1、和谐之音凝聚的力量“三个和尚”和“蚂蚁火中求生”这两个故事相信大家并不陌生了。蚂蚁这样一群看似弱势的群体，它们只是拥有着最简单也最实际目标，却成就了一个看似不可完成的奇迹火中逃生。相比之下，三个和尚就相形见绌了。他们拥有智慧、力量等等优势，然而却败给了自己。对比两个故事，两者相差的只是和谐氛围，和谐的力量跃于眼前。在一个企业中，员工是最重要的一个环节。做到了员工间的和谐相处，每个员工都向同一个方向前进，企业间就会滋生和谐、融洽的气氛，就会打造出一个和谐的企业。个人认为，要做到与企业的和谐共处，必须端正以下几点：放宽心态、容忍大度俗话说的好：“筷子哪有碰不到碗的时候” 。在企业中也是如此。当我们
2、与同事不可避免的发生冲突的时候，要从自身查找原因。是自身的因素，多做自我批评；他人的因素，放宽心态、大度一笑。长久下去，自身的亲和力有了，矛盾自然减少了，企业也达到了和谐的地步。每天开心工作 8 小时，下班的时候与同事愉快的聊天。当你在回家的旅途中，你会发现路边的景色很美，对生活和工作都会充满了期待。勤学实干、真诚待人有些新员工在入厂与老员工交流的时候，感觉很费劲。究其原因，一些新入厂的员工一时还无法转变自己的角色，没有真正做到不耻下问的地步。在此，作为一名老员工，我认为只有与人真诚相待，别人才会真心待你。做到勤奋好学，在企业里，你会学到在学校学不到的知识。不要羞于向不如自己的人讨教。他们宝贵
3、的人生经验就是你一辈子也无法学到的财富。踏实的学习各项实际操作的知识，眼睛麻溜，干活利索。这样的员工人人喜爱。真正的做到这点，就会很快的融入员工的队伍，就会为构建和谐企业增砖添瓦了。加强沟通、称赞他人一个人终归是要融入集体中，就好比一滴水始终要汇入大海。在生产中，并不是单个操作，需要大家的齐心协力才能完成同一个任务。因此，要创建和谐的气氛，加强员工间的沟通是必不可少的。沟通好比是润滑剂，再大的火药味都能够弥散无形。多多与人沟通，及时了解他人的精神状态和工作状态，自然会达到水乳交融的地步。当我们取得了成绩的时候，不要吝啬你的赞美。适当的赞美可以融化冰雪，让笑声长存。一个企业要想生存与发展，和谐必不可少。这是中国千百年来传承的文化底蕴，我们只有参悟、参透，才会构建属于自己特色的和谐队伍。
