1、写好自己的职业脚本#企业 2011 年先进工作者#放飞自己，事业舞台成就职业梦想！迎接挑战，人总是在一点一滴的进步着。自信我有，努力我有！从零开始#，2003 年毕业于河北理工学院，本科学历，冶金工程专业。同年，作为引进大学生加盟唐山建龙。工作伊始，他犹如一块海绵，吸允着一切知识来充盈自己。用他自己的话来说就是：外在的花哨远不如内在的充实。2003 年一入厂，#便被分到了炼钢厂作为后备人才进行培养。通过济钢培训、各专业岗位轮岗，#迅速的夯实了各项专业知识。在任职精炼大班长期间，他对管理工作有了个人独到的见解。2005 年他调任值班作业长。在分厂的关怀和培养下，他快速成长，专业水平和个人素质都得
2、到了极大的提升，个人进步空间极大。2011 年，炼钢厂原综合室主任因工作原因调离，#凭借自身优势，跻身于管理行业。锐意进取2011 年，市场低迷，成本居高不下。这样的情况下，炼钢厂从实际出发，找准自己的定位，确定了专项攻关，通过系统谋划、科学实施，并与同行业进行生产工艺、技术指标等对标的手段来实施成本管控。作为成本管控的具体推进人，#的工作具有极大的挑战性。现况摆在了眼前，#却并没有找不到头脑的感觉。他遵循分厂的指导方针，在分厂一级主管的大力支持下，在各作业区的通力协作下，凭借自身在基层工作的丰厚经验，一层层工作在他的手中有序的被分解了开来。他深化成本管控，加强节能降耗工作，大力细化三级班组核
3、算工作，并完善了物料的支领流程，通过层层分解目标值，将降本增效指标分解到了班组，落实到了岗位。为保证各种指标的有效兑现，#对指标进行层层分解，使各项指标作为作业长的主要考评依据，并定期追踪形成了周反馈、半月归纳、全月分析的固化管理模式。压力变动力，#禁受住了考验。这一年，凭借在成本管控上的成绩，他被评为了公司先进工作者，这是对他工作的一种肯定，同时也是他热衷工作的一种真实写照。开拓创新“降本增效工作的开展最主要是要让员工明白工作究竟是为了什么。其实工作不仅仅能体现自己的人生价值，它还是维系家庭稳定的基础。只有公司盈利了，我们的收入才会有保障，我们的生活才会更加幸福美满。做工作要找准切入点和注重
4、与相关联工序的协调性。 ”厂领导的一番话，让#的工作更加具有了指导性。2012 年炼钢厂全力推进降本增效专案工作。目前，炼钢厂承接公司的 19 项专案已经分解为 45 个小专案，而且都在按计划有序进行。在推进过程中，#主持每周五召开的专案推进会，以此查找问题与不足，并进行重点分析，重点解决，以促成各个项目的顺利推进。通过加强外部对标、管理和技术上的创新等措施，现已形成 62 个小课题。同时，#对绩效系统进行了全面改版。将专案攻关目标转化专业工程师及二级主管的绩效指标，并要求各作业区建立班组长评价系统，并且将一些指标作为劳动竞赛项目，这样就保证各项指标每时每刻都能引起大家关注。做到了每个工序都有任务、有职责、有指标，每位员工身上都肩负着自己应负的责任。由于与员工的切身利益息息相关员工被激发了热情，真正的参与了进来。专案推进工作得到了公司的大力表扬。扎实的工作、稳健的脚步。作为一名青年管理者，#始终坚持一个信条，那就是：尽自己最大的精力，努力做好每一项工作。
