梦想,又确定它是你真心期盼的事物时,就要开始拟定计划,并实际去执行,用自己满腔的热情去做、去拼、去争取,实际执行最后才能成为赢家。学习管理:“文凭不等于水平,学历不等于能力”,只有提高学习力才能提高竞争力,因为一切失败皆因无知,知识过期、思想老化,就可能会终身无地位,只有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合,才能真正达到学习的最高境界。成功的人士除了做好以上五项管理外,还有非常重要的一点,那就是坚持到底的精神,当你能锲而不舍时,你的梦想就能成真。成功并不是因我们有多少才能来决定的,而是决定于我们到底用多少才能,大多数人拥有比实际应用更多的才能,但因时间观念薄弱,信心不足,不够乐观,不够认真等原因,而阻挡了原本属于我们的成功之路,所以,我们要克服困难,努力追求理想,勇敢朝向自己的目标努力奋进!

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